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企业人力资源类危机管理预警系统的构建
被引量：
1
1
作者
尹训红
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2013年第4期186-188,共3页
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机...
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
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关键词
人力资源类危机
员工需求管理系统
工作满意度
职业生涯
管理
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职称材料
题名
企业人力资源类危机管理预警系统的构建
被引量：
1
1
作者
尹训红
机构
陕西理工学院管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2013年第4期186-188,共3页
文摘
人力资源是企业最最宝贵的资源,对人力资源利用的好坏直接决定着企业的成败。企业人力资源类危机居于企业各类危机的核心,此类危机的解决,可有效防止企业其他类危机的出现。企业人力资源类危机本质是员工需求危机。企业人力资源类危机预警系统,包括企业员工需求管理系统、员工的工作满意度和忠诚度管理系统、员工工作满意度调查系统和员工的职业生涯管理系统四个部分。
关键词
人力资源类危机
员工需求管理系统
工作满意度
职业生涯
管理
分类号
O212 [理学—概率论与数理统计]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业人力资源类危机管理预警系统的构建
尹训红
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2013
1
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