网格化管理模式在城商行员工行为管理中的应用探索——基于H银行实践案例的分析

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作者 雍新春 《中国信用卡》 2024年第4期68-70,共3页

当前,个别城商行因员工行为管理不到位,导致操作风险、案件风险、道德风险事件频发,对银行正常经营造成较大负面影响。在此背景下,改革原有的员工行为管理模式以求更好地防范案件风险、规范员工履职行为、提升整体合规管理水平,便尤显... 当前,个别城商行因员工行为管理不到位,导致操作风险、案件风险、道德风险事件频发,对银行正常经营造成较大负面影响。在此背景下,改革原有的员工行为管理模式以求更好地防范案件风险、规范员工履职行为、提升整体合规管理水平,便尤显紧迫。基于信息和网络技术应用而产生的网格化管理作为一种新型管理模式,对解决城商行员工异常行为突出问题具有明显的积极意义。本文以某城商行(H银行)网格化管理试点经验为例,探讨其在防范员工异常行为、提升案防管理水平中的利弊得失,以期为城商行开展员工行为网格化管理实践提供参考。 展开更多

关键词 城商行 合规管理 试点经验 员工行为管理 操作风险 实践案例 网格化管理 新型管理模式

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关于商业银行员工行为管理的思考 被引量：2

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作者 曹沉 戴莉君 《现代金融》 2018年第7期16-17,共2页

员工是一个企业生存与发展的基石,员工的行为更是影响一个企业进步的关键因素,随着经济社会的发展与外部环境的不断变化,规范员工的行为显得尤为重要。本文主要分析当前商业银行员工行为管理的现状、难点,并在管理对策上进行探讨。

关键词 员工行为管理 商业银行 企业生存 企业进步 外部环境 经济社会

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新时期农业银行加强员工行为管理方式的探讨 被引量：2

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作者 杨光 《现代金融》 2019年第3期22-23,21,共3页

近年来,农业银行案件多发频发,不仅严重干扰业务正常经营,造成重大财务损失,引发重大声誉风险,还可能危及国家金融安全,而员工行为问题的多发频发是案件风险滋生、蔓延的温床和毒瘤。随着近几年校园招聘的不断开展,青年员工数量不断增加... 近年来,农业银行案件多发频发,不仅严重干扰业务正常经营,造成重大财务损失,引发重大声誉风险,还可能危及国家金融安全,而员工行为问题的多发频发是案件风险滋生、蔓延的温床和毒瘤。随着近几年校园招聘的不断开展,青年员工数量不断增加,员工行为管理越来越复杂,越来越困难,且员工行为风险具有隐蔽性、复杂性、滞后性、传染性等特点。本文以江苏农行为例,试图从强化员工行为风险信息共建共治共享以及探索推进"三线一网格+"管理模式建设,并结合农业银行实际情况提出建议。 展开更多

关键词 员工行为管理 农业银行 国家金融安全 银行案件 声誉风险 行为风险 财务损失 行为问题

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科学实施五法并举 强化员工行为管理 被引量：1

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作者 孙影 《现代金融》 2012年第7期3-5,共3页

近年来,由于受国内经济增速放缓、企业经营困难、信贷客户偿债能力和意愿大幅下降的影响,一些银行员工受高额回报的诱惑,与客户发生非正常资金往来,参与民间融资借贷、充当资金票据掮客引发的案件风险事件频发,给银行资金安全和案件防... 近年来,由于受国内经济增速放缓、企业经营困难、信贷客户偿债能力和意愿大幅下降的影响,一些银行员工受高额回报的诱惑,与客户发生非正常资金往来,参与民间融资借贷、充当资金票据掮客引发的案件风险事件频发,给银行资金安全和案件防控工作带来较大压力。对此,农业银行泰州分行纪委就如何创新管理方法、加强员工行为管理,制止和杜绝员工风险行为,防范案件风险发生进行了调查研究。 展开更多

关键词 员工行为管理 科学实施 信贷客户 银行员工 资金往来 风险事件 经济增速 经营困难

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浅议基层员工行为管理存在的问题及对策 被引量：1

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作者 扬州市农村金融学会课题组 孙珺祺 +1 位作者 殷俊 王晓玲 《现代金融》 2019年第5期54-55,共2页

在经济新常态下,随着金融体制改革不断推进,基层员工的内外环境及思想特征都在不断发生变化,员工行为管理面临的风险和压力也在与日俱增。本文从深入剖析当前基层行员工行为管理现状及存在的问题入手,分析其难点及成因,提出新形势下基... 在经济新常态下,随着金融体制改革不断推进,基层员工的内外环境及思想特征都在不断发生变化,员工行为管理面临的风险和压力也在与日俱增。本文从深入剖析当前基层行员工行为管理现状及存在的问题入手,分析其难点及成因,提出新形势下基层员工行为管理的新路径、新对策。 展开更多

