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基于唤起理论的协同创新任务难度划分研究
被引量：
2
1
作者
游静
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期93-99,共7页
任务分解与合作是协同创新的重要途径,确定合理的任务难度是调动创新主体最优唤起水平,从而提升创新绩效的关键。基于心理学唤起理论中作业绩效与唤起水平的倒U型曲线关系以及任务难易程度对倒U型曲线产生的偏移,构建任务难易程度影响...
任务分解与合作是协同创新的重要途径,确定合理的任务难度是调动创新主体最优唤起水平,从而提升创新绩效的关键。基于心理学唤起理论中作业绩效与唤起水平的倒U型曲线关系以及任务难易程度对倒U型曲线产生的偏移,构建任务难易程度影响下的协同创新收益模型。通过模型演算得到,提高任务难度有利于降低主体的最优唤起水平,提高创新资源投入分摊比例只能降低其自身的最优唤起水平,协作方的最优唤起水平反而随着分摊比例提升而提高。恰当的任务难易程度受到创新效率常数、创新收益常数以及创新资源投入比例的共同影响。以算例和案例对模型结论进行验证。研究结论有助于协同创新组织合理确定创新任务难度以及分配创新任务。
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关键词
唤起理论
协同创新
任务难度
时间偏好
创新行为决策
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职称材料
题名
基于唤起理论的协同创新任务难度划分研究
被引量：
2
1
作者
游静
机构
重庆科技学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期93-99,共7页
基金
国家社科基金资助一般项目(16BGL029)
重庆市教委人文社科基金资助一般项目(16SKGH191)
文摘
任务分解与合作是协同创新的重要途径,确定合理的任务难度是调动创新主体最优唤起水平,从而提升创新绩效的关键。基于心理学唤起理论中作业绩效与唤起水平的倒U型曲线关系以及任务难易程度对倒U型曲线产生的偏移,构建任务难易程度影响下的协同创新收益模型。通过模型演算得到,提高任务难度有利于降低主体的最优唤起水平,提高创新资源投入分摊比例只能降低其自身的最优唤起水平,协作方的最优唤起水平反而随着分摊比例提升而提高。恰当的任务难易程度受到创新效率常数、创新收益常数以及创新资源投入比例的共同影响。以算例和案例对模型结论进行验证。研究结论有助于协同创新组织合理确定创新任务难度以及分配创新任务。
关键词
唤起理论
协同创新
任务难度
时间偏好
创新行为决策
Keywords
Arousing theory
Cooperation innovation
Task difficulty
分类号
C931.6 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于唤起理论的协同创新任务难度划分研究
游静
《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
2
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