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创业团队成员选择机制研究
被引量：
4
1
作者
曹祎遐
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第4期93-96,共4页
团队创业比个人创业更具优势,其原因是创业团队成员在技能、经验和知识等方面的异质性有利于形成优势互补,促进创业成功。创业团队成员的选择应当是理性衡量的过程,创业者在组建团队时应重点考虑一些关键因素。
关键词
创业
团队
成员选择
团队构成异质性
创业绩效
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题名
创业团队成员选择机制研究
被引量：
4
1
作者
曹祎遐
机构
上海社会科学院部门经济研究所
出处
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第4期93-96,共4页
基金
国家社会科学基金青年项目"大学衍生创业的影响机制与政策研究"(项目号:13CGL021)的阶段性成果
文摘
团队创业比个人创业更具优势,其原因是创业团队成员在技能、经验和知识等方面的异质性有利于形成优势互补,促进创业成功。创业团队成员的选择应当是理性衡量的过程,创业者在组建团队时应重点考虑一些关键因素。
关键词
创业
团队
成员选择
团队构成异质性
创业绩效
分类号
F243.3 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
创业团队成员选择机制研究
曹祎遐
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2014
4
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