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盈利性导向下分类改革对商业类国有企业经营绩效的影响研究: 1; 作者袁晓玲王恒旭赵锴《审计与经济研究》北大核心 2025年第2期64-72,共9页; 选取2008—2020年沪深A股上市公司的面板数据,采用双重差分模型剖析分类改革政策对商业类国有企业经营绩效的影响效果及作用机制,并进一步基于外部环境与企业属性的差异性进行验证。研究结果表明:分类改革政策显著提高了商业类国有企业... 展开更多; 关键词分类改革商业类国有企业经营绩效政策性负担委托代理混合所有制; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国商业类国有企业股权结构改革的法律化路径被引量：4: 2; 作者王建文刘伟《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期134-141,共8页; 将我国国有企业区分为公益类与商业类进行深化改革已成既定事实。根据相关部门方案设计的要求和各国现代化企业改革的经验,我国国有企业的进一步改革应当优先从商业类国有企业入手,而深化改革的基础在于其股权结构的完善。我国应当在借... 展开更多; 关键词商业类国有企业特殊管理股制度优先股金股公司章程防御性条款; 在线阅读下载PDF 职称材料

产品市场竞争与商业类国有企业创新被引量：12: 3; 作者毛新述于娜《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期52-62,共11页; 在深化国有企业改革进程中,明确外部市场机制对国有企业创新的作用,对推进我国的国有企业创新升级、建设创新型国家具有重要的现实意义。本文选取2015—2020年商业类国有企业上市公司为研究样本,从财力资源和人力资源两个维度,实证检验... 展开更多; 关键词产品市场竞争商业类国有企业企业创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

商业类国有企业分类绩效核算与财政补贴研究——基于公益职能分担视角被引量：1: 4; 作者许一平《财会通讯》北大核心 2021年第20期112-115,共4页; 文章从商业类国有企业承担公益职能的绩效核算入手,分析当前国有企业分类考核中的不足,同时对国有企业绩效进行考核,提出按照分业务类型、分时间阶段考核,即对特殊时期下,将承担这些业务按照公益类国有企业考核标准考核;对于特殊时期和... 展开更多; 关键词公益职能分担商业类国有企业分类绩效核算财政补贴; 在线阅读下载PDF 职称材料

国有企业分类改革与高管薪酬被引量：14: 5; 作者李禹桥陈林《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第4期14-25,共12页; 近年来,党和国家为国有经济提出了“分类改革”的重大战略。那么,国有企业分类改革是否适用于国有企业的高管薪酬体制设计?为此,本文利用CSMAR上市公司数据库,以固定效应模型检验国有企业经济任务、社会任务及政治任务表现对其高管薪酬... 展开更多; 关键词国有企业分类改革高管薪酬商业类国有企业公益类国有企业混合所有制改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

分类改革背景下国有企业社会责任履行的NGO联动发展研究被引量：1: 6; 作者梁鹤艾德洲《当代经济管理》 CSSCI 2016年第9期7-11,共5页; 按照国有企业分类改革的指导意见,商业类国有企业要遵循市场化原则,以利润实现为目的。然则,作为现代企业和国有企业的代表,商业类国有企业仍要较好地履行企业社会责任。研究发现,商业类国有企业社会责任与NGO(非政府组织)的使命和工作... 展开更多; 关键词 NGO 商业类国有企业企业社会责任联动发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名盈利性导向下分类改革对商业类国有企业经营绩效的影响研究: 1; 作者袁晓玲王恒旭赵锴; 机构西安交通大学经济与金融学院; 出处《审计与经济研究》北大核心 2025年第2期64-72,共9页; 基金教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(20JZD012) 国家社会科学基金后期资助暨优秀博士论文项目(22FJYB008) 国家社会科学基金青年项目(23CTJ008)。; 文摘选取2008—2020年沪深A股上市公司的面板数据,采用双重差分模型剖析分类改革政策对商业类国有企业经营绩效的影响效果及作用机制,并进一步基于外部环境与企业属性的差异性进行验证。研究结果表明:分类改革政策显著提高了商业类国有企业的经营绩效;分类改革政策通过减轻政策性负担、降低委托代理成本、提升混合所有制程度等提升了商业类国有企业的经营绩效;从外部环境来看,相较于内陆地区,分类改革对沿海地区商业类国企经营绩效的提升作用更大;从企业属性来看,相较于特定功能类国企和地方国企,分类改革对商业竞争类国企和中央国企经营绩效的提升作用更大。