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创新激励与创新能力：地方同级监督创新对监察改革创新的启示
被引量：
3
1
作者
曾明
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第6期56-63,共8页
国家监察体制改革基本实现了监察监督的全覆盖,但制度改革的成功仍需要各级监察部门的努力以解决监察工作的“最后一公里”问题。在这一过程中各级监察委的工作创新极为关键。通过构建政府创新驱动分析框架,以A省B市的同级监督改革为研...
国家监察体制改革基本实现了监察监督的全覆盖,但制度改革的成功仍需要各级监察部门的努力以解决监察工作的“最后一公里”问题。在这一过程中各级监察委的工作创新极为关键。通过构建政府创新驱动分析框架,以A省B市的同级监督改革为研究对象,分析地方纪委创新机制,从中可以得到诸多有益启示。研究发现,创新供给需要有供给意愿与能力。获得政绩与实现个人抱负是政治精英创新的内驱力,而上级支持与资源是创新能力的保障。作为政治性与政策性极强的监察创新需要在符合中央精神的前提下,得到上级党委与纪委支持,通过创新容错机制与政绩晋升激励,鼓励基层纪委监察委在工作中的创新,可以激发基层工作活力,促进监察体制改革的深入与取得实效。
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关键词
监察
体制改革
政府创新
创新激励
同级监督监察
监察
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题名
创新激励与创新能力：地方同级监督创新对监察改革创新的启示
被引量：
3
1
作者
曾明
机构
南昌大学廉政研究中心、南昌大学公共管理学院
出处
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第6期56-63,共8页
基金
2017江西省经济社会重大招标项目“干部责任担当落地生根长效机制研究”(项目编号：17ZD03)
江西省社会科学规划项目“江西省财政支农资金的扶贫绩效评价及其优化策略研究”(项目编号：17GL04)
文摘
国家监察体制改革基本实现了监察监督的全覆盖,但制度改革的成功仍需要各级监察部门的努力以解决监察工作的“最后一公里”问题。在这一过程中各级监察委的工作创新极为关键。通过构建政府创新驱动分析框架,以A省B市的同级监督改革为研究对象,分析地方纪委创新机制,从中可以得到诸多有益启示。研究发现,创新供给需要有供给意愿与能力。获得政绩与实现个人抱负是政治精英创新的内驱力,而上级支持与资源是创新能力的保障。作为政治性与政策性极强的监察创新需要在符合中央精神的前提下,得到上级党委与纪委支持,通过创新容错机制与政绩晋升激励,鼓励基层纪委监察委在工作中的创新,可以激发基层工作活力,促进监察体制改革的深入与取得实效。
关键词
监察
体制改革
政府创新
创新激励
同级监督监察
监察
全覆盖
分类号
D9 [政治法律—法学]
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作者
出处
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被引量
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1
创新激励与创新能力：地方同级监督创新对监察改革创新的启示
曾明
《湖湘论坛》
CSSCI
北大核心
2019
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