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题名个体特征、工作特性与农业企业员工薪酬满意度
被引量：6
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作者
罗明忠
罗发恒
陈明
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机构
华南农业大学经济管理学院
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出处
《华中农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2014年第2期53-60,共8页
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基金
国家自然科学基金重点项目"农村土地与相关要素市场培育与改革研究"(G0305)
教育部创新团队发展计划"中国农村基本经营制度"(IRT1062)
+3 种基金
国家社会科学基金项目"非农就业稳定性
制度嵌入与农地流转机制研究"(12BJY088)
教育部哲学社会科学规划一般项目"农民个性特质
创业选择及其绩效评估"(10YJA790130)
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文摘
借鉴已有研究成果,编制了农业企业员工薪酬满意度量表;基于某农业龙头企业员工的问卷调查数据,通过探索性因子分析和验证性因子分析,发现农业企业的员工满意度适合采用单一维度分析法。通过t检验、方差分析和回归分析,结果显示:情感支持、住房情况、拥有公司股份、工作岗位等因素对农业企业员工薪酬满意度具有显著影响;职位等级与农业企业员工薪酬满意度间存在正相关关系;学历、子女数量、工龄等因素与农业企业员工薪酬满意度间存在负相关关系。提出了提升农业企业员工薪酬满意度应采取的策略:创造条件使员工获得家人的情感支持,帮助员工安居进而乐业,完善劳动契约,推进员工入股,改善企业管理进而优化企业文化。
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关键词
个体特征
工作特性
农业企业
员工薪酬满意度
农业企业管理
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Keywords
individual characteristics
job characteristics
agricultural enterprise
employee compen- sation satisfaction degree
Management of agricultural enterprise
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分类号
F3
[经济管理—产业经济]
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题名高管团队稳定性、员工薪酬满意度与企业创新绩效
被引量：10
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作者
吴寒梅
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机构
西南交通大学希望学院
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出处
《财会通讯》
北大核心
2021年第5期75-79,共5页
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文摘
现阶段企业之间的竞争主要集中在创新研发方面,如何保证创新研发绩效是企业发展战略关注的重点,本文选取2010—2017年的沪深A股上市公司作为研究对象,对高管团队稳定性、员工薪酬满意度与企业创新绩效之间关系进行实证研究后得出以下结论:员工薪酬满意度与企业创新绩效显著正相关;高管团队稳定性与企业创新绩效显著正相关;高管团队稳定性能够显著增强员工薪酬满意度与企业创新绩效的相关性。
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关键词
高管团队稳定性
员工薪酬满意度
企业创新绩效
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分类号
F832.51
[经济管理—金融学]
F272.91
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—企业管理]
F273.1
[经济管理—企业管理]
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