关键词 员工行为管理 金融体制改革 思想特征 内外环境 基层员工 基层行 下基层 经济

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加强基层商业银行员工行为管理的路径 被引量：1

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作者 王云倩 《现代金融》 2018年第10期47-48,46,共3页

在当前错综复杂的外部形势下,既要做好风险管理,又要促进业务发展,是基层商业银行亟待解决的重要课题。关注并紧紧抓住员工行为风险管理问题,是推进全面风险管理有效性的关键所在。近年来,一些基层商业银行重大风险事件及案件频发,充分... 在当前错综复杂的外部形势下,既要做好风险管理,又要促进业务发展,是基层商业银行亟待解决的重要课题。关注并紧紧抓住员工行为风险管理问题,是推进全面风险管理有效性的关键所在。近年来,一些基层商业银行重大风险事件及案件频发,充分反映了重经营轻管理、放松员工行为监督的现状。本文深刻剖析基层商业银行员工行为管理的特点和难点,对加强员工行为管理提出针对性建议。 展开更多

关键词 员工行为管理 基层商业银行 路径 风险管理 管理有效性 业务发展 管理问题 行为风险

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强化员工行为管理的着力点 被引量：1

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作者 李冬云 《现代金融》 2013年第10期43-44,共2页

近两年来,农业银行江阴市支行认真剖析在员工行为管理方面存在的问题,吸取孙峰事件的教训,深刻反思、抓好整改。紧紧围绕员工行为管理的重点、难点和薄弱点,统一思想、创新方法、整章建制、完善措施,切实加大工作力度,有效提升队伍素质... 近两年来,农业银行江阴市支行认真剖析在员工行为管理方面存在的问题,吸取孙峰事件的教训,深刻反思、抓好整改。紧紧围绕员工行为管理的重点、难点和薄弱点,统一思想、创新方法、整章建制、完善措施,切实加大工作力度,有效提升队伍素质,全面管控员工行为风险,激发了员工工作热情,助推了业务稳健发展。截至今年7月底,该行各项存款增量名列江苏省县级支行第一;零售产品销售额列无锡分行第一,其中贵金属销售名列江苏省县级支行第一。 展开更多

关键词 员工行为管理 产品销售额 县级支行 农业银行 统一思想 创新方法 整章建制 行为风险

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在农行员工行为管理中落实直线经理责任制的难点、成因及对策

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作者 徐国杰 《农村金融研究》 北大核心 2015年第8期40-42,共3页

直线经理管理责任制是最近两年农行在员工行为管理工作中开始引入的。直线经理在员工行为管理中具有不可替代的作用。论文针对近年直线经理队伍中出现的一些问题,从多个角度分析其成因,并提出相应对策。

关键词 员工行为管理 管理责任制 直线经理 农行 成因 管理工作

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张艳和：县域行员工行为管理亟需强化

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《农村金融研究》 北大核心 2015年第11期79-79,共1页

中国农业银行江苏丰县支行张艳和2015年9月1日来稿指出，县域行应亟需加强员工行为管理，近而规避员工道德和操作风险，保障经营成果。

关键词 员工行为管理 县域 张艳 中国农业银行 操作风险 经营成果 县支行

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农业银行南京城北支行：宗志凤加强员工行为管理的途径

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《现代金融》 2013年第3期56-56,共1页

一是基本途径，包括排查和自我排查。有针对性地将重点领域、新兴领域的各类风险归纳汇总，由主管部门定期对员工进行逐一排查，同时要求员工对照风险点自我排查，确保防患未然。

关键词 员工行为管理 农业银行 支行 南京 主管部门 风险点

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加强员工行为管理 提高案件防控能力

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作者 吴巍 《现代金融》 2017年第7期5-6,共2页

加强员工行为管理是防控案件的重要抓手。本文分析当前农行案件防控面临的严峻形势,探讨如何加强员工行为管理,提升员工职业道德水平与制度执行力,实现全行平安稳健运行。

关键词 员工行为管理 防控能力 案件 职业道德水平 执行力 农行

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论员工行为管理对金融业风险防控的作用

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作者 张淑婉 《现代金融》 2018年第11期16-18,共3页

