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国外跨组织领导研究前沿探析
被引量：
2
1
作者
莫申江
王重鸣
《管理学报》
CSSCI
2011年第2期214-219,共6页
首先对以往研究中跨组织领导的概念界定做总结归纳;进而以HUXHAM等提出的跨组织领导概念框架作为理论基础,就个体组织层面跨组织领导行为和协作网络层面周边领导要素2种领导力量各自的内涵及效能的现有研究开展综合评述,并进一步针对两...
首先对以往研究中跨组织领导的概念界定做总结归纳;进而以HUXHAM等提出的跨组织领导概念框架作为理论基础,就个体组织层面跨组织领导行为和协作网络层面周边领导要素2种领导力量各自的内涵及效能的现有研究开展综合评述,并进一步针对两者间的互动关系,提出新的跨组织领导效能演进机制框架。
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关键词
跨组织
领导
周边领导
跨组织协作
组织间关系
伦理型
领导
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题名
国外跨组织领导研究前沿探析
被引量：
2
1
作者
莫申江
王重鸣
机构
浙江大学管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2011年第2期214-219,共6页
基金
国家自然科学基金资助重点项目(70732001)
国家留学基金管理委员会资助项目
文摘
首先对以往研究中跨组织领导的概念界定做总结归纳;进而以HUXHAM等提出的跨组织领导概念框架作为理论基础,就个体组织层面跨组织领导行为和协作网络层面周边领导要素2种领导力量各自的内涵及效能的现有研究开展综合评述,并进一步针对两者间的互动关系,提出新的跨组织领导效能演进机制框架。
关键词
跨组织
领导
周边领导
跨组织协作
组织间关系
伦理型
领导
Keywords
inter-organizational leadership
contextual leadership
inter-organizational collaboration
inter-organizational relationship
ethical leadership
分类号
C93 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
国外跨组织领导研究前沿探析
莫申江
王重鸣
《管理学报》
CSSCI
2011
2
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