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基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
1
作者
龚文
孔辉
《现代管理科学》
2019年第5期94-96,共3页
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央...
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响。研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能。这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用。
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关键词
领导效能
团队协作性
团队
效能
归属感
价值感
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题名
基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
1
作者
龚文
孔辉
机构
北京工商大学商学院工商管理系
出处
《现代管理科学》
2019年第5期94-96,共3页
基金
国家社科基金一般项目(项目号:18BGL138)
文摘
团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点。领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团。以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角。文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响。研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能。这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用。
关键词
领导效能
团队协作性
团队
效能
归属感
价值感
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系
龚文
孔辉
《现代管理科学》
2019
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