检索结果-维普期刊中文期刊服务平台

期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

共找到6篇文章

< 1 >

每页显示 20 50 100

已选择0条

导出题录引用分析

统计分析

显示方式：

文摘详细列表

相关度排序被引量排序时效性排序

企业员工参与管理受挫后消极反应及对策研究被引量：3: 1; 作者向征《企业活力》 2009年第2期44-45,共2页; 一、研究的背景当代人力资源管理的实践经验和研究表明:现代员工都有参与管理的要求和愿望。本研究中界定的员工参与管理并非仅是让员工来决策。; 关键词员工参与管理消极反应人力资源管理女性员工青年员工基层员工推卸责任员工工作积极性员工工作绩效组织目标; 在线阅读下载PDF 职称材料

“团队竞争观”引领员工参与管理被引量：1: 2; 作者刘春峰《煤炭工程》北大核心 2011年第S1期1-4,共4页; 文章着重介绍了山东莱芜煤矿机械有限公司"龙舟竞合文化"产生的背景,分析了支撑该文化体系的技术、人才、质量、品牌四大组成要素,探索了员工参与管理与民主管理的异同,构建了以团队竞争观引领员工参与管理的平台,用具体实践... 展开更多; 关键词企业文化团队竞争观龙舟竞合文化员工参与管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

走出企业文化建设的误区——谈人力资源管理与企业文化建设被引量：3: 3; 作者刘昕《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第4期118-120,共3页; 目前，我国的大多数企业都面临着一个根据新的形势重新塑造企业文化的问题。在现阶段存在的一个主要问题是，尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化职工归属意识、增强职工凝聚力的有效手段，也采取了一些措施——如穿着统一服... 展开更多; 关键词企业文化建设人力资源管理政策与实践建设的误区人力资源开发管理实践员工参与管理内部劳动力市场员工献身精神正式制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

对绩效考核与绩效工资制的探讨: 4; 作者李娟《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期65-66,共2页; 2009年9月2日的国务院常务会议提出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,并计划要分三步实施事业单位绩效工资改革。从2009年10月1日起,公共卫生与基层医疗卫生事业单位将实行绩效工资,到2010年,事业单位将全面实行绩效... 展开更多; 关键词绩效考核绩效工资制企事业单位绩效计划考核体系员工参与管理工资改革绩效管理体系卫生事业单位考核方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

运用双因素理论创造企业活力: 5; 作者李建斌杨政《企业经济》北大核心 1999年第1期37-38,共2页; 双因素理论又称激励保健理论（Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ－ｈｙｇｉｅｎｅｔｈｅｏｒｙ），它是美国心理学家、行为学家赫兹伯格（Ｈｅｒｚｂｅｒｙ）１９５９年在《工作的激励》、《工作与人性》等书中提出。该理论认为：员工工作的积极... 展开更多; 关键词保健因素激励因素理论创造双因素理论激励员工员工参与管理质量管理小组工作丰富化工作绩效生产率; 在线阅读下载PDF 职称材料

成功的摩托罗拉公司文化: 6; 作者龚胤晖《技术经济》 1996年第10期26-28,共3页; 关键词摩托罗拉公司员工参与管理顾客完全满意中国企业居者有其屋外国独资企业党员公司文化先锋模范作用党建工作; 在线阅读下载PDF 职称材料

已选择0条

导出题录引用分析

统计分析

上一页 1 下一页到第页

使用帮助返回顶部