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1
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工作场所中员工创新的内驱力:员工创造力自我效能感 |
杨晶照
杨东涛
赵顺娣
姜林娣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
76
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2
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成就动机与创造力自我效能感差异:拔尖学生的多类型剖析 |
陈昱泽
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《重庆高教研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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设计思维特质对职业院校学生创造力的影响--内在动机的中介作用和自我效能感的调节作用 |
朱建斌
彭曦
李志成
袁海燕
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《职教论坛》
北大核心
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2024 |
0 |
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4
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工作压力对员工创造力的影响——调节焦点与创造力自我效能感的多重链式中介效应 |
吴士健
高文超
权英
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
23
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5
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差序式领导、创造力自我效能感对员工创造力的影响:中庸思维的调节作用 |
吴士健
高文超
权英
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
12
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6
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魅力型领导、创造自我效能感与员工创造力 |
王华强
袁莉
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
17
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7
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职场中公民行为压力与员工创造力的曲线关系——自我效能感的情境机制 |
赵红丹
江苇
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
6
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8
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数字化时代工作特征、个体特征与员工数字化创造力——创新自我效能感的中介作用和性别的调节作用 |
王倩
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2020 |
18
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9
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正念思维对员工创造力的影响——以自我效能感为中介 |
张韬
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2016 |
11
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10
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组织嵌入、创新自我效能感与知识员工创造力:基于长三角地区高技术企业的实证研究 |
顾建平
王磊
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《现代管理科学》
CSSCI
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2014 |
2
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11
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领导者追随反原型对员工创造力的影响:工作激情与社会自我效能感的作用 |
郭衍宏
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2018 |
5
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12
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独立自我建构、创造性人格、创意自我效能感与创造力的关系 |
贾绪计
林崇德
李艳玲
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《北京师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2016 |
23
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13
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家长式导师风格对研究生科研创造力的影响机制研究--学术激情与科研自我效能感的作用 |
张宝生
李鑫
张庆普
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2021 |
19
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14
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团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用 |
杨付
张丽华
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
114
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15
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创意越轨行为对创造力的影响:领导反馈调节与创新自我效能感的中介作用 |
李鲜苗
徐振亭
霍伟伟
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
19
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16
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创造力自我效能对员工创造力的影响机制 |
丁栋虹
张翔
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
10
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17
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大材小用的员工如何发挥创造力?——愤怒、创造自我效能和调节定向的作用 |
王朝晖
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
26
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18
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导师—同门支持、科研自我效能感与研究生科研创造力的关系研究 |
姚添涵
余传鹏
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2019 |
30
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19
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授权型领导对员工创造力的影响机制:自我效能与内在动机的中介作用 |
莫紫莹
司徒健彬
林文斯
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2015 |
8
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20
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团队中地位威胁真能“威胁”个体创造力吗——创新自我效能感和内在动机的作用 |
马璐
纪建伟
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2021 |
8
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