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职业篮球运动员聘用合同的法律性质与法律适用研究——以CBA国内球员聘用合同为例
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作者 陈传亮 杜丛新 刘凤杰 《武汉体育学院学报》 北大核心 2025年第4期41-48,共8页
CBA公司标准版《国内球员聘用合同》在明确俱乐部与球员权利义务关系、规范俱乐部间有序竞争等方面发挥了重要的积极作用,但同时也面临着法律性质与法律适用不清晰等问题,引发了实践中的诸多纠纷。综合运用判例研究法、国际比较研究法... CBA公司标准版《国内球员聘用合同》在明确俱乐部与球员权利义务关系、规范俱乐部间有序竞争等方面发挥了重要的积极作用,但同时也面临着法律性质与法律适用不清晰等问题,引发了实践中的诸多纠纷。综合运用判例研究法、国际比较研究法、规范分析法等研究方法,从劳动关系的判定标准、劳动合同的内容条款以及不同情形下球员与第三方机构的关系等三方面对聘用合同的性质进行了讨论,主张职业篮球俱乐部与球员之间属于劳动关系而非劳务关系,其间的聘用合同属于劳动合同而非劳务合同,聘用合同的规范应当适用劳动法而非民法体系。从独家签约权条款、工资帽制度以及合同买断等方面,对聘用合同在适用《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规过程中存在的问题进行了考察,并提出了针对性建议,以促进提升聘用合同的规范化水平以及职业篮球运动的健康可持续发展。 展开更多
关键词 职业篮球运动员 聘用合同 法律性质 劳动关系 劳动合同
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劳动合同:高校教师聘用合同的基本性质 被引量:13
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作者 康建辉 王渊 《当代教育科学》 北大核心 2008年第17期45-47,共3页
教师聘任制作为高校人事制度的一项重大改革,正在各高校普遍推行,其核心是与教师签订聘用合同。由于现行法律对教师聘用合同的性质没有作出清晰的界定,导致在理论和实践上对教师聘用合同存在一些模糊认识。本文认为,聘用合同中教师的地... 教师聘任制作为高校人事制度的一项重大改革,正在各高校普遍推行,其核心是与教师签订聘用合同。由于现行法律对教师聘用合同的性质没有作出清晰的界定,导致在理论和实践上对教师聘用合同存在一些模糊认识。本文认为,聘用合同中教师的地位是劳动者,聘用合同属于劳动合同。在此基础上,对完善教师聘用合同的内容提出了具体对策。 展开更多
关键词 教师聘任制 聘用合同 劳动合同 对策
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论人事聘用合同与劳动合同的并轨——兼谈《事业单位人事管理条例》的弊端 被引量:20
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作者 陈敏 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2015年第2期122-128,共7页
事业单位聘用制管理与企业劳动合同管理有越来越多的共同点,《事业单位人事管理条例》对聘用合同的规定与劳动合同规定出现越来越多的反差,该条例对聘用合同解除规定存在不严密之处,没有规定事业单位工作人员补偿金和赔偿金;其对聘用合... 事业单位聘用制管理与企业劳动合同管理有越来越多的共同点,《事业单位人事管理条例》对聘用合同的规定与劳动合同规定出现越来越多的反差,该条例对聘用合同解除规定存在不严密之处,没有规定事业单位工作人员补偿金和赔偿金;其对聘用合同试用期和初次合同期限规定与劳动合同存在差距。这两种合同纠纷解决的法律程序和法律适用上有重合但又有逻辑上悖论。将两种合同制度合并,统一适用劳动合同制度,并在劳动合同中制定除外的条款,可以解决上述弊端与矛盾,为养老保险"双轨制"向"单轨制"顺利的转变提供制度支撑。 展开更多
关键词 聘用 聘用合同 劳动合同
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高校教师聘用合同纠纷法律适用的制度与理念——以教师流失纠纷法律救济为视角 被引量:13
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作者 胡林龙 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2007年第3期84-88,共5页
随着高校聘任制改革实践的不断深入,教师聘用合同纠纷增多,纠纷法律适用的关键在于合同性质的认定。在对几类相近合同比较的基础上,提出了界分聘用合同与行政合同的三个区分度递进的标准——抽象合同内容、主体适格和签约履约,阐述了聘... 随着高校聘任制改革实践的不断深入,教师聘用合同纠纷增多,纠纷法律适用的关键在于合同性质的认定。在对几类相近合同比较的基础上,提出了界分聘用合同与行政合同的三个区分度递进的标准——抽象合同内容、主体适格和签约履约,阐述了聘用合同与雇佣合同产生的时代背景、立法思想、基本特征、法域归属以及法律适用的区别,明确主张聘用合同具有劳动合同的本质特征,并从聘用合同劳动合同化的现实基础、合同理论、合同立法和历史必然等方面,提供了立法、理论与实践的根据。 展开更多
