期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
员工-主管契合对工作满意度作用的研究
被引量：
1
1
作者
汪可真
郑兴山
张林
《陕西农业科学》
2011年第1期183-187,共5页
论述了员工-主管契合在员工-环境契合研究领域的理论渊源以及与其最相近的概念——领导成员交换关系的联系与区别。用实证研究的方式证实了员工-主管契合对工作满意度的影响以及领导成员交换关系在其中的中介作用。
关键词
员工-主管契合
工作满意度
领导成员交换关系
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
员工-主管契合对工作满意度作用的研究
被引量：
1
1
作者
汪可真
郑兴山
张林
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《陕西农业科学》
2011年第1期183-187,共5页
文摘
论述了员工-主管契合在员工-环境契合研究领域的理论渊源以及与其最相近的概念——领导成员交换关系的联系与区别。用实证研究的方式证实了员工-主管契合对工作满意度的影响以及领导成员交换关系在其中的中介作用。
关键词
员工-主管契合
工作满意度
领导成员交换关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工-主管契合对工作满意度作用的研究
汪可真
郑兴山
张林
《陕西农业科学》
2011
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
