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民办高校师资合理流动机制的构建 被引量:7
1
作者 姚兴华 胡志华 沈阳 《职教论坛》 北大核心 2017年第2期8-12,共5页
改革开放以来,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分。目前,民办高校在由规模化发展向质量化发展的转变过程中,更应注重提高教学质量和教学水平,而相对稳定的师资队伍是教学质量提升的基础,这与目前民办院校师资流动过于频繁的现... 改革开放以来,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分。目前,民办高校在由规模化发展向质量化发展的转变过程中,更应注重提高教学质量和教学水平,而相对稳定的师资队伍是教学质量提升的基础,这与目前民办院校师资流动过于频繁的现状形成了尖锐的矛盾。文章从分析民办高校师资非合理流动产生的原因出发,探索人才的流入、培育及流出管理新思路,提出构建以"四位一体、二翼"为主体的民办高校师资合理流动的机制,为民办高校师资管理提供可资借鉴的途径。 展开更多
关键词 民办高校师资 政策干预 一体二翼 合理流动机制
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科技人才合理流动综合指数评价法及其指标权数的确定 被引量:15
2
作者 胡瑞卿 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第7期151-158,共8页
本文在已经建立了一个多层次科技人才合理流动评价指标体系的基础上,充分考虑评价方法的优良性、可操作性和实施费用,选定了综合指数法为科技人才合理流动评价方法,并根据评价指标的作用和数据来源,对传统综合指数模型进行了改造,对综... 本文在已经建立了一个多层次科技人才合理流动评价指标体系的基础上,充分考虑评价方法的优良性、可操作性和实施费用,选定了综合指数法为科技人才合理流动评价方法,并根据评价指标的作用和数据来源,对传统综合指数模型进行了改造,对综合指数的计算方法、计算过程进行了必要的阐述;对综合指数模型中评价指标的权数,利用层次分析法构造判断矩阵来确定,并对判断矩阵一致性的检验进行了适当的研究;运用综合指数模型,进行了实例测定和分析。 展开更多
关键词 科技人才 合理流动 评价方法 指标权数 综合指数 人事制度
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新制度主义的视角:城乡教师合理流动的制度制约因素 被引量:11
3
作者 贾建国 《现代教育管理》 北大核心 2009年第11期74-77,共4页
从新制度主义的视角来看,城乡教师合理流动的制度制约因素包括正式制度和非正式制度两个方面。有关部门应该采取措施对相关的制度因素进行改革与创新,以改变城乡教师流动的失衡态势,促进城乡教师的合理流动。
关键词 教师合理流动 制度 城市教师 农村教师 新制度主义
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略论高校教师队伍的相对稳定与合理流动 被引量:2
4
作者 王和君 蔡艳萍 《机械工业高教研究》 2000年第3期61-64,共4页
探讨了师资队伍建设相对稳定与合理流动的辩证关系 。
关键词 师资队伍 相对稳定 合理流动 高校 教师队伍
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教育促进社会合理流动的途径和策略 被引量:1
5
作者 陈俊山 查啸虎 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2007年第7期61-62,共2页
社会流动,指的是社会等级或阶层的变化,具体指个体或群体从一种社会地位或社会阶层向另一社会地位或阶层的转变,指在社会结构的范围内,人们在社会阶层中所处地位、职业上的升降与变换。社会流动既表现为个体社会地位的变更,也表现... 社会流动,指的是社会等级或阶层的变化,具体指个体或群体从一种社会地位或社会阶层向另一社会地位或阶层的转变,指在社会结构的范围内,人们在社会阶层中所处地位、职业上的升降与变换。社会流动既表现为个体社会地位的变更,也表现在个体社会角色的转换。现代社会中,社会位置及与此相连的社会地位总是与职业密切相关, 展开更多
关键词 社会流动 合理流动 教育促进 社会地位 社会阶层 社会等级 社会结构 社会角色
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我国人才资源合理流动的问题与对策 被引量:4
6
作者 马新建 《现代管理科学》 2000年第4期12-13,共2页
关键词 人才资源 人才流动 合理流动 运行机制 人才资源开发 工会组织 专业技术人员 人才资源配置 市场规律 产业结构
