期刊文献+
共找到865篇文章
< 1 2 44 >
每页显示 20 50 100
两个“一以贯之”引领下国企治理效能——基于国企改革三年行动准自然实验
1
作者 熊德斌 黄煜林 张屹焘 《现代管理科学》 北大核心 2025年第5期68-80,共13页
改革开放以来,我国一系列国企改革措施取得显著成效的同时也产生了新的发展问题,国企三级委托代理矛盾突出,落实两个“一以贯之”还有差距。以《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》为准自然实验,基于2017—2023年沪深A股非金融上市... 改革开放以来,我国一系列国企改革措施取得显著成效的同时也产生了新的发展问题,国企三级委托代理矛盾突出,落实两个“一以贯之”还有差距。以《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》为准自然实验,基于2017—2023年沪深A股非金融上市公司微观样本,构建“一利五率”综合绩效指标,运用PSM-DID模型检验以两个“一以贯之”为改革逻辑的国企改革三年行动对国企绩效的影响。研究发现,国企改革三年行动显著促进国有企业绩效提升。具体而言,该政策通过聚焦主责主业、员工薪酬激励促进国企绩效提升;政策效果受到企业不同内外部特征的调节作用,相较于中小国企、商业竞争类国企和市场势力较小的国企,国企改革三年行动对大国企、特定功能类国企、市场势力较大国企的绩效提升作用更为明显。据此提出相应政策建议。 展开更多
关键词 国企改革 国有企业绩效 两个“一以贯之”
在线阅读 下载PDF
误区与超越——国企改革的难点和对策
2
作者 周毅 《经济与管理》 1998年第3期22-28,共7页
误区与超越——国企改革的难点和对策北京大学博士后周毅中国搞社会主义市场经济,不能走西方资本主义国家老路,目标更接近于现代市场经济体制。因搞市场经济的时间短、起步晚,完全可以利用“后起优势”直接建立现代市场经济体制。既... 误区与超越——国企改革的难点和对策北京大学博士后周毅中国搞社会主义市场经济,不能走西方资本主义国家老路,目标更接近于现代市场经济体制。因搞市场经济的时间短、起步晚,完全可以利用“后起优势”直接建立现代市场经济体制。既是优势,又是难点,最大的困难在于国... 展开更多
关键词 国企改革 有限责任 建立现代企业制度 转变经济增长方式 国有经济 社会主义市场经济 企业法人所有权 深化国企改革 制度创新 企业改革
在线阅读 下载PDF
高管权力、薪酬契约与国企改革——来自国有上市公司的实证研究 被引量:60
3
作者 代彬 刘星 郝颖 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期90-98,127,共9页
建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并... 建立有效的薪酬契约是国有企业改革的核心问题,而高管拥有的权力可能引发其在薪酬激励方面的自利行为。以2004-2008年的国有上市公司为研究样本,实证发现:国有企业高管的权力越大,不但能获得更高的薪酬水平,还攫取了更多的超额薪酬,并且拉大了高管层与普通员工之间的薪酬差距,表明国企高管的确通过权力的运用扭曲了薪酬激励机制。另外,虽然高管的薪酬业绩敏感性整体上呈现不对称特征,但那些拥有较高权力的同时又建立了政治联系的高管可能基于政治动因的考虑降低了薪酬粘性。进一步的研究显示,政府控制层级的提升和制度环境的改善一定程度上能够抑制国企高管攫取超额薪酬,但并不能有效约束薪酬差距的扩大。本文的研究结果有助于我们理解国有企业高管权力的经济后果,并为当前有关国企薪酬体制改革的政策导向提供了经验启示。 展开更多
关键词 高管权力 薪酬契约 自利行为 国企改革
在线阅读 下载PDF
国企改革:最优化目标、困境及其路径选择 被引量:18
4
作者 刘颜 杨德才 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2016年第6期30-34,共5页
