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个性化就业指导探索
被引量：
5
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作者
王保义
《中国职业技术教育》
北大核心
2008年第3期19-21,共3页
个性化是就业指导发展的必然。本文论述了“以人为本”的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导，要构建个性化就业指导的“金三角”模式，以开展个性化同类...
个性化是就业指导发展的必然。本文论述了“以人为本”的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导，要构建个性化就业指导的“金三角”模式，以开展个性化同类互助就业活动，提供个性化就业辅导。
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关键词
就业
指导
个性化
同类互助就业活动
人本主义心理学理论
多元智能理论
人职匹配理论
科学发展观
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职称材料
题名
个性化就业指导探索
被引量：
5
1
作者
王保义
机构
徐州师范大学 江苏徐州
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2008年第3期19-21,共3页
基金
中国高等教育学会“十一五”教育规划课题(项目号为06AIS0090141)
江苏省高校哲学社会科学基金项目(项目号为07SJD710049)阶段性成果
文摘
个性化是就业指导发展的必然。本文论述了“以人为本”的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导，要构建个性化就业指导的“金三角”模式，以开展个性化同类互助就业活动，提供个性化就业辅导。
关键词
就业
指导
个性化
同类互助就业活动
人本主义心理学理论
多元智能理论
人职匹配理论
科学发展观
分类号
G473 [文化科学—教育技术学]
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1
个性化就业指导探索
王保义
《中国职业技术教育》
北大核心
2008
5
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