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团队共享心智模型的多层次模糊评价
被引量：
3
1
作者
荣鹏飞
葛玉辉
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013年第5期10-16,共7页
本文针对团队共享心智模型的各种影响因素,运用多层次模糊评价的方法,对团队共享心智模型进行综合评价,结果表明个体因素和团队因素是影响团队共享心智模型的2个主要因素,个体因素中的团队领袖对于团队共享心智模型具有重要作用,而团队...
本文针对团队共享心智模型的各种影响因素,运用多层次模糊评价的方法,对团队共享心智模型进行综合评价,结果表明个体因素和团队因素是影响团队共享心智模型的2个主要因素,个体因素中的团队领袖对于团队共享心智模型具有重要作用,而团队沟通和团队冲突则是在团队层面上影响团队共享心智模型的关键;对江、浙、沪等地企业的高层梯队共享心智模型的实证研究结果表明,高层梯队共享心智模型仅为一般水平,因此为了促进高层梯队共享心智模型,应充分发挥出高层梯队领袖的重要作用,培养积极向上的组织文化,营造轻松、和谐的团队氛围,鼓励各种认知冲突,抵制情感冲突,以促进高层梯队内部的团队沟通。
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关键词
团队共享心智模型
多层次模糊评价
高层梯队
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职称材料
团队时间领导的概念内涵及其对团队和个体效能的影响机制
2
作者
李育辉
杨晨露
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第7期1073-1086,共14页
时间是组织中最为重要的无形资源。团队时间领导作为提升组织内部时间利用效率的关键因素,近年来深受关注。基于已有的研究发现,团队时间领导的概念内涵仍存在一定分歧、对团队和个体效能的作用机制探讨尤显不足。因此,本研究将紧密围...
时间是组织中最为重要的无形资源。团队时间领导作为提升组织内部时间利用效率的关键因素,近年来深受关注。基于已有的研究发现,团队时间领导的概念内涵仍存在一定分歧、对团队和个体效能的作用机制探讨尤显不足。因此,本研究将紧密围绕“时间”这一内核,在明晰团队时间领导的概念内涵、开发本土化测量工具的基础上展开系列研究,探讨团队时间领导对团队和个体效能的多层次作用机制。该研究不仅能够对团队时间领导的理论发展做出显著贡献,也对团队及组织的时间管理具有重要的实践指导意义。
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关键词
团队
时间领导
功能领导理论
团队
共享
时间
心智
模型
团队
绩效
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职称材料
题名
团队共享心智模型的多层次模糊评价
被引量：
3
1
作者
荣鹏飞
葛玉辉
机构
上海理工大学
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013年第5期10-16,共7页
基金
国家社科基金项目(项目编号:11BGL014)
上海市一流学科建设项目(项目编号:S1205YLXK)
+2 种基金
上海市研究生创新基金项目(项目编号:JWCXSL1201)
上海理工大学人文社科基金项目(项目编号:11XSZ05)
上海理工大学人文社科攀登计划(项目编号:12XPA02)
文摘
本文针对团队共享心智模型的各种影响因素,运用多层次模糊评价的方法,对团队共享心智模型进行综合评价,结果表明个体因素和团队因素是影响团队共享心智模型的2个主要因素,个体因素中的团队领袖对于团队共享心智模型具有重要作用,而团队沟通和团队冲突则是在团队层面上影响团队共享心智模型的关键;对江、浙、沪等地企业的高层梯队共享心智模型的实证研究结果表明,高层梯队共享心智模型仅为一般水平,因此为了促进高层梯队共享心智模型,应充分发挥出高层梯队领袖的重要作用,培养积极向上的组织文化,营造轻松、和谐的团队氛围,鼓励各种认知冲突,抵制情感冲突,以促进高层梯队内部的团队沟通。
关键词
团队共享心智模型
多层次模糊评价
高层梯队
Keywords
team shared mental models
multi-level fuzzy evaluation
upper echelons
分类号
F70 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
团队时间领导的概念内涵及其对团队和个体效能的影响机制
2
作者
李育辉
杨晨露
机构
中国人民大学劳动人事学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024年第7期1073-1086,共14页
基金
国家自然科学基金面上项目(72371242)资助。
文摘
时间是组织中最为重要的无形资源。团队时间领导作为提升组织内部时间利用效率的关键因素,近年来深受关注。基于已有的研究发现,团队时间领导的概念内涵仍存在一定分歧、对团队和个体效能的作用机制探讨尤显不足。因此,本研究将紧密围绕“时间”这一内核,在明晰团队时间领导的概念内涵、开发本土化测量工具的基础上展开系列研究,探讨团队时间领导对团队和个体效能的多层次作用机制。该研究不仅能够对团队时间领导的理论发展做出显著贡献,也对团队及组织的时间管理具有重要的实践指导意义。
关键词
团队
时间领导
功能领导理论
团队
共享
时间
心智
模型
团队
绩效
Keywords
team temporal leadership
functional leadership theory
temporal team mental model
team performance
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
团队共享心智模型的多层次模糊评价
荣鹏飞
葛玉辉
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2013
3
在线阅读
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职称材料
2
团队时间领导的概念内涵及其对团队和个体效能的影响机制
李育辉
杨晨露
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2024
0
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