国有企业改革是发展市场经济的重大环节,是一个从微观层面搞活企业主体转换到宏观层面整体推进配套体制改革、从旧企业制度框架微调转换到变革企业基本制度的制度变迁过程,其变迁的路径选择是"试错式"的,具有典型的中国特色... 国有企业改革是发展市场经济的重大环节,是一个从微观层面搞活企业主体转换到宏观层面整体推进配套体制改革、从旧企业制度框架微调转换到变革企业基本制度的制度变迁过程,其变迁的路径选择是"试错式"的,具有典型的中国特色。意识形态的滞后、利益集团的阻扰等因素使得国企制度变迁陷入路径依赖,再加上顶层设计的缺失,国企改革道路呈现曲折反复的特点,无法实现效率最优化目标。该文基于现代企业理论,注重从微观方面对国有企业性质与目标进行分析,阐明国企改革的阶段性特征,并试图运用新制度经济学相关理论探究国有企业改革路径选择与演变问题。 展开更多
关键词 国企改革 路径依赖 意识形态 利益集团 顶层设计
在线阅读 下载PDF
国有资本投资运营公司与国企改革 被引量:20
5
作者 麦磊 王广亮 顾棽 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2016年第8期53-57,共5页
发展混合所有制和对国企分类进行监管是以国有资本投资、运营公司为基础的,是深化国有企业改革的关键。一方面国有资产授权经营制度解决了国资委职能定位的二重性,另一方面国有资本投资、运营公司可以将行政权力转化为经济权力。当然国... 发展混合所有制和对国企分类进行监管是以国有资本投资、运营公司为基础的,是深化国有企业改革的关键。一方面国有资产授权经营制度解决了国资委职能定位的二重性,另一方面国有资本投资、运营公司可以将行政权力转化为经济权力。当然国有资本投资、运营公司的作用并不会伴随其组建自然而然地实现,要以法律的形式明确其独特的企业法人地位、治理机制和国资机构的监管权力清单。 展开更多
关键词 国企改革 混合所有制 分类监管 国有资本 投资运营公司
在线阅读 下载PDF
供给侧改革下国企改革与创新效率的制度分析 被引量:13
6
作者 路璐 盛宇华 董洪超 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第1期32-40,共9页
在供给侧改革背景下,国企创新动力不足、创新效率低下是当前国企改革面临的主要问题,而国企的垄断程度普遍较高,因此,找到导致国企创新动力不足与创新效率低下问题的制度性根源自然成为破解国企改革路径僵化的破冰之举。本文利用2008~2... 在供给侧改革背景下,国企创新动力不足、创新效率低下是当前国企改革面临的主要问题,而国企的垄断程度普遍较高,因此,找到导致国企创新动力不足与创新效率低下问题的制度性根源自然成为破解国企改革路径僵化的破冰之举。本文利用2008~2016年国有上市公司数据,实证研究发现在全行业中,垄断程度越高,创新投入越少;竞争程度越高,创新投入越高。垄断性行业中,国企的垄断程度越高,创新积极性越弱,且经营效率低下;竞争性行业中,随着市场竞争程度的增加,国企的创新投入会增加,但垄断阻碍市场竞争,导致创新效率仍旧低下。 展开更多
关键词 国企改革 创新效率 行业垄断 市场竞争 样本回归 供给侧改革
在线阅读 下载PDF
上海深化国资国企改革立法问题的探索 被引量:6
7
作者 戴秦 赵康丽 +1 位作者 丁会凯 王森波 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2018年第2期87-90,共4页
党的十八届三中全会以来我国启动了新一轮国资国企改革,这次改革无论是强度还是深度,都超过以往,将对我国经济的发展产生重大而深远的影响。为了保证上海在"十三五"结束能够实现国资国企改革深化的目标,法律的指导作用至关重... 党的十八届三中全会以来我国启动了新一轮国资国企改革,这次改革无论是强度还是深度,都超过以往,将对我国经济的发展产生重大而深远的影响。为了保证上海在"十三五"结束能够实现国资国企改革深化的目标,法律的指导作用至关重要。目前,上海深化国资国企改革立法问题难以解决主要因为国有资产监管本身是一个世界性难题,同时上海相关的市场化机制还不够成熟与健全,利益集团的阻碍及一些大型国有企业深化国资国企改革担负着巨大的包袱。借鉴国际实践经验,针对上海实际,提出了立法先行,在法律上明确职工代表大会民主管理的具体操作流程,有效发挥监事会的作用,建立职工长效激励的法律法规,强化外部监管等多项可操作性建议。 展开更多
