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团体化管理模式对骨科护理人员护理能力及护理质量的影响分析
1
作者
柏素美
董芳
贺旭红
《中国卫生产业》
2024年第7期70-72,76,共4页
目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规...
目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规组;2023年1—6月开展团体化管理,为研究组。两组研究对象均为同一批护理人员。比较两组护理质量评分、护理能力评分以及护理人员满意度。结果研究组护理质量评分、护理能力评分、满意度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论为骨科护士开展团体化管理能有效增强护理人员的专业能力,提升护理质量,提高护理人员对工作开展的满意度。
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关键词
培训
骨科护士
团体化管理模式
护理质量
护理能力
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题名
团体化管理模式对骨科护理人员护理能力及护理质量的影响分析
1
作者
柏素美
董芳
贺旭红
机构
衡阳市中医医院骨科
出处
《中国卫生产业》
2024年第7期70-72,76,共4页
文摘
目的分析团体化管理模式在骨科护理管理中应用对护理人员护理能力、护理质量的影响。方法选取衡阳市中医医院骨科2022年6月—2023年6月的12名护理人员为研究对象。根据护理管理模式实施的时间进行分组,2022年6—12月开展常规管理,为常规组;2023年1—6月开展团体化管理,为研究组。两组研究对象均为同一批护理人员。比较两组护理质量评分、护理能力评分以及护理人员满意度。结果研究组护理质量评分、护理能力评分、满意度评分高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论为骨科护士开展团体化管理能有效增强护理人员的专业能力,提升护理质量,提高护理人员对工作开展的满意度。
关键词
培训
骨科护士
团体化管理模式
护理质量
护理能力
Keywords
Training
Orthopedic nurses
Group management mode
Nursing quality
Nursing ability
分类号
R19 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
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1
团体化管理模式对骨科护理人员护理能力及护理质量的影响分析
柏素美
董芳
贺旭红
《中国卫生产业》
2024
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