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大中型客车产量、节拍、工位、员工数量的关系
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作者 付树涛 周海涛 安宁 《客车技术与研究》 2006年第4期60-61,共2页
阐明大中型客车产量、节拍、工位、员工数量之间的关系。
关键词 客车产量 节拍 工位 员工数量
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基于K-means算法的员工运营管理分析
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作者 尹翠娴 张郁颀 +1 位作者 马宏杰 高婉璐 《数字技术与应用》 2024年第8期182-184,共3页
“互联网+”时代的来临,使得市场竞争越来越激烈,这也为企业发展创造了条件。随着员工数量的不断增加,企业的运营管理工作也越来越重要。为了多方面反映一名员工的综合素质,本文提出了一种基于K-means算法的员工运营管理分析,构建了客... “互联网+”时代的来临,使得市场竞争越来越激烈,这也为企业发展创造了条件。随着员工数量的不断增加,企业的运营管理工作也越来越重要。为了多方面反映一名员工的综合素质,本文提出了一种基于K-means算法的员工运营管理分析,构建了客服专员全景视图平台,该平台涵盖员工基本信息、绩效表现、考勤表现等信息,旨在实现员工基本信息展示、业绩表现信息查询、考勤信息查询、荣誉获奖信息查询等四项功能。 展开更多
关键词 信息查询 信息展示 运营管理 全景视图 员工数量 考勤 互联网 市场竞争
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弹性工作制度与知识型员工管理 被引量:7
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作者 刘晓莹 《领导科学》 北大核心 2009年第1Z期51-52,共2页
弹性工作制度是指在人力资源管理中,通过灵活调整工作时间、工作场所、工作内容、人力结构、员工数量等要素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同类型的人力资源需求的工作制度。这种工作制度充分体现了以人为本的管理理念。它最大的... 弹性工作制度是指在人力资源管理中,通过灵活调整工作时间、工作场所、工作内容、人力结构、员工数量等要素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同类型的人力资源需求的工作制度。这种工作制度充分体现了以人为本的管理理念。它最大的特点在于不是依靠刚性的规章制度,而是依靠个性平等、民主管理。 展开更多
关键词 弹性工作制度 员工管理 人力资源需求 人力资源管理 员工数量 知识经济时代 人力资源共享 工作时间 刚性管理 人力结构
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恒变、恒新、恒久——永荣控股集团45周年暨莆田园区十周年庆典隆重举行
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作者 牛方 《中国纺织》 2025年第1期78-79,共2页
日前,永荣控股集团45周年暨莆田园区10周年庆典活动在福建莆田盛大举行。本次庆典活动的主题为:“为您而变”--一个“变”字折射这一民营尼龙巨头45年发展的辉煌历程。45年,永荣集团从小到大,业务板块从单一到多元,员工数量从少到多,45... 日前,永荣控股集团45周年暨莆田园区10周年庆典活动在福建莆田盛大举行。本次庆典活动的主题为:“为您而变”--一个“变”字折射这一民营尼龙巨头45年发展的辉煌历程。45年,永荣集团从小到大,业务板块从单一到多元,员工数量从少到多,45年间,永荣集团始终在变革中前行。 展开更多
关键词 员工数量 业务板块 集团 福建莆田 园区 庆典活动 辉煌历程
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新时代基层行如何促进青年员工成长成才
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作者 南京市农村金融学会课题组 李宝贵 +2 位作者 马齐晔 李志强 张欣媛 《现代金融》 2019年第7期50-52,55,共4页
青年是未来发展的希望。近年来,基层行青年员工数量不断增加,青年员工能否成长成才是关系到基层行健康发展、稳健行远的关键。青年强,则基层行强。新时代如何强化对青年员工的培养,促进青年员工成长成才,使之成为基层行转型发展的不竭动... 青年是未来发展的希望。近年来,基层行青年员工数量不断增加,青年员工能否成长成才是关系到基层行健康发展、稳健行远的关键。青年强,则基层行强。新时代如何强化对青年员工的培养,促进青年员工成长成才,使之成为基层行转型发展的不竭动力,是基层行迫切需要解决的问题。为此,本文选择对农业银行南京六合支行进行调研,旨在探讨基层行青年成长成才路径。 展开更多
