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企业内两种形式的意会知识及相应的治理方式
被引量：
4
1
作者
芮夕捷
《西北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第6期37-41,共5页
基于对知识的类型及企业内两种不同意会知识特点的分析,探讨了企业内意会知识的团队式与竞争式治理方式的有效性,以补充流程管理的不足。认为由于存在意会知识,企业内部分散决策的特点就不会随着信息技术的发展而消失,团队式及竞争式治...
基于对知识的类型及企业内两种不同意会知识特点的分析,探讨了企业内意会知识的团队式与竞争式治理方式的有效性,以补充流程管理的不足。认为由于存在意会知识,企业内部分散决策的特点就不会随着信息技术的发展而消失,团队式及竞争式治理可以引入企业内部作为意会知识的两种有效管理方式,企业内意会知识的有效管理,关键在于根据企业所在的不同产业、企业所处的不同发展阶段和所采取的不同战略等情况设计与团队式及竞争式治理方式相应的合理的参数。
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关键词
知识类型
意会知识
团队式治理
竞争
式
治理
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职称材料
题名
企业内两种形式的意会知识及相应的治理方式
被引量：
4
1
作者
芮夕捷
机构
长安大学经济与管理学院
出处
《西北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005年第6期37-41,共5页
文摘
基于对知识的类型及企业内两种不同意会知识特点的分析,探讨了企业内意会知识的团队式与竞争式治理方式的有效性,以补充流程管理的不足。认为由于存在意会知识,企业内部分散决策的特点就不会随着信息技术的发展而消失,团队式及竞争式治理可以引入企业内部作为意会知识的两种有效管理方式,企业内意会知识的有效管理,关键在于根据企业所在的不同产业、企业所处的不同发展阶段和所采取的不同战略等情况设计与团队式及竞争式治理方式相应的合理的参数。
关键词
知识类型
意会知识
团队式治理
竞争
式
治理
Keywords
type of knowledge
tacit knowledge
team-type governance
competition-type governance
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
企业内两种形式的意会知识及相应的治理方式
芮夕捷
《西北大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2005
4
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