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中国股份制商业银行固定薪酬支付模式研究
1
作者
张继胜
《商业研究》
北大核心
2004年第11期87-88,共2页
JCBC固定薪酬对于引进、激励和稳定其人才等方面发挥着重要的作用。建立了固定薪酬支付模型 ,即银行不用按期支付高于市场平均水平的报酬 ,通过使每一个时点上的员工对于未来工资总额的预期高于竞争对手来发挥固定薪酬的作用 ,并对模型...
JCBC固定薪酬对于引进、激励和稳定其人才等方面发挥着重要的作用。建立了固定薪酬支付模型 ,即银行不用按期支付高于市场平均水平的报酬 ,通过使每一个时点上的员工对于未来工资总额的预期高于竞争对手来发挥固定薪酬的作用 ,并对模型在JCBC中运用时的效果和应当注意的问题进行理论评价和分析。
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关键词
固定薪酬的构成
JCBC
固定
薪
酬
支付模型
分析与评价
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职称材料
题名
中国股份制商业银行固定薪酬支付模式研究
1
作者
张继胜
机构
哈尔滨工程大学经济管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第11期87-88,共2页
文摘
JCBC固定薪酬对于引进、激励和稳定其人才等方面发挥着重要的作用。建立了固定薪酬支付模型 ,即银行不用按期支付高于市场平均水平的报酬 ,通过使每一个时点上的员工对于未来工资总额的预期高于竞争对手来发挥固定薪酬的作用 ,并对模型在JCBC中运用时的效果和应当注意的问题进行理论评价和分析。
关键词
固定薪酬的构成
JCBC
固定
薪
酬
支付模型
分析与评价
Keywords
fixed salary structure
JCBC fixee salary payment model
analysis and evaluation
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
中国股份制商业银行固定薪酬支付模式研究
张继胜
《商业研究》
北大核心
2004
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