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建立和完善科技劳动力市场机制 促进科技人才合理流动
7
作者 高长元 贾国柱 《工业技术经济》 1994年第1期25-27,共3页
随着社会主义市场经济体系的建立,我国商品市场相继建立和逐步完善,对商品市场的研究也不断深入。我国技术市场也有所发展,技术市场管理体系也已基本形成,科技成果这一特殊商品进入了市场,规范科技商品交易行为的法令法规也相继建立健... 随着社会主义市场经济体系的建立,我国商品市场相继建立和逐步完善,对商品市场的研究也不断深入。我国技术市场也有所发展,技术市场管理体系也已基本形成,科技成果这一特殊商品进入了市场,规范科技商品交易行为的法令法规也相继建立健全。然而创造和形成这些科技商品的重要生产要素——科技劳动力却主要按行政办法去分配,这就割裂了科技商品生产、经营与科技劳动力要素流动之间的内在联系,破坏了科技活动运行的统一性,严重阻碍了科技成果向商品的转化。据统计,我国科技成果转化为生产力的比率只有15%。这就造成了科技与生产的严重脱节,不利于科学技术面向经济建设。 展开更多
关键词 劳动力市场 人才合理流动 行政办法 创造才能 要素流动 生产要素 法令法规 配置作用 劳动力要素 市场管理
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引导和规范我国农村劳动力合理流动的若干对策探讨
8
作者 陈忠卫 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1997年第8期27-28,共2页
引导和规范我国农村劳动力合理流动的若干对策探讨○陈忠卫农村劳动力流动是改革开放的产物,也是改革开放的助推器。从总体趋势看,随着经济体制改革的深化和经济结构的重大调整,我国农村劳动力向非农产业部门的流动在不断加速。但是... 引导和规范我国农村劳动力合理流动的若干对策探讨○陈忠卫农村劳动力流动是改革开放的产物,也是改革开放的助推器。从总体趋势看,随着经济体制改革的深化和经济结构的重大调整,我国农村劳动力向非农产业部门的流动在不断加速。但是,相对于现有经济发展水平而言,我国... 展开更多
关键词 农村劳动力 劳动力合理流动 引导和规范 乡镇企业 若干对策 我国农村 农村工业化 农村劳动力流动 农村劳动力市场 农村城市化
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以适应市场经济为目标 促进人才合理流动
9
作者 吴林源 《技术经济》 1994年第Z1期21-24,共4页
以适应市场经济为目标促进人才合理流动天津财经学院工业管理系吴林源要建立社会主义市场经济体制,必须培育和发展市场体系.人才市场是市场体系的重要组成部分,而人才市场能否有效运作,基础在于人才的合理流动.因此,针对找国目前... 以适应市场经济为目标促进人才合理流动天津财经学院工业管理系吴林源要建立社会主义市场经济体制,必须培育和发展市场体系.人才市场是市场体系的重要组成部分,而人才市场能否有效运作,基础在于人才的合理流动.因此,针对找国目前人才济动中存在的问题,确定人才合理... 展开更多
关键词 人才合理流动 人才管理体制 人才流动 天津财经学院 人才资源 吴林 人才信息 工业管理 地区经济 人才交流
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浅议我国人才的合理流动
10
作者 张白鸽 《中共四川省委省级机关党校学报》 1995年第3期75-78,共4页
21世纪是世界高科学、高技术激烈竞争的时代,美国要“重振霸权”,日本要“与美国分享领导权”,欧共体要“同世界上其它的技术霸主并驾齐驱”。为了实现这些战略目标,各国都在采取相应的战略措施,都把社会、科技、经济发展的依据放在“... 21世纪是世界高科学、高技术激烈竞争的时代,美国要“重振霸权”,日本要“与美国分享领导权”,欧共体要“同世界上其它的技术霸主并驾齐驱”。为了实现这些战略目标,各国都在采取相应的战略措施,都把社会、科技、经济发展的依据放在“人才资源”这个支持点上。说到底,当代国际经济技术的竞争,就是人才的竞争。实践证明:人才资源已成为社会、科技、经济发展的关键因素,谁拥有它谁就会成为世界的强者。 展开更多
关键词 人才流动 合理流动 政策法规 人才交流 专业技术人员 人才资源 科技人才 经济发展 市场机制 国际人才
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抽油井合理流动压力的确定方法 被引量:7
11
作者 孙大龙 《大庆石油地质与开发》 CAS CSCD 北大核心 2010年第3期107-110,共4页
为了提高低渗透、低产能油藏的开发水平,保证油井在最佳的状况下生产,通过井筒油、气、水三相流体体积流量计算方法的研究,推导出了抽油井泵的充满系数与泵口压力的关系,进而得到了不同含水率时合理井底流动压力的计算方法。控制油... 为了提高低渗透、低产能油藏的开发水平,保证油井在最佳的状况下生产,通过井筒油、气、水三相流体体积流量计算方法的研究,推导出了抽油井泵的充满系数与泵口压力的关系,进而得到了不同含水率时合理井底流动压力的计算方法。控制油井在合理流动压力下工作,进入泵筒中的气量是有限的,可以保证泵在最佳的工作状况下运行。 展开更多