关键词 上海 国资国企改革 立法
在线阅读 下载PDF
海西建设框架下的福建国企改革:历史演进与制度创新 被引量:8
8
作者 陈少晖 廖添土 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第3期66-73,共8页
迄今为止,发韧于1978年的福建国有企业改革已经走过30年的历程。这一历程由改革初期中央政府主导的放权让利改革、改革中期地方政府推动的产权制度改革和改革后期建构新型国有资产监管体制三大阶段组成。这一制度变迁过程中,福建国有企... 迄今为止,发韧于1978年的福建国有企业改革已经走过30年的历程。这一历程由改革初期中央政府主导的放权让利改革、改革中期地方政府推动的产权制度改革和改革后期建构新型国有资产监管体制三大阶段组成。这一制度变迁过程中,福建国有企业改革虽然成效显著,但受传统体制路径依赖的影响,目前依然面临着一系列亟待解决的矛盾和问题。在新时期海峡西岸经济区建设中,福建国有企业承担着不可替代的重要功能,为此,必须进一步深化国企改革,加强制度创新建设,不仅要强化自身质的提升和量的扩张,更重要的是要发挥国有经济对福建省经济社会发展的先行、引领、支撑和保障作用。 展开更多
关键词 福建 国企改革 历史演进 路径依赖 海西建设
在线阅读 下载PDF
新一轮国企改革的功能定位:沪渝两地城投集团比较 被引量:8
9
作者 周娜 庄玲玲 《改革》 CSSCI 北大核心 2016年第2期116-124,共9页
国有企业功能界定与分类是新时期深化国有企业改革的重要内容。上海城投和重庆城投由于业务板块的特殊性,实际具有公益类国有企业和商业类国有企业的双重特点,这类特殊国有企业分类改革的方向和公司治理的模式更加复杂。这类特殊国有企... 国有企业功能界定与分类是新时期深化国有企业改革的重要内容。上海城投和重庆城投由于业务板块的特殊性,实际具有公益类国有企业和商业类国有企业的双重特点,这类特殊国有企业分类改革的方向和公司治理的模式更加复杂。这类特殊国有企业的改革,应根据其主业性质,合理确定其分类推进改革、分类促进发展、分类实施监管、分类定责考核的路径,从股权结构调整、董事会构成、专业委员会和监事会的构成等方面完善其分类治理机制。 展开更多
关键词 国企改革 国企定位 上海城投 重庆城投
在线阅读 下载PDF
论制度配置与“激励─约束相容”─—再析中国国企改革进程中的“代理问题” 被引量:5
10
作者 龚敏 严若森 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1999年第5期16-19,共4页
关键词 代理人市场 国企改革 剩余索取权 制度配置 “代理问题” 道德风险 逆向选择 市场竞争机制 企业代理人 委托-代理关系
在线阅读 下载PDF
问责制度、产权变迁与国企改革:基于代理成本的分析 被引量:2
11
作者 陈和 杨舜贤 +1 位作者 隋广军 王海洋 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期1-8,共8页
本文回顾了国内有关国企改革的争论,提出产权并不是制约国企发展的关键变量,同时实施竞争性环境、减轻政策性负担、硬化预算约束这些政策也无法真正提升国企绩效。笔者认为代理成本问题是阻碍国企发展的核心环节,并建立理论模型证明激... 本文回顾了国内有关国企改革的争论,提出产权并不是制约国企发展的关键变量,同时实施竞争性环境、减轻政策性负担、硬化预算约束这些政策也无法真正提升国企绩效。笔者认为代理成本问题是阻碍国企发展的核心环节,并建立理论模型证明激励和监督机制是解决企业代理成本的有效机制。在解决国企非效率上,因为产权变迁的问责制度都可以建立有效的激励和监督机制,所以在代理成本这个环节实现了逻辑的统一,而非国内学者所争论的那样对立。最后基于全文的分析,笔者提出在不同特性的产业,产权变迁和问责制度具有各自的优势,是国企改革的两条不同路径。 展开更多
