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高校哲学社会科学人才队伍建设存在的主要问题及对策研究
被引量:
9
1
作者
吴静
颜吾佴
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011年第2期104-108,共5页
随着我国高等教育的发展,高校哲学社会科学人才队伍不断壮大,整体素质不断提升,研究解决重大理论和现实问题的能力明显提高,但是与我国哲学社会科学繁荣发展的要求相比,还存在较大的差距。当前的主要问题是:学科布局为哲学社会科学人才...
随着我国高等教育的发展,高校哲学社会科学人才队伍不断壮大,整体素质不断提升,研究解决重大理论和现实问题的能力明显提高,但是与我国哲学社会科学繁荣发展的要求相比,还存在较大的差距。当前的主要问题是:学科布局为哲学社会科学人才队伍建设提供的支撑力度不足;高层次创新人才相对缺乏;评价机制没有完全体现出哲学社会科学特点,缺乏相应的荣誉及激励机制;学术风气浮躁等。今后应强化优势学科建设,为人才队伍建设提供有力支撑;优化人才培养体系,加快高水平、高素质人才的培养;注重体制机制建设,营造优秀人才成长环境;加强教风学风建设,全面推进哲学社会科学人才队伍的健康发展。
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关键词
高校
哲学社会科学人才
队伍
建设
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职称材料
人才政策对哲学社会科学人才成长影响的实证研究
被引量:
3
2
作者
郭名
朱心田
袁宝宝
《北京交通大学学报(社会科学版)》
2018年第3期66-71,92,共7页
以百人工程为例,对人才政策对于哲学社会科学人才成长的影响问题进行研究。通过问卷统计,将影响因素分为政治支持、经济支持、舆论支持和社会服务四个维度,将人才的发展归结为学术科研、参政议政、社会地位三个方面,运用相关回归分析的...
以百人工程为例,对人才政策对于哲学社会科学人才成长的影响问题进行研究。通过问卷统计,将影响因素分为政治支持、经济支持、舆论支持和社会服务四个维度,将人才的发展归结为学术科研、参政议政、社会地位三个方面,运用相关回归分析的方法,探究人才政策对于哲学社会科学人才的影响。研究发现:经济支持对学术科研有显著影响;经济支持和社会服务对参政议政有显著影响。为促进哲学社会科学人才更好发展,政府相关部门应该制定相关政策,加大经济支持力度,提高人才服务社会意识。
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关键词
人才
政策
哲学社会科学人才
百人工程
影响因素
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职称材料
哲学社会科学人才培养路径探究
被引量:
3
3
作者
李阎
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第4期80-81,共2页
“国势之强由于人”,古今中外,概莫能外。中华民族伟大复兴事业客观上需要大量素质高、立场正的哲学社会科学人才,其培养需要各级领导干部有新作为、好作为。为此,领导干部应在人才观念上实现突破,助力提高哲学社会科学人才专业素质和...
“国势之强由于人”,古今中外,概莫能外。中华民族伟大复兴事业客观上需要大量素质高、立场正的哲学社会科学人才,其培养需要各级领导干部有新作为、好作为。为此,领导干部应在人才观念上实现突破,助力提高哲学社会科学人才专业素质和能力水平,真心实意为哲学社会科学人才人生出彩创造机会。
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关键词
哲学社会科学人才
领导干部
人才
观
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职称材料
高度重视高等学校哲学社会科学的改革和发展
4
作者
袁贵仁
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2002年第3期5-8,共4页
去年8月7日江泽民总书记在北戴河接见国防科技和哲学社会科学研究专家时,发表了哲学社会科学与自然科学“四个同样重要”的重要论述。本刊曾邀请校内外部分著名专家教授就其重大意义进行座谈,并用笔谈的形式于去年第6期发表,得到很...