关键词 青年员工 成长成才 基层行 员工数量 转型发展 农业银行 支行
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激活个体、赋能员工,像打磨钻石一样打造人才——对话周大福人力资源总经理王小波
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作者 顾筱倩 《中国黄金珠宝》 2022年第7期28-30,共3页
6月16日,周大福披露2022财年年报,营业额逼近千亿港元(989.38亿港元),同比大增41%。伴随周大福集团业务发展及规模的不断壮大,城市分布更加广泛,员工数量也相应激增,千亿规模的背后是数万名员工的共同努力。据周大福《2022可持续发展报... 6月16日,周大福披露2022财年年报,营业额逼近千亿港元(989.38亿港元),同比大增41%。伴随周大福集团业务发展及规模的不断壮大,城市分布更加广泛,员工数量也相应激增,千亿规模的背后是数万名员工的共同努力。据周大福《2022可持续发展报告》,截至2022年3月31日,周大福共有28431名员工(不含加盟分店),这当中,90%为零售点工作人员,分布在全国5902个零售点。 展开更多
关键词 员工数量 人力资源 可持续发展报告 周大福 零售点 王小波
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三大数据解读物企员工服务效率
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作者 李艳杰 《城市开发》 2022年第7期100-102,共3页
2021年,上市物业企业中有47家对外披露员工数量,总从业员工数量达85万人。2019~2021年,物业服务企业从业数量在快速增长,上市物企从业数量由2019年的12844人,提升至2021年末的18075人。从服务效能上看,近三年物业服务企业员工的整体服... 2021年,上市物业企业中有47家对外披露员工数量,总从业员工数量达85万人。2019~2021年,物业服务企业从业数量在快速增长,上市物企从业数量由2019年的12844人,提升至2021年末的18075人。从服务效能上看,近三年物业服务企业员工的整体服务效能均有较大幅度的提升,人均服务面积、人均创收、人均盈利等经营指标上均有不同程度的优化。本文主要围绕2021年物业企业的核心数据,从人均服务面积、人均创收及人均盈利三个角度进行分析。 展开更多
关键词 物业服务企业 物业企业 服务效能 员工数量 经营指标 核心数据 服务效率 数据解读
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通向员工多样性之路
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作者 胡文娟 《WTO经济导刊》 2016年第2期49-50,共2页
1月中旬,苹果公司向美国联邦政府提交了反映员工信息数据的2015年EEO—1(Equal Employment Opportunity平等就业机会,缩写EEO,属政府强制性报告)报告。该报告数字显示苹果公司2015年的员工多样化较2014年进步不大。据此份报告,截... 1月中旬,苹果公司向美国联邦政府提交了反映员工信息数据的2015年EEO—1(Equal Employment Opportunity平等就业机会,缩写EEO,属政府强制性报告)报告。该报告数字显示苹果公司2015年的员工多样化较2014年进步不大。据此份报告,截至2015年8月1日,苹果员工总数为72,494,比2014年的59,869有所提升。而在所有员工中,女性员工约为30%,比去年29%提升1%;黑人员工数量从去年的8%上升至8.6%;西裔和拉美裔员工则从去年的11.5%增长至11.7%。 展开更多
关键词 女性员工 多样性 美国联邦政府 苹果公司 信息数据 就业机会 员工数量 强制性
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SpaceX公司组织结构及业务运营浅析 被引量:1
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作者 杨开 商显扬 《国际太空》 2021年第12期50-55,共6页
美国太空探索技术公司(SpaceX)成立于2002年6月,是由伊隆·马斯克(Elon Musk)投资建立的一家美国私营航天企业,总部位于加利福尼亚州洛杉矶地区的霍桑市(Hawthorne),主要从事航天运输系统和低轨互联网星座的研制和运营。截至2021年6... 美国太空探索技术公司(SpaceX)成立于2002年6月,是由伊隆·马斯克(Elon Musk)投资建立的一家美国私营航天企业,总部位于加利福尼亚州洛杉矶地区的霍桑市(Hawthorne),主要从事航天运输系统和低轨互联网星座的研制和运营。截至2021年6月,公司员工数量9500人,公司估值达到740亿美元[1]。 展开更多
关键词 航天企业 员工数量 公司估值 太空探索 加利福尼亚州 洛杉矶地区 航天运输系统 业务运营