关键词 国企改革 代理成本 问责制度 产权变迁 激励机制 监督机制
在线阅读 下载PDF
国企改革情景下变革型领导的特征与测量 被引量:5
12
作者 李琳 陈维政 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第6期41-48,65,共9页
文章使用案例研究和文献研究,对变革型领导在国企改革情境下的行为特征进行了探讨和分析,结合现有量表编制了国企变革型领导预试问卷并进行了预测试。181份有效问卷的探索性因子分析显示,国企变革型领导是一个五因素结构,包括个性化关... 文章使用案例研究和文献研究,对变革型领导在国企改革情境下的行为特征进行了探讨和分析,结合现有量表编制了国企变革型领导预试问卷并进行了预测试。181份有效问卷的探索性因子分析显示,国企变革型领导是一个五因素结构,包括个性化关怀、愿景激励、德行垂范、变革创新、领导魅力。在正式量表检验中,通过对364份有效问卷进行的验证性因子分析,验证了国企变革型领导量表(STLQ)的内容结构,证实了变革创新是国企改革情境下变革型领导的一个独特维度,变革型领导在国有企业的经营管理中具有突出的变革创新特征。研究结论完善了变革型领导的内涵,为国有企业选拔、培养高层管理人员提供了借鉴。 展开更多
关键词 变革型领导 国企改革 量表开发 变革创新
在线阅读 下载PDF
去杠杆与国企改革的内在关联:基于部门差异的理论分析 被引量:4
13
作者 李俊峰 张居营 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第4期39-46,共8页
自金融危机以来,我国整个国家债务不断扩张,其中非金融企业的债务情况最为严重。通过对非金融企业杠杆率的结构进行分析,结果表明国有企业的杠杆率过高是主要原因。另一方面,我国国有企业正处于国企改革,特别是混合所有制改革阶段,其目... 自金融危机以来,我国整个国家债务不断扩张,其中非金融企业的债务情况最为严重。通过对非金融企业杠杆率的结构进行分析,结果表明国有企业的杠杆率过高是主要原因。另一方面,我国国有企业正处于国企改革,特别是混合所有制改革阶段,其目的是通过公有与非公有资本混合来提高国企资源有效配置与市场活力。理论分析认为国企与民营企业部门间存在着融资与效率差异,前者由于金融抑制、软预算约束导致并产生国企高杠杆率问题,后者由于产权制度导致国企低效率问题。金融危机以后,这种差异性在不断分化,使得目前的去杠杆与国企改革政策具有内在关联性,且其目的在于对部门间差异的修正。 展开更多
关键词 去杠杆 国企改革 部门差异 产权制度
在线阅读 下载PDF
作为政策工具的国有企业与国企改革:基于预算软约束的视角 被引量:28
14
作者 徐朝阳 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第3期32-44,共13页
本文基于一个扩展的预算软约束模型,研究国有企业承担政府职能以后的预算软约束和道德风险问题,以及政府面临这些问题的最优对策。本文认为,预算软约束和道德风险等国企问题的出现,是政府主动追求非经济性的政策收益的结果;而政府愿意... 本文基于一个扩展的预算软约束模型,研究国有企业承担政府职能以后的预算软约束和道德风险问题,以及政府面临这些问题的最优对策。本文认为,预算软约束和道德风险等国企问题的出现,是政府主动追求非经济性的政策收益的结果;而政府愿意对国有企业进行实质性的市场化改革,则是因为这些企业不能为政府提供有价值的政策收益。因此,我国上一轮国有企业改革,实际上是政府调整非经济性的政策收益和预算软约束、道德风险等国企问题之间平衡关系的过程。基于此视角,我们可以对一边是"国退民进"另一边却是"国进民退"、一边是市场化改革另一边是央企垄断地位不断强化这些看似互相矛盾的国企改革现象给出一个统一而且内部逻辑一致的解释,并对我国下一轮国有企业改革方向提供有价值的思考。 展开更多
