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生产型企业间信任对合作满意度的影响研究——关系专用性投资的中介作用 被引量：13
1
作者 魏旭光 康凯 +1 位作者 张志颖 张敬 《预测》 CSSCI 北大核心 2013年第2期42-48,共7页
本文将关系专用性投资引入企业间合作研究中,在梳理文献的基础上,构建企业间信任、关系专用性投资和合作满意度的关系模型,并提出假设。以京津冀生产型企业为样本进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件分析数据,检验假设。结果表明,计算型信... 本文将关系专用性投资引入企业间合作研究中,在梳理文献的基础上,构建企业间信任、关系专用性投资和合作满意度的关系模型,并提出假设。以京津冀生产型企业为样本进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件分析数据,检验假设。结果表明,计算型信任对合作满意度的影响不显著;关系专用性投资在关系型信任影响合作满意度的过程中起到完全中介作用,在制度型信任影响合作满意度的过程中起到部分中介作用。 展开更多
关键词 企业间信任 关系专用性投资 合作满意度 计算型信任 关系型信任 制度型信任
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心理契约、合作满意度与军民融合技术创新网络稳定性 被引量：4
2
作者 王育晓 张明亲 付睿 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第3期116-124,共9页
军民融合技术创新网络是由核心军工企业主导的,具有其特殊性。采用在陕西省的调查问卷数据和结构方程模型,分析心理契约及合作满意度对网络稳定性的影响,结果表明:核心军工企业与网络成员间的心理契约包括交易型、关系型和发展型三个维... 军民融合技术创新网络是由核心军工企业主导的,具有其特殊性。采用在陕西省的调查问卷数据和结构方程模型,分析心理契约及合作满意度对网络稳定性的影响,结果表明:核心军工企业与网络成员间的心理契约包括交易型、关系型和发展型三个维度;核心军工企业与网络成员间心理契约的履行程度和合作满意度与网络稳定性显著正相关,交易型心理契约的履行程度与合作满意度显著正相关,合作满意度对心理契约与网络稳定性的关系具有完全中介作用。因此,在军民融合技术创新过程中,要关注心理契约对网络稳定性的影响,尤其要提高交易型心理契约的履约质量,提升各方合作满意度,以保障网络的稳定运行及技术创新的实现。 展开更多
关键词 心理契约 军民融合 技术创新网络 网络稳定性 合作满意度 合作关系
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双边层次联盟能力与企业绩效、合作满意度关系研究 被引量：5
3
作者 关健 王先海 《管理工程学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期27-34,共8页
基于现有理论,本文以三一重工、中联重科、山河智能三家工程机械类企业分别与其各自长期合作供应商的双边联盟合作关系为研究对象,重点研究了双边层次联盟能力的构成维度及其对企业绩效、合作满意度影响机制,同时还检验了环境不确定性... 基于现有理论,本文以三一重工、中联重科、山河智能三家工程机械类企业分别与其各自长期合作供应商的双边联盟合作关系为研究对象,重点研究了双边层次联盟能力的构成维度及其对企业绩效、合作满意度影响机制,同时还检验了环境不确定性对这种影响机制的调节效应。研究发现:双边层次联盟能力是一个高阶多维构念,其可概念化为协调能力、沟通能力、关系能力三个维度,并且这三个维度均会对企业绩效及合作满意度产生正向影响,但影响程度因被解释变量不同而又有所差异,环境不确定性在这种影响机制中则发挥着显著负向调节作用。研究同时发现,不同核心企业供应商的联盟能力各维度对相关联盟合作结果的贡献程度存在差异。 展开更多
关键词 双边层次联盟 联盟能力 企业绩效 合作满意度 环境不确定性
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农民专业合作社社员间信任程度与合作满意度的灰色关联分析 被引量：2
4
作者 甘林针 程荣竺 《现代农业科技》 2016年第14期290-292,294,共4页
