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后单位时代社会管理组织基础的重构——以“中间社会”的构建为视角
被引量：
36
1
作者
崔月琴
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2010年第4期47-52,共6页
改革开放以来,中国社会涌现出大量的社团组织,在学者的研究中往往被称为"民间组织"、"公民社会"、"第三部门"、"非政府组织"、"非营利组织"等等。在社会学理论传统和国内外既有研究...
改革开放以来,中国社会涌现出大量的社团组织,在学者的研究中往往被称为"民间组织"、"公民社会"、"第三部门"、"非政府组织"、"非营利组织"等等。在社会学理论传统和国内外既有研究的基础上,提炼出"中间社会"这样一个中观的理论概念,其目的在于从社会结构的角度来审视国家与社会,社会与个人的关系,借以思考中国社会结构变迁带来的社会管理组织基础的重构问题,这对社会学理论本身是一种推动,同时"中间社会"包含着十分丰富的社会实践内涵,有助于结合社会实践的具体情景思考中国社会进入后单位时期社会管理的组织基础问题。
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关键词
中间社会
单位
社会
后单位时代
社会管理
社会组织
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职称材料
“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究
被引量：
7
2
作者
王珏
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第3期62-66,共5页
单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:"尴尬"的伦理样态、"悖论"的道德特征、"漂移"的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入...
单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:"尴尬"的伦理样态、"悖论"的道德特征、"漂移"的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入一个重大转折和转换的关键期,应当充分重视单位组织的伦理建设。单位组织伦理建设的最终目标是帮助其真正成为道德责任的主体,具体可通过确立组织伦理理念、高扬组织伦理精神、创建组织伦理场域、构建组织伦理制度来实现。
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关键词
后单位时代
单位
组织
伦理
道德
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职称材料
题名
后单位时代社会管理组织基础的重构——以“中间社会”的构建为视角
被引量：
36
1
作者
崔月琴
机构
吉林大学哲学社会学院
吉林大学社会科学学报编辑部
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2010年第4期47-52,共6页
基金
2009年度国家社会科学基金项目"新时期中国社会管理的组织基础研究"(09BSH052)
吉林省社会科学规划项目"非政府组织的结构特征与社会功能研究"(2008Bshx01)
文摘
改革开放以来,中国社会涌现出大量的社团组织,在学者的研究中往往被称为"民间组织"、"公民社会"、"第三部门"、"非政府组织"、"非营利组织"等等。在社会学理论传统和国内外既有研究的基础上,提炼出"中间社会"这样一个中观的理论概念,其目的在于从社会结构的角度来审视国家与社会,社会与个人的关系,借以思考中国社会结构变迁带来的社会管理组织基础的重构问题,这对社会学理论本身是一种推动,同时"中间社会"包含着十分丰富的社会实践内涵,有助于结合社会实践的具体情景思考中国社会进入后单位时期社会管理的组织基础问题。
关键词
中间社会
单位
社会
后单位时代
社会管理
社会组织
分类号
C4 [社会学]
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职称材料
题名
“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究
被引量：
7
2
作者
王珏
机构
东南大学人文学院
出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第3期62-66,共5页
基金
教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-09)资助项目
教育部人文社科基金项目"后单位时代组织伦理‘中国问题’的道德哲学研究"(项目号:09YJA720005)的阶段性成果
文摘
单位制度转型造成了单位组织伦理道德的变化。调查发现,当代中国单位组织的伦理道德表现出以下三个特征:"尴尬"的伦理样态、"悖论"的道德特征、"漂移"的责任主体。研究表明,中国伦理道德的建设已经进入一个重大转折和转换的关键期,应当充分重视单位组织的伦理建设。单位组织伦理建设的最终目标是帮助其真正成为道德责任的主体,具体可通过确立组织伦理理念、高扬组织伦理精神、创建组织伦理场域、构建组织伦理制度来实现。
关键词
后单位时代
单位
组织
伦理
道德
分类号
B82 [哲学宗教—伦理学]
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1
后单位时代社会管理组织基础的重构——以“中间社会”的构建为视角
崔月琴
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2010
36
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职称材料
2
“后单位时代”组织伦理的实证调查与对策研究
王珏
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2010
7
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已选择
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引证文献
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