关键词 泵口压力 泵效 充满系数 气体偏差因子 合理流动压力
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新型城镇化进程中义务教育教师合理流动的背离与合致 被引量:4
12
作者 谢登斌 《教育科学》 CSSCI 北大核心 2019年第1期9-15,共7页
新型城镇化彰显独特的价值理念,诱发义务教育教师合理流动的应然诉求。新型城镇化进程中我国义务教育教师合理流动的背离,主要表现为工具理性的过度张扬导致人文关怀的缺失;伦理的遮蔽消解流动制度的公平;流动场域中的利益冲突衰减制度... 新型城镇化彰显独特的价值理念,诱发义务教育教师合理流动的应然诉求。新型城镇化进程中我国义务教育教师合理流动的背离,主要表现为工具理性的过度张扬导致人文关怀的缺失;伦理的遮蔽消解流动制度的公平;流动场域中的利益冲突衰减制度运行效能;教育一体化节律放纵教师流动的单极秩序;流动制度的先天缺陷及保障乏力封闭良好的流动环境。因应义务教育教师合理流动的背离,促成教师流动契合新型城镇化要求的主要方略有回归教师流动制度的价值理性及本然伦理;构建"三位一体"的利益平衡机制和城乡一体化教师流动机制;构筑开放适宜的教师流动环境。 展开更多
关键词 新型城镇化 义务教育 教师合理流动 背离 合致
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试论科技人员的合理流动
13
作者 庄毅 《科技进步与对策》 1984年第2期36-37,共2页
促进科技人员合理流动是振兴我国经济的重要战略措施马克思曾经指出,大工业的本性决定了劳动力的变换、职能的更动和工人的全面流动性。随着历史的发展,一些老的部门和行业被淘汰,又不断地开辟出新的行业和部门来。现代科学技术的发展... 促进科技人员合理流动是振兴我国经济的重要战略措施马克思曾经指出,大工业的本性决定了劳动力的变换、职能的更动和工人的全面流动性。随着历史的发展,一些老的部门和行业被淘汰,又不断地开辟出新的行业和部门来。现代科学技术的发展又加速了这种变化。美国从1949年到1965年间,大约有八千种职业消失,同时出现了六千种新的职业。日本和西欧各国也有类似的发展趋向。可见,科技人员的合理流动是社会和科学技术发展的必然要求。当前世界上正面临着一次新的技术革命,新产业如雨后春笋。这些新产业的知识、技术密集。 展开更多
关键词 科技人员 合理流动 战略措施 新产业 技术革命 劳动力 相适应 技术密集 大工业 优惠政策
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促进人才合理流动管见
14
作者 陈林 《科技进步与对策》 1986年第11期34-35,共2页
人才合理流动,是要建立一个人才优化结构,创造一个良好环境,以求充分地发挥人才最佳效能.从我国的实际情况出发,建立一套完整的、科学的、具有中国特色的人才合理流动体制,是人才管理改革的一项重要内容.如何使人才流动既要坚持流动原则... 人才合理流动,是要建立一个人才优化结构,创造一个良好环境,以求充分地发挥人才最佳效能.从我国的实际情况出发,建立一套完整的、科学的、具有中国特色的人才合理流动体制,是人才管理改革的一项重要内容.如何使人才流动既要坚持流动原则,又能体现人才社会个性;既要组织管理,又能使人才流动搞活,这是人才管理工作的一项重要研究课题.目前要使人才合理地流动起来,建议从以下三个方面系统地着手. 展开更多
关键词 人才流动 人才合理流动 组织管理 管理工作 流动原则 有中国特色 管理改革 重要内容 三个方面 优化结构
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促进人才合理流动
15
作者 王新利 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 1994年第5期33-34,共2页
促进人才合理流动南京交通高专王新利社会主义市场经济的迅速发展,必然导致人才资源按市场经济规律进行重新配置,人才流动不仅成为不可逆转的现实,而且是人才竞争与队伍优化的必要途径。人才流动对高等学校在长期计划体制下形成的封... 促进人才合理流动南京交通高专王新利社会主义市场经济的迅速发展,必然导致人才资源按市场经济规律进行重新配置,人才流动不仅成为不可逆转的现实,而且是人才竞争与队伍优化的必要途径。人才流动对高等学校在长期计划体制下形成的封闭、僵化的人事管理体制和教师队伍建... 展开更多
关键词 人才流动 师资队伍 人才合理流动 教师队伍建设 社会主义市场经济体制 等学校 王新利 高校师资管理 人事管理体制 人事制度
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干部能上能下与人才合理流动
16
