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1
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企业并行工程团队组织问题研究 |
马晓平
董昊
苏妮娜
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《商业研究》
北大核心
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2003 |
2
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2
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如何提高自我管理型团队组织效率 |
赫晓峰
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《现代管理科学》
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2005 |
9
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3
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水稻所院水稻科技服务团队组织召开优质稻百亩示范片现场观摩暨测产验收会 |
郑菲艳
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《福建稻麦科技》
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2018 |
0 |
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4
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高科技组织中组织氛围对团队有效性的影响机制研究 |
沈国琪
陈万明
张敏
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2009 |
3
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5
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目标激励、组织学习与组织创造力的相关性实证研究——基于中国管理情境下研发型团队的数据检验 |
范灵
丁斌
张同建
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《领导科学》
北大核心
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2015 |
0 |
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6
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团队心理授权、组织公民行为与团队绩效的关系 |
王国猛
赵曙明
郑全全
文亮
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2011 |
16
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7
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团队信任与团队水平组织公民行为--团队心理授权的中介作用研究 |
王国猛
赵曙明
郑全全
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2012 |
7
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8
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团队型组织文化对大学生创新实践能力的影响机制研究 |
李兴国
顾东晓
黄锦
顾佐佐
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《实验技术与管理》
CAS
北大核心
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2015 |
3
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9
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自组织团队的群决策过程模型研究 |
李民
周跃进
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2010 |
3
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10
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基于协同效应的组织团队建设 |
盛振江
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
5
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11
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构建自组织团队提升企业创新能力 |
郝丽风
章仁俊
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《现代管理科学》
CSSCI
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2008 |
2
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12
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团队型组织中专家的最优配置策略 |
黄训江
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《东北大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
1
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13
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组织团队激励中的相对绩效评价 |
唐艳
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《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
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2012 |
1
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14
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自组织团队创新能力的涌现机理探析 |
郝丽风
李燕
武子俊
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《企业活力》
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2011 |
0 |
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15
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跨组织合作团队研究:多元视角述评与展望 |
时雨深
黄惠
路琳
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2018 |
5
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16
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在高新技术企业中建立团队网络组织的研究 |
陈启勇
华宏鸣
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《研究与发展管理》
CSSCI
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2001 |
6
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17
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组织团队“属性裂痕”的一般表现、破坏力与弥补之方 |
王雷
徐剑
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《领导科学》
北大核心
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2022 |
0 |
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18
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测绘工程大学生科技创新团队的构建研究与实践 |
花向红
邹进贵
王中全
汪志明
向东
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《实验室研究与探索》
CAS
北大核心
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2018 |
5
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19
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“人工智能与组织创新”专栏征稿启事 |
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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20
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团队协作的困境及对策研究 |
汪群
丁睿
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《世界经济与政治论坛》
北大核心
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2001 |
1
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