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题名国有企业社会保障制度先行创新论
被引量：2
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作者
赵尚梅
冷兆松
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机构
山东大学经济学院
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出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1996年第2期24-26,共3页
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文摘
我们提出的国有企业社会保障制度先行创新的设想,不同于目前流行的社会保障制度是企业改革配套工程的观点.“配套论”没有社会保障制度改革先行的战略意图,我们的“先行创新论”明确地把国企改革划分为两个步骤:第一步,首先要彻底改革传统国有企业社会保障制度,打破就业、福利、保障三位一体的旧体制,创立适应市场经济要求的新型的国有企业职工社会保障制度,第二步,国企职工社会保障制度的轨道一经铺就,则在各种配套改革措施的辅助下,国企改革的列车将会向“转机建制”的目标迅猛挺进,而且,我们还认为国企社会保障制度先行创新是国企改革的突破口.
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关键词
国有企业职工
国企社会保障制度
经营性资产
国企职工
保障性
国企改革
经营机制
国有企业改革
优胜劣汰
竟争机制
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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