关键词 聘用合同 行政合同 雇佣合同 劳动合同
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论高校教师的聘用合同解除权 被引量:9
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作者 周力 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2008年第1期119-124,共6页
高等学校与教师之间的聘用合同是一个新鲜事物,伴随着高校改革的深入,聘用制度也会逐渐完善。完善聘用制的最关键因素在于使制度本身成为一个有法可依的制度,现阶段高校与教师之间关于聘用制的争议主要来自聘用合同的解除权。在此,通过... 高等学校与教师之间的聘用合同是一个新鲜事物,伴随着高校改革的深入,聘用制度也会逐渐完善。完善聘用制的最关键因素在于使制度本身成为一个有法可依的制度,现阶段高校与教师之间关于聘用制的争议主要来自聘用合同的解除权。在此,通过对聘用合同的性质研究,提出对高校教师的聘用合同中解除权的立法构想。 展开更多
关键词 聘任制 聘用合同 解除权
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我国教师聘用合同解除概念的使用及其规范 被引量:1
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作者 周辉 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2010年第7期30-32,共3页
目前,教师聘用合同解除概念的使用存在混同使用和不当搭配使用的问题。除名是企业享有的一项权利,对违反学校规定的教师,学校可以解聘,也可以辞退,但不能除名。辞退属于事业单位拥有的自主权和管理权,它解除的是一般劳动关系。解聘是事... 目前,教师聘用合同解除概念的使用存在混同使用和不当搭配使用的问题。除名是企业享有的一项权利,对违反学校规定的教师,学校可以解聘,也可以辞退,但不能除名。辞退属于事业单位拥有的自主权和管理权,它解除的是一般劳动关系。解聘是事业单位享有的合同权,它解除的是聘用合同关系;聘用合同的解除是解聘和辞聘的上位概念,解聘和辞聘是聘用合同解除的下位概念;落聘侧重于岗位的失去,解聘重在合同关系的消灭。落聘者在落聘之后,仍然是事业单位的在编成员,仍然与事业单位存在非聘用的劳动关系,仍然领取事业单位的工资,而解聘则不然。 展开更多
关键词 聘用合同 解除 概念 规范使用
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在编教师的辞职权缘何受限制?——兼论学校应怎样进行聘用合同管理 被引量:2
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作者 汲莉 《中小学管理》 北大核心 2018年第9期36-38,共3页
公立学校在编教师作为事业单位工作人员,其辞职权与企业中的劳动者适用于《劳动合同法》不同,受我国事业单位人事管理法律法规调整。教师辞职权之所以受限制,主要基于事业单位的公益属性、聘用制度公开招聘的程序要求和人才流动要保持... 公立学校在编教师作为事业单位工作人员,其辞职权与企业中的劳动者适用于《劳动合同法》不同,受我国事业单位人事管理法律法规调整。教师辞职权之所以受限制,主要基于事业单位的公益属性、聘用制度公开招聘的程序要求和人才流动要保持适度性等三方面原因。公立学校在聘用合同管理中要树立正确的人才观,积极看待教师的辞职与流动;改变管理策略,加强教师职后培训和梯队建设,防范教师辞职后的人才断层;在推进依法治校的大视野下开展学校聘用制度的管理。 展开更多
关键词 教师管理 在编教师 辞职权 劳动权 聘用合同管理 人事管理 《劳动合同法》
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医院实行全员聘用合同制的利弊、动力与阻力 被引量:1
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作者 钱飚 赵淑琴 《中国医院管理》 2000年第1期50-51,共2页
对医院实行全员聘用合同制的潜在利益、可能引发的问题,以及动力源、阻力源进行了探讨。
关键词 医院 改革 全员聘用合同
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科研院所人事聘用合同与劳动合同法适用问题的研究 被引量:2
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作者 师雪茹 高景林 《华南热带农业大学学报》 2007年第4期116-119,共4页