; 关键词分类改革商业类国有企业经营绩效政策性负担委托代理混合所有制; Keywords classification reform commercial state-owned enterprises business performance policy burdens principal-agent mixed ownership; 分类号 F272.5 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国商业类国有企业股权结构改革的法律化路径被引量：4: 2; 作者王建文刘伟; 机构河海大学法学院; 出处《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期134-141,共8页; 基金国家社科基金项目"公司章程防御性条款法律效力研究"(14BFX077); 文摘将我国国有企业区分为公益类与商业类进行深化改革已成既定事实。根据相关部门方案设计的要求和各国现代化企业改革的经验,我国国有企业的进一步改革应当优先从商业类国有企业入手,而深化改革的基础在于其股权结构的完善。我国应当在借鉴公司制度发达的国家经验之基础上,构建一套适应我国商业类国有企业运行环境及发展要求的股权结构改革的法律化路径。具体方案主要包括:削减国有股持股比例,优化股东类型、积极推进混合所有制,创设特殊管理股制度和股权特殊管理制度,创新国有资产管理方式。同时,在具体细则上应当区分商业一类和商业二类。; 关键词商业类国有企业特殊管理股制度优先股金股公司章程防御性条款; 分类号 D912.28 [政治法律—经济法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名产品市场竞争与商业类国有企业创新被引量：12: 3; 作者毛新述于娜; 机构北京工商大学商学院; 出处《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期52-62,共11页; 基金国家社会科学基金重大项目“增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力研究”(项目编号:22ZDA044)。; 文摘在深化国有企业改革进程中,明确外部市场机制对国有企业创新的作用,对推进我国的国有企业创新升级、建设创新型国家具有重要的现实意义。本文选取2015—2020年商业类国有企业上市公司为研究样本,从财力资源和人力资源两个维度,实证检验了产品市场竞争对商业类国有企业创新的影响。结果表明,产品市场竞争能显著促进商业类国有企业进行创新投入。通过异质性分析发现,这种促进作用主要存在于商业一类国有企业中,而在商业二类国有企业中不显著。此外,相较于地方国有企业,产品市场竞争对中央商业类国有企业创新的促进作用更强,且主要体现在人力方面的投入。本文结论有利于明确国有企业创新受阻的痛点,为推动国有企业分类改革背景下如何从外部治理机制角度提高国有企业的创新动力提供参考。; 关键词产品市场竞争商业类国有企业企业创新; Keywords Product market competition Commercial state-owned enterprise Corporate innovation; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名商业类国有企业分类绩效核算与财政补贴研究——基于公益职能分担视角被引量：1: 4; 作者许一平; 机构广东白云学院会计学院; 出处《财会通讯》北大核心 2021年第20期112-115,共4页; 基金 2018年度广东省普通高校重点科研平台之青年创新人才类项目“创新投入与成本粘性:基于家电企业的实证研究”(项目编号:2018WQNCX198) 2018年广东省高等教育教学改革项目“《成本管理会计》课程教学范式改革研究与实践”(项目编号:637)阶段性研究成果。; 文摘文章从商业类国有企业承担公益职能的绩效核算入手,分析当前国有企业分类考核中的不足,同时对国有企业绩效进行考核,提出按照分业务类型、分时间阶段考核,即对特殊时期下,将承担这些业务按照公益类国有企业考核标准考核;对于特殊时期和其他时期的主业按照商业类国有企业进行考核。国有企业由于承担了公益职能,利用了大量的国有资本投入公益职能之中,造成自身的资本量不足以及存在大量的亏空情况,需要财政资金给予一定的补贴,从而确保商业类国有企业能够更好地发挥职能。