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题名关于合理性问题研究综述
被引量：10
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作者
赵士发
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机构
武汉大学人文学院哲学系
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出处
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
2000年第2期14-18,共5页
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关键词
合理性
实质内涵
特征
种类划分
合理性基础
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分类号
B025.9
[哲学宗教—哲学理论]
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题名版权合理性考量:权利VS制度
被引量：1
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作者
李君
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机构
西南政法大学知识产权法学院
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出处
《理论月刊》
CSSCI
北大核心
2012年第9期121-124,共4页
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文摘
传统版权理论采用的洛克劳动学说、黑格尔人格理论等既有理论,仅局限于对事实占有的外在表现形式的论述,只能解读狭义的权利合理性,并未触及财产权利取得的真正实质依据,无法为权利的边界提供有力的解释,更无法对制度之正当性予以证成。社会契约论尤其是三人社会理论,将版权重置于宏观社会之中,从制度层面进行思考,理应成为版权制度构建的合理性基础。
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关键词
合理性基础
劳动学说
人格理论
社会契约论
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分类号
D923.41
[政治法律—民商法学]
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题名传统领导权威的消解原因分析
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作者
费鹤祥
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机构
郑州大学西亚斯国际学院党委
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第03Z期40-41,共2页
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文摘
一、传统领导权威的基本含义及其实质根据卢梭的《社会契约论》的观点,国家形成的合理性基础在于社会个体将个人的部分权利让渡给国家,由此集结成国家权力。卢梭认为,领导和领导权威的形成与国家和国家权力的存在基础基本相同。为了寻求个人和社会的更好发展,社会个体在集体组织内部选出具有人格魅力和能力的个人代表众多的社会个体行使集体权力,在人格魅力的基础之上对权力的行使便是领导权威的产生基础。但是权力和权威的概念却不尽相同,权力强调的是被领导者对领导者的服从,其最大的特征是强制性。
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关键词
领导权威
非权力性
人格魅力
权力的行使
合理性基础
《社会契约论》
个人代表
个人威信
领导工作
领导过程
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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