即将实施的劳动合同法明确将事业单位聘用合同纳入其适用范围,但科研院所至今仍实行编制管理,造成科研院所制定聘用合同时要兼顾劳动合同法和人事管理制度。通过区别二者关于合同期限、试用期、服务期以及解除合同四方面的不同要求和冲... 即将实施的劳动合同法明确将事业单位聘用合同纳入其适用范围,但科研院所至今仍实行编制管理,造成科研院所制定聘用合同时要兼顾劳动合同法和人事管理制度。通过区别二者关于合同期限、试用期、服务期以及解除合同四方面的不同要求和冲突,具体分析各自的合理性及侵权之处。强调在适合事业单位人员聘用的专门实体法出现之前,聘用合同优先适用劳动合同法,并对相关人事法规政策作相应的修改和完善,逐步实现科研院所人事制度改革与劳动合同法的顺利接轨。 展开更多
关键词 科研院所 聘用合同 劳动合同
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我院试行岗位聘用(合同)制管理的探讨
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作者 唐敏 郭志军 +1 位作者 李力群 李涛 《中国医院管理》 2010年第8期45-45,共1页
为了进一步搞活人才竞争机制,我院从2002年开始对部分岗位试行聘用(合同)制管理。聘用(合同)制作为新型用人制度,它以岗位需要为前提,以严格的招聘和考核管理为手段,以发挥聘用(合同)制人员重要作用为目的,畅通了用人渠道。我们... 为了进一步搞活人才竞争机制,我院从2002年开始对部分岗位试行聘用(合同)制管理。聘用(合同)制作为新型用人制度,它以岗位需要为前提,以严格的招聘和考核管理为手段,以发挥聘用(合同)制人员重要作用为目的,畅通了用人渠道。我们在工作中不断探索,规范聘用(合同)制人员的管理,建立了较为完整的规章制度。 展开更多
关键词 医院 聘用(合同)制人员 考核
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教师聘用合同与落聘安置 被引量:3
11
作者 孔祥健 《教学与管理(中学版)》 2003年第06M期20-22,共3页
关键词 聘用合同 教师 落聘安置 人事制度 中小学
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英文聘用合同写作探微
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作者 孙国兰 《职教论坛》 2004年第2期59-,共1页
  一、聘用合同的定义   聘用合同是劳动合同的一种,是劳动者与用人单位为建立具体劳动关系,明确相互劳动权利、义务的协议.   ……
关键词 聘用合同 聘任合同 解除合同 合同条款 主动语态 标点符号 语言文字符号 短句 主要条款 英文
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公立中小学教师聘用合同的法律性质及其司法救济 被引量:4
13
作者 叶阳永 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第1期17-24,共8页
公立中小学教师聘用合同法律性质定位不清不利于教师合法权益的保护,侵蚀着教师职业的吸引力。事业单位人事制度改革的制度成果和新修订的《行政诉讼法》为明确教师聘用合同的法律性质提供了制度支撑。教师聘用合同满足行政合同在目的... 公立中小学教师聘用合同法律性质定位不清不利于教师合法权益的保护,侵蚀着教师职业的吸引力。事业单位人事制度改革的制度成果和新修订的《行政诉讼法》为明确教师聘用合同的法律性质提供了制度支撑。教师聘用合同满足行政合同在目的、主体、职权、意思及内容要素等方面的定义性规定,是一种行政合同。中小学教师聘用合同纠纷可依法纳入行政诉讼受案范围,其诉讼形式、法律适用、判决方式等问题适用新《行政诉讼法》司法解释的相关条款。 展开更多
关键词 中小学教师 人事制度 聘用合同 司法救济
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事业单位聘用合同争议处理的法律冲突探析 被引量:2
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作者 唐国林 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期97-99,共3页
事业单位试行人员聘用制改革后,单位与工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议应如何处理,最高人民法院的司法解释及人事行政部门的相关政策与《劳动法》规定之间存在着明显的法律冲突。合理解决这一冲突,依法处理事业单位聘用合同争议... 事业单位试行人员聘用制改革后,单位与工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议应如何处理,最高人民法院的司法解释及人事行政部门的相关政策与《劳动法》规定之间存在着明显的法律冲突。合理解决这一冲突,依法处理事业单位聘用合同争议,无论是程序运用还是实体依据上,都应优先适用《劳动法》的有关规定,逐步实现事业单位用人机制与劳动法的接轨。 展开更多
关键词 事业单位 聘用合同 争议处理 法律冲突