关键词 政府职能 预算软约束 政府行为 国企改革
在线阅读 下载PDF
国企改革与“再国有化”反思 被引量:22
15
作者 杨卫东 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第1期23-37,共15页
目前国企改革正处于停滞不前的困惑期,我们有必要从理论上进一步探析国企改革的一些重要问题。文章结合国企改革30年实践阐述了国企改革的目标、标准与本质问题。文章分析了改革30余年国企改革前后出现过的两个目标:一是让国企成为"... 目前国企改革正处于停滞不前的困惑期,我们有必要从理论上进一步探析国企改革的一些重要问题。文章结合国企改革30年实践阐述了国企改革的目标、标准与本质问题。文章分析了改革30余年国企改革前后出现过的两个目标:一是让国企成为"自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束"的经济实体的目标违背国企本质特征;二是建立现代企业制度在逻辑上的问题。国企改革标准大体有三种:效益标准、产权标准、程序标准;这三种标准都不能用来判断国企改革的好坏与对错;相反,可能将改革引入歧途。国有企业的本质,应该是政府调控经济与社会的工具。当前国企开始逐步扩张,重新呈现出垄断市场之势的"再国有化"浪潮。文章在"国进民退"探源的基础上,分析了"国进民退"现象的历史轨迹和原因,辨析了"国进民退"争论中的代表性观点,认为"再国有化"的根源是缺乏对国企性质与国企功能的正确认识。国企改革与发展要进一步遵循市场经济原则,不能无边界的发展,不能成为市场经济的主角。 展开更多
关键词 国企改革 国进民退 国企本质 再国有化
在线阅读 下载PDF
深化国企改革要进一步加强和改善党的领导 被引量:24
16
作者 李景治 《学术界》 CSSCI 北大核心 2016年第8期5-17,324,共13页
当前国有企业普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的现象。而国有企业领导干部,身渉党政机关和企业两大干部管理系列,是中国干部队伍中的"特殊"群体,也是整个干部管理工作的薄弱环节。深化国有企业改革,要进一... 当前国有企业普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的现象。而国有企业领导干部,身渉党政机关和企业两大干部管理系列,是中国干部队伍中的"特殊"群体,也是整个干部管理工作的薄弱环节。深化国有企业改革,要进一步加强和改善党的领导,实现党的领导和党建工作的法定化,创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式。要改革国有企业领导干部管理体制,从严选拔国有企业领导人员,建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,健全民主选举选拔干部的具体制度。要进一步完善党的监督机制,加强企业决策监督、经营管理监督、国有资产监督,切实贯彻国企反腐倡廉"两个责任"。要进一步落实国有企业党建工作责任制,完善国有企业党建工作领导体制和组织体系,加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,推进不同类型混合所有制企业的党建工作。 展开更多
关键词 深化国企改革 加强和改善 党的领导 党的建设
在线阅读 下载PDF
新常态下国企改革与发展的战略方向 被引量:33
17
作者 金碚 《北京交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第2期1-6,共6页