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提高银行业内审人员综合素质之我见
10
作者 宁博 《现代审计与会计》 2012年第11期48-49,共2页
内部审计(以下简称内审)作为我国银行改革的重要内容,通过多年逐步实施构建独立垂直组织体系,明确内部职能分工等一系列措施,银行内审建设趋于合理、完善。但仍存在一些需要改观的问题,如内审人员不足,多家银行审计人员数量不足... 内部审计(以下简称内审)作为我国银行改革的重要内容,通过多年逐步实施构建独立垂直组织体系,明确内部职能分工等一系列措施,银行内审建设趋于合理、完善。但仍存在一些需要改观的问题,如内审人员不足,多家银行审计人员数量不足全体员工数量的1%,以及内审人员的综合素质有待进一步提高等,笔者在此就我国银行业内审人员的综合素质粗浅地谈一下自己的几点思考。一。 展开更多
关键词 内审人员 综合素质 银行业 银行改革 内部审计 组织体系 职能分工 员工数量
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海尔再创业
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作者 陆一夫 《新经济》 2015年第21期48-49,共2页
经历连续两年大规模“裁员”后,海尔的小微运动进入新阶段。在张瑞敏眼中,海尔的每一个员工将变成创客,从而推动海尔向平台式企业转型。从营收角度看,海尔的转型初见成效,但距离成功仍言之尚早。
关键词 创业家 员工数量 步尘 平台式 微运动 全球营业额 家电博览会 人单合一 中层管理者 魅族
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构建有效的中小企业内控系统
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作者 李论 《现代审计与会计》 2010年第10期50-50,共1页
一、我国中小企业内部控制现状分析1.管理层凌架于规章制度之上。中小企业由于规模的原因,其拥有的员工数量通常较少,限制了其职责分离的程度,业主凌驾于内部控制之上的可能性较大。部分业主没有在内部控制中发挥应有的表率作用,... 一、我国中小企业内部控制现状分析1.管理层凌架于规章制度之上。中小企业由于规模的原因,其拥有的员工数量通常较少,限制了其职责分离的程度,业主凌驾于内部控制之上的可能性较大。部分业主没有在内部控制中发挥应有的表率作用,经常把个人行为置于控制之外,道德风险较大。 展开更多
关键词 中小企业 内控系统 企业内部控制 规章制度 员工数量 职责分离 表率作用 个人行为
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ERP在印刷企业管理中的应用 被引量:1
13
作者 祖林虎 《广东印刷》 2015年第2期12-14,共3页
随着印刷企业的发展壮大,其生产经营范围、产品种类与客户群、企业部门与员工数量等都不断扩大和增加,企业原有的管理信息系统在体系的结构、功能及处理信息资源的能力等方面均很难适应企业的进一步发展,企业唯有改变经营管理方式,降低... 随着印刷企业的发展壮大,其生产经营范围、产品种类与客户群、企业部门与员工数量等都不断扩大和增加,企业原有的管理信息系统在体系的结构、功能及处理信息资源的能力等方面均很难适应企业的进一步发展,企业唯有改变经营管理方式,降低管理成本,采用先进手段提高生产效率,才能提高经济效益和核心竞争力。 展开更多
关键词 印刷企业管理 企业管理信息化 ERP 生产效率 管理信息系统 经营管理方式 员工数量 经营范围 管理功能 物料需求计划
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高效管理的三个层次
14
作者 段俊平 《军工文化》 2013年第8期64-65,共2页
西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理三个阶段。古典管理主要认为员工是经济人,管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的。但是随着企!№规模的不断扩火和员工数量的增加,古典管理学已不适应现实管理的需求,
关键词 高效管理 西方管理学 古典管理 员工数量 文化管理 行为管理 经济人
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浅谈基层农行企业文化建设
15
作者 汤巍威 《现代金融》 2015年第12期50-51,共2页
农业银行基层网点多、员工数量多、客户群体大,企业文化的引领尤为重要。本文从基层农行企业文化建设的意义、现状和思考三个方面展开论述,探讨在新形势下,基层农行如何加强企业文化建设,促进长远发展。
关键词 农行企业文化 基层农行 基层网点 合规管理 员工数量 合规文化 价值创造力 金融市场竞争 农行发展 金融事业
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六大行一年关闭近千网点 线下银行要消失了?