纵观金融行业发生的大大小小的金融风险案件,不管是因制度不完善还是金融业员工自身行为偏差引发的风险案件,每一个事件都离不开"人"的操控。即使制度不完善,如果没有"人"这个实施者的存在,那么风险案件也不会发生... 纵观金融行业发生的大大小小的金融风险案件,不管是因制度不完善还是金融业员工自身行为偏差引发的风险案件,每一个事件都离不开"人"的操控。即使制度不完善,如果没有"人"这个实施者的存在,那么风险案件也不会发生。因此,员工行为管理在防控风险案件中的作用非常明显,规范员工行为管理也成了金融业风险防控的重要手段之一。 展开更多

关键词 员工行为管理 风险防控 金融业 金融风险 金融行业 行为偏差 案件 实施者

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浅谈商业银行员工行为管理

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作者 农业银行无锡分行课题组 《现代金融》 2018年第9期14-16,共3页

员工行为管理是如今各商业银行发展建设的重中之重,包括员工的行为规范、心理状态和职业操守等多个方面。随着经济形势发展和内外部环境不断变化,员工行为也在不断变化,并面临着诸多的风险和压力,因而银行加强员工行为管理就显得尤为重... 员工行为管理是如今各商业银行发展建设的重中之重,包括员工的行为规范、心理状态和职业操守等多个方面。随着经济形势发展和内外部环境不断变化,员工行为也在不断变化,并面临着诸多的风险和压力,因而银行加强员工行为管理就显得尤为重要。对于商业银行来说,"员工行为管理"往往会同"合规"二字紧密联系起来,强化员工行为管理,让员工不触案防"高压线",严守合规"生命线",成了银行努力实践求索的目标。 展开更多

关键词 员工行为管理 商业银行 内外部环境 “生命线” 银行发展 行为规范 形势发展 职业操守

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“四个到位”强化员工行为管理

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作者 吴春锋 《现代金融》 2018年第8期56-56,共1页

一是预警到位。建立健全“员工自主反映、管理层履职反映”双向预警机制,充实完善预警信息管理办法,严格按照“谁检查、谁发现、谁预警”要求,对内外部检查、日常管理、尽职监督等过程中发现的员工异常行为第一时间在“三线一网格”反... 一是预警到位。建立健全“员工自主反映、管理层履职反映”双向预警机制,充实完善预警信息管理办法,严格按照“谁检查、谁发现、谁预警”要求,对内外部检查、日常管理、尽职监督等过程中发现的员工异常行为第一时间在“三线一网格”反映并采取得力措施。二是排查到位。建立健全员工违规违纪行为排查机制,定期走访属地公检法、纪检监察、工商税务等职能部门,了解掌握辖内员工涉案、涉诉、经商办企业等情况,并借助互联网大数据平台抓好员工行为可疑线索摸排。三是督导到位。建立健全基层行党委、纪委、部门主要负责人“三线一网格”每日登录、每旬跟踪、每月监测常态化督导机制,促使责任主体履职管理责任得到切实强化。四是考核到位。建立健全员工为管理日常考核机制,把员工行为管理列为员工履职考核的重要内容,并与其职务晋级、绩效奖励等挂起钩来,构建起案防管理责任共同体。 展开更多

关键词 员工行为管理 违规违纪行为 履职考核 督导机制 管理责任 考核机制 主要负责人 预警机

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“六个注重”夯实员工行为管理

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作者 董渊晟 《现代金融》 2018年第6期56-56,共1页

一是注重部门联动,建立较为完善的员工行为信息共享平台,不断加强员工行为规范管理,做到警钟长鸣,令行禁止。二是注重员工职业道德教育、增强爱岗敬业意识,通过正、反面的案例对员工进行教育和警示,不断提高员工的道德水平。三是注重辅... 一是注重部门联动,建立较为完善的员工行为信息共享平台,不断加强员工行为规范管理,做到警钟长鸣,令行禁止。二是注重员工职业道德教育、增强爱岗敬业意识,通过正、反面的案例对员工进行教育和警示,不断提高员工的道德水平。三是注重辅导培训,牢记行业禁令,明确哪些该做、哪些不该做,提高员工综合业务素质。四是注重完善风险管理制度,加强对关键业务、关键环节、关键人员的风险控制措施。五是注重利用计算机辅助审计,通过相关审计模型的建立,有效地对违规业务进行预警与控制。六是注重加大违规责任处罚力度,不断提高违规成本,使员工真正做到“黄线不踩、红线不碰”。 展开更多

