-
题名漫谈日本男人、女人及其家庭（十）
- 1
-
-
作者
郝素岩
-
机构
锦州医学院
-
出处
《东北亚外语研究》
1996年第10期46-48,共3页
-
文摘
漫谈日本男人、女人及其家庭（十）锦州医学院郝素岩二、日本的女人１０．「就业」与「花瓶」日本的各大企业和各个部门大都有个不成文的规定。那就是：（１）日本女性「就业」难，即使是「就业」的女性，也只能从事些简单的、技术性不强的服务性工作。比如，在「事务所」...
-
关键词
母亲大会
女职员
日本女性
同工不同酬
职业女性
家庭
正式职员
男职员
妇女解放
男女平等
-
分类号
D731.3
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名消除性别歧视 提高女性就业水平
被引量：2
- 2
-
-
作者
易瑛
-
机构
湖南师范大学
-
出处
《湖南税务高等专科学校学报》
2007年第2期13-16,共4页
-
文摘
性别歧视是当前女性就业中存在的重大障碍。要真正实现男女平等、和谐共处,必须要努力改变就业领域中存在的性别隔离的现状,从完善制度建设和促进女性人力资源开发等方面有效保障女性的就业权力,积极推进女性广泛就业。
-
关键词
性别歧视
女性就业
收入差距
同工不同酬
保障制度
-
分类号
F241.4
[经济管理—劳动经济]
-
-
题名新劳动合同法实施后基层央行潜在的法律风险
- 3
-
-
作者
李永强
刘科
-
机构
中国人民银行鄂尔多斯市中心支行
-
出处
《内蒙古金融研究》
2013年第9期90-91,共2页
-
文摘
一、新劳动合同法实施后面临的问题（一）同工不同酬，工资及福利待遇差距较大。目前基层央行普遍存在着对劳务派遣工与本单位正式职工实行不同的工资福利标准和分配办法的现象。鄂尔多斯市中心支行在册职工最低工资为4100元／月，劳务派遣工的平均工资仅为2590／月，尤以司机岗位差距最大，司机岗位中正式职工工资约为4800元／月，而劳务派遣工工资为2500元／月，差距将近一倍。因此，同工不同酬是一个不争的事实。新的《劳动合同法》第六十三条明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
-
关键词
新劳动合同法
基层央行
法律风险
《劳动合同法》
同工不同酬
最低工资
劳务派遣
职工工资
-
分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
-
-
题名让编外教师从“边缘”走向“融合”
被引量：1
- 4
-
-
作者
本刊编辑部
-
机构
不详
-
出处
《教育家》
2020年第45期6-6,共1页
-
文摘
"世界上最遥远的距离不是生与死,而是我与你面对面,你在编内,我却在编外。"教师圈的这句话,听起来文艺,现实却有些残酷。"编外教师"是中华人民共和国成立以来,中小学教师队伍中始终存在的一个特殊群体。从民办教师到代课教师再到临聘教师、特岗教师,他们一直以"编外"的身份,持续为我国教育事业的蓬勃发展做出自己的贡献。然而,长期以来,他们在教育系统中地位尴尬,甚至被"边缘化",以"补充"的标签折射着教师队伍建设的缺陷和教育公平的缺失。同工不同酬、缺乏基本社会保障、没有晋升机会、归属感和获得感低等问题普遍困扰着编外教师。
-
关键词
中小学教师队伍
特岗教师
教育公平
代课教师
晋升机会
临聘教师
同工不同酬
最遥远的距离
-
分类号
G635.1
[文化科学—教育学]
-
-
题名土管员找到“娘家”
- 5
-
-
作者
季忠义
-
机构
江苏省沛县国土管理局
-
出处
《中国土地》
北大核心
1997年第3期37-37,共1页
-
文摘
土管员找到“娘家”季忠义最近，江苏省沛县乡级国土管理员核编定岗工作，历时一年终告结束。经过严谨细密的考试考核，报请徐州市人事局批准，２８名农民工和集体工身份的土管员被招聘为系统内干部，统一定编、定岗、定工资。解除了他们的后顾之忧，加强了队伍建设。近年...
-
关键词
国土管理
同工不同酬
江苏省
徐州市
人事局
工资待遇
大中专院校
工作压头
队伍建设
沛县
-
分类号
F321
[经济管理—产业经济]
-