作者 韩金才 《中国医院管理》 1987年第8期30-,共1页
建立干部能上能下的制度,是干部制度改革的重要组织部分。要制订符合我国国情的干部制度,创造有利于人才竞争、有利于人才选拔的社会环境。干部制度改革要针对当前存在的主要弊端进行,这些弊端主要是:只能升不能降,只能官不能民;干部素... 建立干部能上能下的制度,是干部制度改革的重要组织部分。要制订符合我国国情的干部制度,创造有利于人才竞争、有利于人才选拔的社会环境。干部制度改革要针对当前存在的主要弊端进行,这些弊端主要是:只能升不能降,只能官不能民;干部素质不高,思想上存在小生产和狭隘的旧意识。 展开更多
关键词 干部制度改革 干部素质 人才合理流动 人才竞争 人才选拔 主要弊端 群众疾苦 职位要求 领导干部 批评和自我批评
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实行双向选择促进人才合理流动
17
作者 王戥平 《教育管理研究》 1995年第4期40-41,共2页
由于受计划经济体制的影响,我国的人才流动工作目前仍处于较低水平。人才流动难,不能实行人才的合理配置,是当前的主要倾向。要实现人才的合理流动必须改革用人制度,从制度上落实个人选择职业的权利和单位选择人员的权利,即'双向选... 由于受计划经济体制的影响,我国的人才流动工作目前仍处于较低水平。人才流动难,不能实行人才的合理配置,是当前的主要倾向。要实现人才的合理流动必须改革用人制度,从制度上落实个人选择职业的权利和单位选择人员的权利,即'双向选择'。 展开更多
关键词 人才合理流动 人才流动 个人选择 计划经济体制 用人单位 人才中心 劳动合同 人才浪费 人事部门 经济发展水平
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论行政机关干部的合理流动
18
作者 陆正方 《探索》 1986年第2期28-31,共4页
国家行政机关干部是整个干部队伍的重要组成部分,对这批干部管理得好坏,直接影响到国家行政的效率和效能,关系到国家事业的成败。行政机关干部的合理流动,则是管理好机关干部的一项有效措施,必须引起各级领导和组织人事部门的高度重视。
关键词 合理流动 国家行政 人事部门 行政管理体制 机关干部 经济体制改革 相适应 经济发展 经济基础 用人单位
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社会主义的劳动力合理流动与资本主义的劳动力市场
19
作者 王俊 《财经问题研究》 1986年第5期70-73,共4页
如何改革我国现行的劳动力管理体制,实现劳动力合理流动,是我国当前经济体制改革所面临的一个重要问题。要发展社会主义商品经济,要开发和利用我国丰富的劳动力资源加速四化建设,就必须改变我国劳动力不能灵活流动的局面,实现劳动力的... 如何改革我国现行的劳动力管理体制,实现劳动力合理流动,是我国当前经济体制改革所面临的一个重要问题。要发展社会主义商品经济,要开发和利用我国丰富的劳动力资源加速四化建设,就必须改变我国劳动力不能灵活流动的局面,实现劳动力的合理流动。为此,有些文章主张“开放劳动力市场。”应当说,实现社会主义的劳动力合理流动同开放劳动力市场有着不同的含义。现在,就如何看待劳动力市场和如何实现社会主义条件下的劳动力合理流动问题,谈一下个人的粗浅看法。 展开更多
关键词 劳动力商品 劳动力市场 资本主义 劳动者 劳动力资源 经济体制改革 劳动力合理流动 管理体制 生产资料 按劳分配
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人才合理流动与完善人才市场机制
20
作者 芮品轩 《上海大学学报(社会科学版)》 1987年第1期17-21,共5页
劳动者是生产力的基本因素,人才是劳动者中的精华,是最有价值的一部分。一个国家要发展和富强,不能没有人才,所以人才是一国最宝贵的财富。人才越多,科学技术发展越快,劳动生产率就越高。但人才必须有效地使用,才会取得社会经济效益,否... 劳动者是生产力的基本因素,人才是劳动者中的精华,是最有价值的一部分。一个国家要发展和富强,不能没有人才,所以人才是一国最宝贵的财富。人才越多,科学技术发展越快,劳动生产率就越高。但人才必须有效地使用,才会取得社会经济效益,否则纵然有丰富的人才资源,社会经济效益也是不可能很高的。邓小平同志在《建设有中国特色的社会主义》一文中指出:“我们不是没有人才,问题是能不能很好地把他们组织和使用起来,把他们的积极性调动起来,发挥他们的专长。”的确,长期来我们对人才的管理实行统调统配,一次分配定终身。成为部门所有制,使人才不能合理流动,造成许多弊端:人才供需脱节,一些单位积压浪费人才,不能发挥其作用,另一些单位感到人才奇缺;专业不对口,用非所学;“ 展开更多
关键词 人才群体 人才市场机制 人才合理流动 社会主义公有制 劳动者 科学技术发展 劳动生产率 社会经济效益 人才资源 劳动力
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