去年8月7日江泽民总书记在北戴河接见国防科技和哲学社会科学研究专家时,发表了哲学社会科学与自然科学“四个同样重要”的重要论述。本刊曾邀请校内外部分著名专家教授就其重大意义进行座谈,并用笔谈的形式于去年第6期发表,得到很好的社会反响。今年4月28日,江总书记视察中国人民大学时,不仅对哲学社会科学的性质、方向、定位、功能等做了十分深刻的论述,而且又对哲学社会科学的重要性提出了五个“高度重视”,对哲学社会科学工作者提出了五点“殷切希望”,这必将对新世纪我国的哲学社会科学研究产生深远和巨大的影响,对此本刊再次组织了一组笔谈,以飨读者。
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关键词
哲学
社会科学
改革
发展
高校
哲学
社会科学
教育
哲学社会科学人才
学风建设
哲学
社会科学
素质
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职称材料
题名
高校哲学社会科学人才队伍建设存在的主要问题及对策研究
被引量:
9
1
作者
吴静
颜吾佴
机构
北京交通大学科学技术处
北京交通大学人文社会科学学院
出处
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011年第2期104-108,共5页
文摘
随着我国高等教育的发展,高校哲学社会科学人才队伍不断壮大,整体素质不断提升,研究解决重大理论和现实问题的能力明显提高,但是与我国哲学社会科学繁荣发展的要求相比,还存在较大的差距。当前的主要问题是:学科布局为哲学社会科学人才队伍建设提供的支撑力度不足;高层次创新人才相对缺乏;评价机制没有完全体现出哲学社会科学特点,缺乏相应的荣誉及激励机制;学术风气浮躁等。今后应强化优势学科建设,为人才队伍建设提供有力支撑;优化人才培养体系,加快高水平、高素质人才的培养;注重体制机制建设,营造优秀人才成长环境;加强教风学风建设,全面推进哲学社会科学人才队伍的健康发展。
关键词
高校
哲学社会科学人才
队伍
建设
Keywords
college
talent team of philosophy and social sciences
construction
分类号
G526.3 [文化科学—教育技术学]
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职称材料
题名
人才政策对哲学社会科学人才成长影响的实证研究
被引量:
3
2
作者
郭名
朱心田
袁宝宝
机构
北京交通大学经济管理学院
出处
《北京交通大学学报(社会科学版)》
2018年第3期66-71,92,共7页
基金
北京市社会科学基金项目"北京市高校青年教师生涯适应力研究"(16GLC051)
文摘
以百人工程为例,对人才政策对于哲学社会科学人才成长的影响问题进行研究。通过问卷统计,将影响因素分为政治支持、经济支持、舆论支持和社会服务四个维度,将人才的发展归结为学术科研、参政议政、社会地位三个方面,运用相关回归分析的方法,探究人才政策对于哲学社会科学人才的影响。研究发现:经济支持对学术科研有显著影响;经济支持和社会服务对参政议政有显著影响。为促进哲学社会科学人才更好发展,政府相关部门应该制定相关政策,加大经济支持力度,提高人才服务社会意识。
关键词
人才
政策
哲学社会科学人才
百人工程
影响因素
Keywords
talent policy
philosophy and social science talents
the One Hundred People Project
influencing factors
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
哲学社会科学人才培养路径探究
被引量:
3
3
作者
李阎
机构
河北大学马克思主义学院
唐山师范学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2020年第4期80-81,共2页
基金
河北省人力资源社会保障课题科研合作项目“河北省城市转型发展关键期人才驱动战略研究”(项目编号:JRSHZ-2018-03060)
河北省文化艺术科学规划项目“习近平文化价值观及其现实意义研究”(项目编号:HB18-YB059)的阶段性成果
文摘
“国势之强由于人”,古今中外,概莫能外。中华民族伟大复兴事业客观上需要大量素质高、立场正的哲学社会科学人才,其培养需要各级领导干部有新作为、好作为。为此,领导干部应在人才观念上实现突破,助力提高哲学社会科学人才专业素质和能力水平,真心实意为哲学社会科学人才人生出彩创造机会。
关键词
哲学社会科学人才
领导干部
人才
观
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
高度重视高等学校哲学社会科学的改革和发展
4
作者
袁贵仁
机构
教育部
出处
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2002年第3期5-8,共4页
文摘
去年8月7日江泽民总书记在北戴河接见国防科技和哲学社会科学研究专家时,发表了哲学社会科学与自然科学“四个同样重要”的重要论述。本刊曾邀请校内外部分著名专家教授就其重大意义进行座谈,并用笔谈的形式于去年第6期发表,得到很好的社会反响。今年4月28日,江总书记视察中国人民大学时,不仅对哲学社会科学的性质、方向、定位、功能等做了十分深刻的论述,而且又对哲学社会科学的重要性提出了五个“高度重视”,对哲学社会科学工作者提出了五点“殷切希望”,这必将对新世纪我国的哲学社会科学研究产生深远和巨大的影响,对此本刊再次组织了一组笔谈,以飨读者。
关键词
哲学
社会科学
改革
发展
高校
哲学
社会科学
教育
哲学社会科学人才
学风建设
哲学
社会科学
素质
分类号
C1 [社会学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校哲学社会科学人才队伍建设存在的主要问题及对策研究
吴静
颜吾佴
《北京交通大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011
9
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职称材料
2
人才政策对哲学社会科学人才成长影响的实证研究
郭名
朱心田
袁宝宝
《北京交通大学学报(社会科学版)》
2018
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
哲学社会科学人才培养路径探究
李阎
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2020
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
高度重视高等学校哲学社会科学的改革和发展
袁贵仁
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2002
0
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职称材料
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