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组织领导行为理论:新发展与新启示
被引量：
4
1
作者
陈志刚
苗青
《企业经济》
北大核心
2004年第1期41-42,共2页
文章对近期领导理论作了综述,从领导成员交换理论、变革——交易理论、认知资源理论、超越式理论、胜任力模型5个角度入手,揭示了理论发展的新趋势。
关键词
领导-成员交换理论
LMX
认知资源理论
领导行为
团队化管理
胜任力
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职称材料
题名
组织领导行为理论:新发展与新启示
被引量：
4
1
作者
陈志刚
苗青
机构
浙江大学管理学院
出处
《企业经济》
北大核心
2004年第1期41-42,共2页
文摘
文章对近期领导理论作了综述,从领导成员交换理论、变革——交易理论、认知资源理论、超越式理论、胜任力模型5个角度入手,揭示了理论发展的新趋势。
关键词
领导-成员交换理论
LMX
认知资源理论
领导行为
团队化管理
胜任力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
组织领导行为理论:新发展与新启示
陈志刚
苗青
《企业经济》
北大核心
2004
4
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