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团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用
被引量:
28
1
作者
林绚晖
卞冉
+1 位作者
朱睿
车宏生
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第4期437-447,共11页
由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方程模型进行统计分...
由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方程模型进行统计分析。研究结果表明:团队过程变量(协作、信念、凝聚力)在团队人格组成(外向性、宜人性、神经质)与团队有效性之间起中介作用,横断研究的I-P-O整体模型得到验证。
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关键词
I—P-O模型
团队人格组成
团队
中间过程
团队
有效性.
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题名
团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用
被引量:
28
1
作者
林绚晖
卞冉
朱睿
车宏生
机构
北京师范大学管理学院
北京师范大学心理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008年第4期437-447,共11页
基金
应用实验心理学北京市重点实验室资助项目
文摘
由于团队对组织的重要性,团队有效性的研究倍受关注。通过对342个大学生短期团队完成决策任务的研究,旨在探讨团队人格组成与团队中间过程对团队有效性的作用机制。研究以自陈式问卷调查收集数据,采用层次回归与结构方程模型进行统计分析。研究结果表明:团队过程变量(协作、信念、凝聚力)在团队人格组成(外向性、宜人性、神经质)与团队有效性之间起中介作用,横断研究的I-P-O整体模型得到验证。
关键词
I—P-O模型
团队人格组成
团队
中间过程
团队
有效性.
Keywords
input - process - output model, team process, team personality composition, team effectiveness.
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用
林绚晖
卞冉
朱睿
车宏生
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2008
28
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