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公立高校教师聘用合同的法律性质重审--基于控权论的立场 被引量:24
15
作者 姚荣 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第5期33-39,共7页
在高校人才竞争加剧的背景下,受行政管制与市场调节两种制度逻辑彼此嵌套的影响,高校教师聘约义务的约定日趋多元、复杂和严苛,由此产生的法律争议不断增多。当前,法院的司法裁判倾向于支持高校聘约义务设定的自主权,而缺乏对教师择业... 在高校人才竞争加剧的背景下,受行政管制与市场调节两种制度逻辑彼此嵌套的影响,高校教师聘约义务的约定日趋多元、复杂和严苛,由此产生的法律争议不断增多。当前,法院的司法裁判倾向于支持高校聘约义务设定的自主权,而缺乏对教师择业自由和职业安全等合法权益的法律保障。公立高校教师人事争议案件中权利导向的缺失,源于劳动、人事关系“并轨”背景下法院对教师聘用合同法律性质的认知偏差。忽视学术职业的特殊性与公益性事业法人的公共属性,简单机械地适用劳动法领域的原理和法律技术,暗合了学术评价的“五唯”取向以及高校人事管理的“行政化”,不利于教师权利的法律救济。应以控权论为基本立场,增强高校聘用制改革的权利导向。通过高校内部治理的变革与司法审查立场的转变,进一步强化教师聘用合同作为特殊劳动合同的“特殊性”。 展开更多
关键词 公立高校教师 聘用合同 法律性质 控权论 教师权利
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江西省加强聘用合同制护士管理的实践与思考 被引量:3
16
作者 龚晓敏 《中国护理管理》 2006年第6期16-17,共2页
关键词 聘用合同制护士 护士管理 江西省 护理工作质量 用人制度 护士执业 卫生机构 护士人力 护理队伍
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论高校聘用合同中的服务期违约责任 被引量:5
17
作者 吴晓晨 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第2期41-47,共7页
高校聘用合同中服务期违约的实质是教师流出与高校反流出的权利与权力博弈。约定服务期义务及违约责任的高校聘用合同具有极强的自治性,其性质应为兼具民事合同属性的特殊劳动合同。在理念上遵循“平衡协调”的高校聘用关系调整观,最大... 高校聘用合同中服务期违约的实质是教师流出与高校反流出的权利与权力博弈。约定服务期义务及违约责任的高校聘用合同具有极强的自治性,其性质应为兼具民事合同属性的特殊劳动合同。在理念上遵循“平衡协调”的高校聘用关系调整观,最大限度尊重双方当事人的意思合致。采用《事业单位人事管理条例》优先适用、《中华人民共和国劳动合同法》补充适用及《中华人民共和国民法典》合同编参照适用的多重调整维度,以公平原则为利益衡量工具,对高校聘用合同中服务期违约行为、责任承担方式及责任限度予以重新厘定,旨在实现教师生存利益与高校期待利益间的协调与平衡。 展开更多
关键词 高等学校 聘用合同 服务期 违约责任
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如何推行教职工聘用合同制?
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作者 邹甫昌 《中小学管理》 北大核心 2000年第6期21-23,共3页
推行学校教职工聘用合用制的必要性,实行聘用合同制的法律依据,如何保实施学校教职工聘用合同制。
关键词 教职工 聘用合同 原则 办法 人事制度
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乡镇干部聘用合同制的优点、可行性及其再完善
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作者 叶高潮 何树鑫 《探索(浙江)》 1986年第5期54-58,共5页
在当前诸多的干部人事制度改革中,乡镇干部聘用合同制也是较引人注目的一项。它是随着近几年来农村经济体制改革的展开、乡镇工农业生产的发展、小集镇的兴起以及农村基层政权机构的调整而出现的。其主要内容是:先由乡镇机关根据工作需... 在当前诸多的干部人事制度改革中,乡镇干部聘用合同制也是较引人注目的一项。它是随着近几年来农村经济体制改革的展开、乡镇工农业生产的发展、小集镇的兴起以及农村基层政权机构的调整而出现的。其主要内容是:先由乡镇机关根据工作需要和确定的人员编制拟订聘用计划,报经县组织人事部门审批后,提出聘用条件,公布招聘简章。 展开更多
关键词 聘用合同 乡镇干部 乡镇机关 行聘 聘后 乡镇工作 干部制度 组织人事 农村青年 目标效价
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江西省聘用合同制护士管理暂行规定
20
《中国护理管理》 2006年第6期18-18,共1页
关键词 聘用合同制护士 护士管理 江西省 护理工作质量 医疗卫生机构 护理队伍 专业学历 执业证书 护理岗位
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