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领导情绪智力和团队情绪氛围对成员满意度的影响:一项跨层次研究
被引量:
6
1
作者
刘小禹
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2013年第3期98-107,共10页
本研究基于148个团队的领导及其840名成员的配对数据考察了团队领导的情绪智力和团队情绪氛围对成员的团队满意度的影响。在理论推演和实证检验的基础上,本研究发现:领导情绪智力对员工的团队满意度有正向影响;团队消极情绪氛围对员工...
本研究基于148个团队的领导及其840名成员的配对数据考察了团队领导的情绪智力和团队情绪氛围对成员的团队满意度的影响。在理论推演和实证检验的基础上,本研究发现:领导情绪智力对员工的团队满意度有正向影响;团队消极情绪氛围对员工的团队满意度有负向影响;团队消极情绪氛围会加强领导情绪智力与员工团队满意度之间的关系,当团队情绪氛围比较消极时,领导情绪智力与员工的团队满意度之间的关系更强。
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关键词
情绪智力
团队
情绪氛围
团队满意度
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题名
领导情绪智力和团队情绪氛围对成员满意度的影响:一项跨层次研究
被引量:
6
1
作者
刘小禹
机构
对外经济贸易大学国际商学院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2013年第3期98-107,共10页
基金
国家自然科学基金项目(71002003)
对外经济贸易大学优秀青年学者培育计划(13YQ04)资助
文摘
本研究基于148个团队的领导及其840名成员的配对数据考察了团队领导的情绪智力和团队情绪氛围对成员的团队满意度的影响。在理论推演和实证检验的基础上,本研究发现:领导情绪智力对员工的团队满意度有正向影响;团队消极情绪氛围对员工的团队满意度有负向影响;团队消极情绪氛围会加强领导情绪智力与员工团队满意度之间的关系,当团队情绪氛围比较消极时,领导情绪智力与员工的团队满意度之间的关系更强。
关键词
情绪智力
团队
情绪氛围
团队满意度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导情绪智力和团队情绪氛围对成员满意度的影响:一项跨层次研究
刘小禹
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2013
6
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