当前,深化国有企业改革正处于必须获取提高经营效率和实现国家使命的"两全其美"效果的"新常态"时期。每一家国有企业都必须回答两个问题:"如何经营得更有效率?"以及"如何做出让全民和国家更满意的贡... 当前,深化国有企业改革正处于必须获取提高经营效率和实现国家使命的"两全其美"效果的"新常态"时期。每一家国有企业都必须回答两个问题:"如何经营得更有效率?"以及"如何做出让全民和国家更满意的贡献?"各类企业都是工具性组织,各有各的用处,各有各的长短。在技术创新中,国有企业和民营企业应各居其位,优势互补,相辅相成。国有企业技术创新具有明显的公共价值和国家使命性。这种公共价值和国家使命性,不仅基于国有企业的特殊性质,而且缘于中国的特殊国情。国有企业要体现国家科技创新战略的总体意图,推动整个中国成为创新型国家。混合所有制是一个希望获得优势互补和劣势消减的"两全其美"效果的设想。发展混合所有制经济关键不在于要理论上争辩出个是非曲直,而是在于要实践上取得扎扎实实的进展。 展开更多
关键词 国企改革 技术创新 混合所有制
在线阅读 下载PDF
从存货管理的视角看中国市场化改革和国企改革——基于制造业上市公司的实证研究 被引量:4
18
作者 欧阳峰 曾靖 《经济与管理评论》 2016年第3期61-72,共12页
以2005-2014年沪深制造业A股上市公司为样本,检验了最终控制人、存货管理效率与企业价值之间的关系,论述了我国经营环境与国企可能存在的问题以及这些问题可能对企业营运管理带来的影响。结果表明,2005-2014年中国制造业上市公司的存货... 以2005-2014年沪深制造业A股上市公司为样本,检验了最终控制人、存货管理效率与企业价值之间的关系,论述了我国经营环境与国企可能存在的问题以及这些问题可能对企业营运管理带来的影响。结果表明,2005-2014年中国制造业上市公司的存货周转速度没有提高。尽管国有企业较非国有企业存货周转速度高,但企业价值却较低,反映了中国市场机制的不完善给国企造成的低效率。JIT等高效存货管理系统的应用对企业价值的增加作用有限,非国企的受限程度大于国企,说明了存货管理效率的提高不能对促进企业成长发挥重要作用,反映了市场机制的不完善使国企与非国企并未成为平等的市场主体,对非国企的不利影响大于国企。 展开更多
关键词 最终控制人 存货管理 企业价值 市场化改革 国企改革
在线阅读 下载PDF
市场经济本质、“超产权”条件与国企改革思路论争 被引量:3
19
作者 张鹏 韩东平 《改革》 CSSCI 北大核心 2013年第8期24-28,共5页
人类行为的基本事实表明,市场经济的本质并不是竞争,而是在有效的产权保护条件下的自愿交易,这必然内在地要求明晰的产权,交易的自愿性和产权具有统一性和绝对性。以此为基础,国企改革不仅仅是为了单纯提高企业效率,更重要的是提高整个... 人类行为的基本事实表明,市场经济的本质并不是竞争,而是在有效的产权保护条件下的自愿交易,这必然内在地要求明晰的产权,交易的自愿性和产权具有统一性和绝对性。以此为基础,国企改革不仅仅是为了单纯提高企业效率,更重要的是提高整个社会稀缺资源的配置效率。据此,应遵循系统化的思路解决国企问题,而"超产权"理论的基本观点是片面的。 展开更多
关键词 市场经济 国企改革 超产权论
在线阅读 下载PDF
对国企改革历程的深层次思考 被引量:15
20
作者 何伟 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第2期165-167,共3页
在国有经济战略性调整中,国有资本应该有进有退,但从实际情况来看,却是国进民退。今日国企与老国企不同,已发生质变:资本所属不同、经营自主权不同、经营目的不同、利润归属不同、分配权不同。必须坚决贯彻党的十七届五中全会精神,解放... 在国有经济战略性调整中,国有资本应该有进有退,但从实际情况来看,却是国进民退。今日国企与老国企不同,已发生质变:资本所属不同、经营自主权不同、经营目的不同、利润归属不同、分配权不同。必须坚决贯彻党的十七届五中全会精神,解放思想,推进国企改革。要破除国有经济老大观念,改变对国企的要求,对国资委应重新定位,要下定决心限期改革国有垄断企业。 展开更多
关键词 国企改革 历程 有进有退 国进民退 垄断企业
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 44 下一页 到第
使用帮助 返回顶部