关键词 员工行为管理 综合业务素质 职业道德教育 计算机辅助审计 信息共享平台 爱岗敬业意识 风险管理制度 违规责任

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周锋荣：注重改进员工行为排查工作方式

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《农村金融研究》 2013年第8期78-78,共1页

中国农业银行江西省余干县支行周锋荣2013年6月16日来稿指出，员工行为排查是一项有效的员工动态管理措施。针对员工行为管理中的薄弱点，要调整工作方法，对症下药，开展好排查工作。要注重采取多层次、多形式、多方位，通过自查、谈... 中国农业银行江西省余干县支行周锋荣2013年6月16日来稿指出，员工行为排查是一项有效的员工动态管理措施。针对员工行为管理中的薄弱点，要调整工作方法，对症下药，开展好排查工作。要注重采取多层次、多形式、多方位，通过自查、谈心、社会调查、走访客户等形式， 展开更多

关键词 员工行为管理 中国农业银行 动态管理 对症下药 社会调查 县支行 江西省 多层次

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塑造阳光心态 强化员工管理

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作者 任祖智 《现代金融》 2017年第8期19-20,共2页

农业银行要实现建设国际一流商业银行集团的宏伟愿景,必须要把员工管理放在突出的位置。只有通过不断加强员工管理,特别是员工行为管理,教育员工、引导员工、激励员工、约束员工,才能持续提升农业银行的市场竞争力、风险控制力和价值创... 农业银行要实现建设国际一流商业银行集团的宏伟愿景,必须要把员工管理放在突出的位置。只有通过不断加强员工管理,特别是员工行为管理,教育员工、引导员工、激励员工、约束员工,才能持续提升农业银行的市场竞争力、风险控制力和价值创造力。 展开更多

关键词 员工管理 阳光心态 员工行为管理 农业银行 市场竞争力 银行集团 激励员工 风险控制

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基层行青年员工违规违纪违法的防控措施 被引量：1

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作者 南京市农村金融学会课题组 李宝贵 马齐晔 《现代金融》 2018年第1期50-52,共3页

长期以来,基层行一直高度重视做好员工行为管理,及时推进并采取"责任区"、"三线一网格"等先进的行为管理模式,基层行员工行为日趋规范,总体可控。但是,也有极少数青年员工,由于受自身家庭教育、社会成长环境中不良... 长期以来,基层行一直高度重视做好员工行为管理,及时推进并采取"责任区"、"三线一网格"等先进的行为管理模式,基层行员工行为日趋规范,总体可控。但是,也有极少数青年员工,由于受自身家庭教育、社会成长环境中不良因素的影响,以及单位职业道德教育方面还存在一些缺陷和瑕疵,导致他们虽没有违法乱纪行为,但时有违规行为发生。对此,本文选择苏南某郊区行进行调研,旨在找到一条防控青年员工违规违纪违法措施。 展开更多

关键词 青年员工 违规行为 防控措施 违纪违法 基层行 员工行为管理 职业道德教育 管理模式

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浅析“三线一网格”管理模式实施推广的难点和建议

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作者 夏俊 《现代金融》 2019年第4期26-28,共3页

2018年是"三线一网格"管理工作提升年,在一年的时间里,农业银行全行上下积极开展"三线一网格"管理模式推广实施工作,积极构建四级同步到位、网格覆盖全员的案防管理"责任共同体",着力提升员工行为管理和... 2018年是"三线一网格"管理工作提升年,在一年的时间里,农业银行全行上下积极开展"三线一网格"管理模式推广实施工作,积极构建四级同步到位、网格覆盖全员的案防管理"责任共同体",着力提升员工行为管理和案件风险防控水平。与此同时,全行的案件风险防控形势依然严峻复杂,各类违规违纪事件仍不同程度地存在,呈现出了系统对实质性风险发现不足与内外部检查问题不断并存的局面。在此背景下,本文结合农业银行太仓分行的"三线一网格"管理工作,分析该系统在县域行实施推广中遇到的问题和难点,从思想认识、组织结构、系统操作等层面提出意见建议。 展开更多

关键词 管理模式 网格 风险防控 员工行为管理 系统操作 管理工作 农业银行 违纪事件

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浅析新形势下基层行运营监管风险及防控

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作者 华元成 朱烨珺 《现代金融》 2018年第3期52-53,共2页

风险防控是金融发展的永恒主题,在运营监管转型过程中尤其需要关注风险。从近年来基层行运营监管风险看,涉及员工行为管理、内部账户资金挪用、自助设备加配钞、客户信息保密等多方面风险。本文结合基层行运营监管中存在的传统风险监管... 风险防控是金融发展的永恒主题,在运营监管转型过程中尤其需要关注风险。从近年来基层行运营监管风险看,涉及员工行为管理、内部账户资金挪用、自助设备加配钞、客户信息保密等多方面风险。本文结合基层行运营监管中存在的传统风险监管手段相对滞后等问题,提出相应的解决措施。 展开更多

关键词 监管风险 运营监管 风险防控 基层行 员工行为管理 永恒主题 金融发展 转型过程

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