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企业网络组织间学习过程的影响因素研究
被引量：
13
1
作者
张毅
张子刚
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2006年第3期22-28,73,共8页
对企业网络中组织间学习过程进行分析,着重研究影响学习过程的重要因素,提出了四要素关系模式,从企业知识、知识发送企业、接收企业以及学习环境四个维度综合分析了各种因素对企业知识转移过程和经验学习过程的影响,并对促进企业网络中...
对企业网络中组织间学习过程进行分析,着重研究影响学习过程的重要因素,提出了四要素关系模式,从企业知识、知识发送企业、接收企业以及学习环境四个维度综合分析了各种因素对企业知识转移过程和经验学习过程的影响,并对促进企业网络中有效的组织间学习提出了政策建议.
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关键词
组织间学习过程
影响因素
企业缄默知识
四要素关系模式
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职称材料
题名
企业网络组织间学习过程的影响因素研究
被引量：
13
1
作者
张毅
张子刚
机构
华中科技大学公共管理学院
华中科技大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2006年第3期22-28,73,共8页
基金
中国博士后科学基金项目(2003034477)
华中科技大学博士后科研专项基金(2003004)
文摘
对企业网络中组织间学习过程进行分析,着重研究影响学习过程的重要因素,提出了四要素关系模式,从企业知识、知识发送企业、接收企业以及学习环境四个维度综合分析了各种因素对企业知识转移过程和经验学习过程的影响,并对促进企业网络中有效的组织间学习提出了政策建议.
关键词
组织间学习过程
影响因素
企业缄默知识
四要素关系模式
Keywords
interorganizational learning process
influential factors
firm tacit knowledge
four-factor relation mode
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业网络组织间学习过程的影响因素研究
张毅
张子刚
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2006
13
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