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企业员工甄选专家系统的开发与应用
1
作者
戴良铁
《计算机应用与软件》
CSCD
1998年第4期47-51,共5页
本文通过对企业员工甄选决策一般过程的分析,系统介绍了如何将专家系统技术应用于企业员工甄选的决策,并说明了“企业员工甄选专家系统”的制作方法与应用效果。
关键词
员工甄选
专家系统
企业
人事决策
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职称材料
群体多属性决策方法及其应用
被引量：
5
2
作者
聂静涛
徐枞巍
《南京航空航天大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2006年第4期524-528,共5页
针对甄选员工这类群体多属性决策问题,将评价属性划分为主观评价属性和客观评价属性,并且假设方案在主观评价属性下的评价值采用区间数的形式来表示专家评价值的不确定性和模糊性。针对每一主观评价属性设定一组与之对应的专家重要性权...
针对甄选员工这类群体多属性决策问题,将评价属性划分为主观评价属性和客观评价属性,并且假设方案在主观评价属性下的评价值采用区间数的形式来表示专家评价值的不确定性和模糊性。针对每一主观评价属性设定一组与之对应的专家重要性权重值,反映决策者在不同评价属性中的重要性程度,同时考虑到专家评价值的相似度,将专家评价值进行集结得到专家群体关于方案集的决策矩阵。通过计算各方案与理想方案的相似度,据此对方案进行优劣排序。最后给出该方法在员工甄选决策中的应用实例。
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关键词
员工甄选
群体多属性决策
评价属性
专家权重
相似度
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职称材料
题名
企业员工甄选专家系统的开发与应用
1
作者
戴良铁
机构
暨南大学企业管理系
出处
《计算机应用与软件》
CSCD
1998年第4期47-51,共5页
基金
国家自然科学基金
文摘
本文通过对企业员工甄选决策一般过程的分析,系统介绍了如何将专家系统技术应用于企业员工甄选的决策,并说明了“企业员工甄选专家系统”的制作方法与应用效果。
关键词
员工甄选
专家系统
企业
人事决策
Keywords
Employee selection,expert system.
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
群体多属性决策方法及其应用
被引量：
5
2
作者
聂静涛
徐枞巍
机构
北京航空航天大学经济管理学院
出处
《南京航空航天大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2006年第4期524-528,共5页
文摘
针对甄选员工这类群体多属性决策问题,将评价属性划分为主观评价属性和客观评价属性,并且假设方案在主观评价属性下的评价值采用区间数的形式来表示专家评价值的不确定性和模糊性。针对每一主观评价属性设定一组与之对应的专家重要性权重值,反映决策者在不同评价属性中的重要性程度,同时考虑到专家评价值的相似度,将专家评价值进行集结得到专家群体关于方案集的决策矩阵。通过计算各方案与理想方案的相似度,据此对方案进行优劣排序。最后给出该方法在员工甄选决策中的应用实例。
关键词
员工甄选
群体多属性决策
评价属性
专家权重
相似度
Keywords
employee selection
multi attribute group decision making
evaluation attribute
expert weight degree
similarity
分类号
C934 [经济管理—管理学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业员工甄选专家系统的开发与应用
戴良铁
《计算机应用与软件》
CSCD
1998
0
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职称材料
2
群体多属性决策方法及其应用
聂静涛
徐枞巍
《南京航空航天大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2006
5
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