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题名穿透式监管下央企内部控制与公司治理的合性制衡
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作者
赵世阔
王俊清
程家旗
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机构
辽宁对外经贸学院
大连理工大学
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出处
《财会通讯》
北大核心
2025年第20期12-20,127,共10页
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基金
辽宁对外经贸学院2022年度公司治理创新团队项目“国有企业公司治理”(2022XJTD02)阶段性研究成果。
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文摘
央企穿透式监管以“实质重于形式”为原则发生了重大转变,对传统公司治理和内部控制带来了冲击。文章运用和谐管理理论,从行为学视角剖析了央企公司治理和内部控制存在的隐性困境,提出董事会主义中心的合性制衡理念和穿透式监管人本化耦合路径,以制度刚性和人性温度的良性共振设计和谐机理。研究了文化治理和技术治理在嵌入性、监管能动性与治理韧性的互动逻辑提升央企的动态治理能力,重构信息透明度与责任可溯性。有助于弥合形式合规与实质正义的治理鸿沟,回应制度悬浮难题,为穿透式监管贡献了一个重要的思路与方法,对促进我国央企公司治理和内部控制提档升级具有一定的理论贡献和政策启示。
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关键词
穿透式监管
和谐管理理论
内部控制
公司治理
中华优秀传统文化
合性制衡
量子管理学
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
F271
[经济管理—企业管理]
F275
[经济管理—企业管理]
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