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汽车试制车间考虑员工作业能力的多目标优化生产调度
被引量：
11
1
作者
易茜
何爽
+2 位作者
宁轻
李聪波
易树平
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2021年第13期1617-1629,共13页
汽车试制车间员工-任务的合理调度方案是保障汽车企业样车试制生产顺利进行的关键。针对汽车试制车间的生产特点及存在的问题,设计了基于决策制定试验和评估实验室与网络分析流程(DEMATEL-ANP)方法的员工作业能力评价体系。基于员工作...
汽车试制车间员工-任务的合理调度方案是保障汽车企业样车试制生产顺利进行的关键。针对汽车试制车间的生产特点及存在的问题,设计了基于决策制定试验和评估实验室与网络分析流程(DEMATEL-ANP)方法的员工作业能力评价体系。基于员工作业能力量化评估,以最大完工时间、员工技能利用均衡度和人工成本为目标,建立了考虑员工作业能力的车间生产调度优化模型,并采用基于逼近理想解排序法(TOPSIS)的非支配排序遗传算法-Ⅱ(NSGA-Ⅱ)对模型进行优化求解。最后通过某汽车制造企业试制车间实际生产案例,对所提模型及方法的有效性和实用性进行验证。
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关键词
试制车间
员工作业能力
生产调度
多目标优化
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职称材料
题名
汽车试制车间考虑员工作业能力的多目标优化生产调度
被引量：
11
1
作者
易茜
何爽
宁轻
李聪波
易树平
机构
重庆大学机械与运载工程学院
重庆大学机械传动国家重点实验室
出处
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2021年第13期1617-1629,共13页
基金
国家自然科学基金(52005062)
国家重点研发计划(2018YFB1701205)。
文摘
汽车试制车间员工-任务的合理调度方案是保障汽车企业样车试制生产顺利进行的关键。针对汽车试制车间的生产特点及存在的问题,设计了基于决策制定试验和评估实验室与网络分析流程(DEMATEL-ANP)方法的员工作业能力评价体系。基于员工作业能力量化评估,以最大完工时间、员工技能利用均衡度和人工成本为目标,建立了考虑员工作业能力的车间生产调度优化模型,并采用基于逼近理想解排序法(TOPSIS)的非支配排序遗传算法-Ⅱ(NSGA-Ⅱ)对模型进行优化求解。最后通过某汽车制造企业试制车间实际生产案例,对所提模型及方法的有效性和实用性进行验证。
关键词
试制车间
员工作业能力
生产调度
多目标优化
Keywords
prototype workshop
employee work ability
production scheduling
multi-objective optimization
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
TH186 [机械工程—机械制造及自动化]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
汽车试制车间考虑员工作业能力的多目标优化生产调度
易茜
何爽
宁轻
李聪波
易树平
《中国机械工程》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2021
11
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