; 关键词公益职能分担商业类国有企业分类绩效核算财政补贴; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272.5 [经济管理—企业管理] F812.45 [经济管理—财政学] F721 [经济管理—产业经济] F715.5 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名国有企业分类改革与高管薪酬被引量：14: 5; 作者李禹桥陈林; 机构北京师范大学政府管理学院黑龙江科技大学暨南大学产业经济研究院暨南大学区域低碳经济研究基地; 出处《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第4期14-25,共12页; 基金国家自然科学基金面上项目“竞争政策与准入规制的协调机制研究”(批准号:71773039) 广东省自然科学基金面上项目“粤港澳大湾区空气污染与公众健康”(批准号:2020A1515011233) 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国全要素生产率提升与测算研究”(批准号:17JZD013)。; 文摘近年来,党和国家为国有经济提出了“分类改革”的重大战略。那么,国有企业分类改革是否适用于国有企业的高管薪酬体制设计?为此,本文利用CSMAR上市公司数据库,以固定效应模型检验国有企业经济任务、社会任务及政治任务表现对其高管薪酬的影响;并按照国有企业的不同任务目标,将国有企业划分为竞争类(商业类)和非竞争类(公益类),进行分类回归检验。结果显示:国有企业的经济任务表现和社会任务表现均有利于提升高管薪酬,而政治任务表现与高管薪酬无关;分类考核后,竞争性的商业类国有企业的经济任务表现有助于提升高管薪酬,而社会任务表现与高管薪酬无关;非竞争性的公益类国有企业的经济任务表现和社会任务表现均有助于提升高管薪酬。因此,国有企业分类考核对竞争性国有企业的薪酬激励效果优于非竞争性国有企业。本文既为国有企业分类考核的有效性,亦为国有企业高管薪酬考核体系的设计,提供了理论结合实践的学术指导与经验证据。; 关键词国有企业分类改革高管薪酬商业类国有企业公益类国有企业混合所有制改革; Keywords classified reform of state-owned enterprises executive compensation incentive competitive state-owned enterprises non-competitive state-owned enterprises mixed ownership reform; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名分类改革背景下国有企业社会责任履行的NGO联动发展研究被引量：1: 6; 作者梁鹤艾德洲; 机构吉林大学哲学社会学院中山大学粤港澳发展研究院; 出处《当代经济管理》 CSSCI 2016年第9期7-11,共5页; 文摘按照国有企业分类改革的指导意见,商业类国有企业要遵循市场化原则,以利润实现为目的。然则,作为现代企业和国有企业的代表,商业类国有企业仍要较好地履行企业社会责任。研究发现,商业类国有企业社会责任与NGO(非政府组织)的使命和工作内容相统一,并且商业类国有企业具有微观企业社会责任的外包需求。文章在中国NGO发展与商业类国有企业社会责任外包的契合度分析的基础上,以闭环系统和相关财务制度为约束条件,系统构建了商业类国有企业社会责任的NGO联动发展模式,并针对关键性堵点,提出了五点建议主张。; 关键词 NGO 商业类国有企业企业社会责任联动发展; Keywords NGO competitive state-owned enterprises corporate social responsibility joint development; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	盈利性导向下分类改革对商业类国有企业经营绩效的影响研究	袁晓玲王恒旭赵锴	《审计与经济研究》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国商业类国有企业股权结构改革的法律化路径	王建文刘伟	《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心	2016	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	产品市场竞争与商业类国有企业创新	毛新述于娜	《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2023	12	在线阅读下载PDF 职称材料
4	商业类国有企业分类绩效核算与财政补贴研究——基于公益职能分担视角	许一平	《财会通讯》北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	国有企业分类改革与高管薪酬	李禹桥陈林	《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2020	14	在线阅读下载PDF 职称材料
6	分类改革背景下国有企业社会责任履行的NGO联动发展研究	梁鹤艾德洲	《当代经济管理》 CSSCI	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料