16
作者 李禾 《中国科技财富》 2020年第8期73-75,共3页
近年来,银行网点缩减已成趋势。2019年,六家国有大行网点合计减少836个,同时,六大行员工数量合计减少了1.15万人。特别是新冠肺炎疫情暴发后,不聚集成为常态,"非接触银行"服务兴起进一步加速了网点的关停。
关键词 银行网点 员工数量 六家 线下 非接触
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食品巨头亿滋:裁员减支 增补主业短板
17
作者 钱瑜 阿茹汗 《食品界》 2015年第9期70-71,共2页
拥有奥利奥、趣多多等多个知名品牌的全球食品巨头亿滋近来风波不断,在刚刚重组咖啡业务后不久,又被曝出正在对中国市场销售人员进行裁员,以精减开支。在主业饼干板块销售不振的影响下,亿滋的营收近年来增长疲软,在此背景下,成本的“瘦... 拥有奥利奥、趣多多等多个知名品牌的全球食品巨头亿滋近来风波不断,在刚刚重组咖啡业务后不久,又被曝出正在对中国市场销售人员进行裁员,以精减开支。在主业饼干板块销售不振的影响下,亿滋的营收近年来增长疲软,在此背景下,成本的“瘦身”和产品线的“瘦身”成为亿滋脱困的两条路。业内人士认为,受饼干业务拖累,亿滋恐怕将要在转型调整的路上走很久。 展开更多
关键词 中国市场销售 裁员计划 员工数量 两条路 削减成本 恒天 雀巢 利奥 精减 整体销售
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那些隐藏的利润你赚到了吗?
18
《印刷经理人》 2014年第10期76-77,共2页
偶然的一次机会,一位做印刷的朋友同我谈起其公司的经历,十年前用一台二手海德堡做印刷,如果一年的产值一千五六百万元,那利润差不多一千万元,那是"印刷就是印钱"的年代,客户还要带着现金来排队。说起那些在办公室翘着二郎腿... 偶然的一次机会,一位做印刷的朋友同我谈起其公司的经历,十年前用一台二手海德堡做印刷,如果一年的产值一千五六百万元,那利润差不多一千万元,那是"印刷就是印钱"的年代,客户还要带着现金来排队。说起那些在办公室翘着二郎腿、喝着茶、数着钱的日子,朋友至今还依然满面得意。而近几年,因为企业发展、订单增加、竞争力提升等等因素,他的公司几乎是每隔一年或一年半就会添置一台印刷机,目前他已拥有八台印刷机,产值也比十年前翻了十倍。利润呢?还是十年前的一千万元。但如今的员工数量、资产投入。 展开更多
关键词 员工数量 市场风险 银卡 同我 印后设备 色令 案例分析 活件 丝印 利润分析
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2007效益看百强
19
作者 马忆原 《印刷经理人》 2007年第7期60-62,共3页
相对偏大的员工数量拉低了三资企业的人均效益,其竞争优势仍然集中在人力成本而不是效率方面。
关键词 效益 三资企业 员工数量 人力成本 竞争优势
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店长排班有技巧
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《中国眼镜科技杂志》 2023年第5期113-114,共2页
眼镜店每日营业时间长、节假日无休,在如此高强度的工作环境下,合理的排班尤为重要,它决定了员工是否能适应公司的工作状态,也是门店维持正常运作的基础。对于连锁店来说,员工该如何排班?不同的公司有自己的标准和规定,一般来说,公司对... 眼镜店每日营业时间长、节假日无休,在如此高强度的工作环境下,合理的排班尤为重要,它决定了员工是否能适应公司的工作状态,也是门店维持正常运作的基础。对于连锁店来说,员工该如何排班?不同的公司有自己的标准和规定,一般来说,公司对员工排班有基本法则,如每周的休息时长、轮班的次数等有指导性规定,但具体的排班任务是店长根据门店的员工数量和运营情况进行分配,为员工排好班,统筹员工的日常工作时间和轮休。 展开更多
关键词 员工数量 连锁店 眼镜店 门店 运营情况 基本法则 店长 排班
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