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题名推进供电公司人才梯队建设
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作者
陈海庆
王燕红
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机构
国网北京平谷供电公司
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出处
《农电管理》
2019年第1期38-39,共2页
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文摘
平谷供电公司2015年年终职代会开展人才队伍大数据专题分析,从分析结果看平谷供电公司在专家人才培养、青年人才培养、技能人才培养方面较北京供电公司整体水平差距较大。2016至2017年平谷供电公司针对人才梯队建设短板问题,要求人力资源部根据人员岗位结构、学历层次的不同分别制定学习提升体系方案,建立和完善公司人才培养机制,合理地挖掘、开发、培养人才及后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。通过两年多时间的训练培养,公司在专业技术资格认(评)定、兼职培训师培养、专家人才培养、青年人才输出、技能鉴定等方面初见成效。
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关键词
北京供电公司
人才梯队建设
青年人才培养
后备人才队伍
技能人才培养
人才培养机制
专业技术资格
人力资源部
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名贯彻落实“三十条”:高校该做什么?
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作者
金彧昉
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机构
复旦大学会计学系
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出处
《中国注册会计师》
2006年第6期30-32,共3页
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关键词
注册会计师专业
高校
市场发展战略
现代企业制度
后备人才队伍
办学质量
工作会议
人才培养
杠杆作用
资助资金
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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题名发挥行业协会作用 推动注册会计师行业学位教育
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作者
邓永勤
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机构
湖南大学会计学院
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出处
《中国注册会计师》
2006年第4期21-22,共2页
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关键词
注册会计师行业
行业协会作用
学位教育
会计硕士专业学位
注册会计师专业
工商管理硕士
后备人才队伍
国家会计学院
培养体系
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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