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题名同行技术竞争力影响企业劳动收入份额吗?
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作者
马永强
李侠
陈伟忠
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机构
西南财经大学会计学院
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出处
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
2024年第11期177-194,共18页
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基金
国家自然科学基金重点国际合作研究项目“大数据背景下会计信息促进实体经济发展的关键路径与机制研究”(72010107001)
国家自然科学基金面上项目“中国特色管制会计的概念框架、核算基础与定价成本管控研究”(72372135)的资助。
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文摘
科技创新是新质生产力的核心要素,企业技术维度的同行竞争力值得关注。本文基于2007—2021年A股上市公司的研究样本,深入探讨了同行技术竞争力对企业劳动收入份额影响及其作用机制。研究结果表明,同行技术竞争力能够显著提升企业劳动收入份额,且该结论在经过系列稳健性检验和内生性讨论后依然成立。机制检验发现,同行技术竞争力通过优化人力资本结构、扩大企业生产规模和缓解融资约束问题,进而提升企业劳动收入份额。横截面检验发现,同行技术竞争力对企业劳动收入份额的提升作用在人力资源丰富和劳动者议价能力低的情形下更显著。进一步研究发现,相较于高管劳动收入份额,同行技术竞争力主要提升了普通员工的劳动收入份额,同时同行技术竞争力还促进了普通员工的岗位数量和薪资水平。
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关键词
同行技术竞争力
劳动收入份额
人力资本结构
企业规模扩张
融资约束
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Keywords
Peer Technology Competitiveness
Labor Income Share
Human Capital Structure
Expansion of Enterprise Scale
Finance Constraints
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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