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题名集体球类项目团队边界管理研究
被引量：2
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作者
肖华
崔鑫
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机构
江苏建筑职业技术学院
哈尔滨工业大学体育教学部
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出处
《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2014年第2期113-117,共5页
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文摘
球类集体项目作为一个组织或团队,具有团队边界和团队边界活动。通过分析提出我国集体球类项目的团队边界类型主要分为物质边界、制度边界和社会心理边界。团队边界具有限制属性和授权属性,与两种属性相对应的则是集体球类项目团队边界的过滤(保护)功能和渗透(开放)功能。集体球类项目的边界管理活动分为内向边界管理活动和外向边界管理活动,前者包括边界培养和边界巩固两个维度,后者包括边界缓冲和边界跨越两个维度。集体球类项目运动队的管理者在管理过程中要控制好内向管理活动和外向管理活动的平衡,达到边界管理活动的理想状态,实现球队团队效能的最大化。
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关键词
集体球类项目
团队边界
边界管理
边界活动
管理机制
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Keywords
collective ball games
team boundary
boundary management
boundary activity
management mechanism
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分类号
G80-053
[文化科学—运动人体科学]
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题名基于系统观视角的团队边界工作研究评介
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作者
韦慧民
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机构
南京大学商学院
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出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2011年第11期133-139,共7页
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基金
国家自然科学基金项目
项目编号:71162026
+1 种基金
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目
项目编号:10XJC630010
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文摘
有关团队边界的研究表明团队有效性是团队内外部因素共同作用的结果,识别团队边界所承担的多种角色,采取系统观,强调团队边界工作的内部导向与外部导向维度有助于整合团队过程研究与团队开放观研究。团队边界工作是团队所从事的旨在建立和维持团队边界,以及管理跨团队边界的互动行为。本文在对团队边界研究内部观与外部观分析基础上,提出了基于系统观指导下团队边界工作的研究同时重视内部导向与外部导向团队边界工作的发展趋势;梳理团队边界工作的内涵与分类,考察了团队边界工作的影响效应及其背景影响因素,进一步提出了团队边界工作的综合影响模型,指出内部导向与外部导向协调发展的团队边界工作对于组织管理实践的启迪以及未来的研究方向。
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关键词
团队边界工作
边界跨越
边界缓冲
边界强化
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Keywords
team boundary work
boundary spanning
boundary buffering
boundary reinforcement
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名中学教师集备组团队边界管理模型建构与验证
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作者
刘胜男
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机构
华东师范大学
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出处
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2014年第1期102-106,共5页
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文摘
团队活动对组织效能的影响愈加受到重视,学校的发展也离不开教师团队的内外互动。为探索中国背景下中学教师集备组团队边界管理行为的结构,通过对深入访谈资料的三级编码(开放性编码、主轴译码、选择性译码),建构了适合于中国背景的中学教师集备组团队边界管理行为的4个具体维度模型,并初步编制了问卷(研究一)。对119份有效问卷的探索性因素分析(研究二)和332份有效问卷的验证性因素分析(研究三)证实了中国背景下的中学教师集备组团队边界管理呈现清晰的四因素模型——资源搜索活动、任务协调活动、信息缓冲活动和边界守护活动。
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关键词
中学教师集备组
团队边界管理
测评维度
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Keywords
middle school teachers in Chinese context
team boundary management
dimension structure
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分类号
G451.2
[文化科学—教育技术学]
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