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1
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员工持股计划与心理所有权:基于经济收益型实践背景的理论新发展 |
吕峰
刘志
陈千睿
丁颖哲
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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实施员工持股计划对企业ESG表现的影响 |
赵丽
路一帆
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《西部论坛》
北大核心
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2025 |
3
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3
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员工持股计划的信号作用:基于权益资本成本的证据 |
李淦冰
洪荭
张建明
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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员工持股计划对客户稳定性的影响研究 |
李旭思
马晨
陈怡欣
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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员工持股计划中的代理问题与优化路径——基于格力电器中小股东参与互动的案例分析 |
余鹏翼
谢海帆
左静璇
余佳琪
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《会计之友》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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新质生产力发展背景下员工持股计划影响上市零售企业价值的实证分析 |
陈凤
杨振
李康
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《商业经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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7
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中国式员工持股计划与公司违规:监督者抑或合谋者 |
洪峰
陈晓艳
田园
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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8
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员工持股计划与企业持续创新——基于人力资本结构升级视角 |
曹玉珊
陈哲
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
11
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9
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员工持股计划能吸引优秀人才加盟吗?——来自基金行业的证据 |
郑志刚
杜瞻豫
李邈
雍红艳
胡晴
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《证券市场导报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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10
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员工持股计划对资本市场定价效率的影响及作用机制研究 |
张明晶
张永珅
许诺
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《经济问题》
CSSCI
北大核心
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2024 |
5
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11
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员工持股计划与企业风险承担:激励还是自利 |
王一婕
强国令
徐会杰
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《技术经济与管理研究》
北大核心
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2024 |
5
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12
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上市公司员工持股计划的“双刃剑”效应研究:基于公司不当行为的视角 |
马奔
仇勇
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《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
3
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13
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员工持股计划实施与高管超额在职消费抑制 |
马超
罗连化
赵海珠
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《经济与管理评论》
CSSCI
北大核心
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2024 |
4
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14
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谈员工持股计划(ESOP)在我国的实施 |
吴良刚
肖隽
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《现代管理科学》
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2006 |
4
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15
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员工持股计划的实施动机、作用机制与经济后果:文献述评与研究展望 |
李冰怡
单蒙蒙
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《财会通讯》
北大核心
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2024 |
2
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16
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上市公司员工持股计划的股东财富效应研究——来自我国证券市场的经验数据 |
章卫东
罗国民
陶媛媛
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《北京工商大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
57
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17
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员工持股计划及其在我国的实践 |
周才堂
汪雪峰
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《管理现代化》
CSSCI
北大核心
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2000 |
12
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18
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大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据 |
王烨
盛明泉
孙慧倩
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《财贸研究》
CSSCI
北大核心
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2019 |
12
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19
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新时期员工持股计划:止步还是前行 |
呼建光
毛志宏
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《南方经济》
CSSCI
北大核心
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2016 |
21
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20
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员工持股计划如何提升内部控制有效性?——基于PSM的实证研究 |
王烨
孙娅妮
孙慧倩
柳希望
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《审计与经济研究》
CSSCI
北大核心
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2021 |
44
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