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团队多重任务趋向对个体拖延行为的影响机制研究
被引量：
1
1
作者
宋锟泰
张正堂
赵李晶
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第10期29-37,共9页
组织中的成员常常会出现"明日复明日"这一现象,这种拖延行为显然不利于组织的快速发展。从团队层面特征出发,分析了团队多重任务趋向对成员拖延行为的影响及其作用机制。通过对安徽省内来自76个工作团队的231名成员进行问卷调...
组织中的成员常常会出现"明日复明日"这一现象,这种拖延行为显然不利于组织的快速发展。从团队层面特征出发,分析了团队多重任务趋向对成员拖延行为的影响及其作用机制。通过对安徽省内来自76个工作团队的231名成员进行问卷调查,结果发现,团队多重任务趋向显著增加了拖延行为,角色过载在该过程中起到了中介作用。此外,团队自主性能够负向调节团队多重任务趋向对角色过载的影响,进而削弱整个中介作用的过程。
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关键词
团队多重任务趋向
拖延行为
角色过载
团队
自主性
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题名
团队多重任务趋向对个体拖延行为的影响机制研究
被引量：
1
1
作者
宋锟泰
张正堂
赵李晶
机构
南京大学商学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018年第10期29-37,共9页
基金
国家自然科学基金地区项目"企业师徒对新员工适应性绩效的影响机制研究--基于资源保存理论视角"(71862019)
国家自然科学基金青年基金项目"女性创业者养家动机对其工作-家庭增益的影响研究"(71802001)
文摘
组织中的成员常常会出现"明日复明日"这一现象,这种拖延行为显然不利于组织的快速发展。从团队层面特征出发,分析了团队多重任务趋向对成员拖延行为的影响及其作用机制。通过对安徽省内来自76个工作团队的231名成员进行问卷调查,结果发现,团队多重任务趋向显著增加了拖延行为,角色过载在该过程中起到了中介作用。此外,团队自主性能够负向调节团队多重任务趋向对角色过载的影响,进而削弱整个中介作用的过程。
关键词
团队多重任务趋向
拖延行为
角色过载
团队
自主性
Keywords
group poly-chronicity
procrastination behavior
role overload
team autonomy
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
团队多重任务趋向对个体拖延行为的影响机制研究
宋锟泰
张正堂
赵李晶
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2018
1
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