本研究以农民专业合作社中的核心社员与非核心社员作为研究对象,社员之间合作满意度与信任程度的关联度为研究内容,运用灰色关联法,分析得出农民专业合作社社员间信任程度与合作满意度之间具有较强的关联性,并以此作为依据提出相应的建... 本研究以农民专业合作社中的核心社员与非核心社员作为研究对象,社员之间合作满意度与信任程度的关联度为研究内容,运用灰色关联法,分析得出农民专业合作社社员间信任程度与合作满意度之间具有较强的关联性,并以此作为依据提出相应的建议,为农民专业合作社发展提供参考。 展开更多
关键词 农民专业合作社 合作满意度 信任程度 灰色关联分析法
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如何促进校企有效合作:基于企业感知公平新视角的分析 被引量：3
5
作者 王文顺 乔丽洁 芈凌云 《中国大学教学》 CSSCI 北大核心 2024年第8期45-53,共9页
保障校企深度合作是培育创新人才、引领科技发展,加快建设教育强国、科技强国、人才强国的重要抓手。然而,目前校企合作中仍存在“校热企冷”、校企合作经常流于形式的困境。为了破解这一困境,基于企业的调查数据,从企业感知公平的新视... 保障校企深度合作是培育创新人才、引领科技发展,加快建设教育强国、科技强国、人才强国的重要抓手。然而,目前校企合作中仍存在“校热企冷”、校企合作经常流于形式的困境。为了破解这一困境,基于企业的调查数据,从企业感知公平的新视角探究促进校企更有效合作的途径和方法。结果发现:在校企合作的储备型人才培养、成长型人才培养和科研合作这三种合作模式中,企业感知程序公平既能直接驱动校企间的成长型人才培养和科研合作,又能通过合作满意度间接促进校企合作;企业感知分配公平通过合作满意度间接促进校企科研合作;企业感知互动公平对校企合作的影响并不显著。据此,应努力营造校企合作公平氛围,提升企业对于程序公平、分配公平及合作满意度的感知,助力校企合作有效开展。 展开更多
关键词 校企合作 感知公平 合作满意度 结构方程模型
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心理契约对员工与平台企业合作稳定性的影响——以滴滴出行为例 被引量：3
6
作者 刘艳巧 王佳玮 《企业经济》 北大核心 2020年第11期45-52,共8页
为增强平台企业的粘性,维护员工与平台企业的合作关系,基于社会交换理论,建立了员工心理契约对员工与平台企业的合作稳定性影响机制的概念模型。通过滴滴打车平台,获取432份样本数据;利用SPSS软件,探讨平台企业中员工心理契约的各构成... 为增强平台企业的粘性,维护员工与平台企业的合作关系,基于社会交换理论,建立了员工心理契约对员工与平台企业的合作稳定性影响机制的概念模型。通过滴滴打车平台,获取432份样本数据;利用SPSS软件,探讨平台企业中员工心理契约的各构成维度及其对合作稳定性的影响。研究发现:心理契约各维度对合作满意度影响显著,心理契约各维度对合作稳定性均有显著影响。合作满意度在心理契约与平台企业合作稳定性之间发挥部分中介作用。因此,应从关注半契约型员工的需求结构、视半契约员工为平台企业的核心资源、畅通渠道建立有效的沟通机制、以互惠互利原则完善价值分配机制四个方面改善平台企业与员工的合作关系。 展开更多
关键词 平台企业 半契约型员工 心理契约 合作满意度 合作稳定性
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渠道多元化对制造商-经销商之间合作关系的影响 被引量：7
7
作者 赵星宇 庄贵军 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期110-117,共8页
从渠道冲突、渠道协作(共同制定计划和共同解决问题)入手,探讨渠道多元化对制造商-经销商之间合作关系的影响。通过对477份调查问卷所得数据进行统计分析,实证研究表明:①渠道多元化会增加制造商-经销商之间的冲突;②渠道多元化会促进... 从渠道冲突、渠道协作(共同制定计划和共同解决问题)入手,探讨渠道多元化对制造商-经销商之间合作关系的影响。通过对477份调查问卷所得数据进行统计分析,实证研究表明:①渠道多元化会增加制造商-经销商之间的冲突;②渠道多元化会促进双方的协作水平;③渠道多元化对制造商-经销商之间的合作关系有“双刃剑”效应,即渠道多元化会激化渠道冲突从而降低制造商对合作的满意度,同时会促进渠道协作从而提升制造商对合作的满意度。 展开更多
关键词 渠道多元化 渠道冲突 共同制定计划 共同解决问题 合作满意度
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职教校企合作不对等交换问题实证研究 被引量：6
8
作者 代晓容 《中国职业技术教育》 北大核心 2015年第35期20-27,共8页
对华南地区的69所职业院校和85家参与校企合作的企业进行问卷调查和访谈,发现目前校企合作的核心问题是校企合作交换的不对等性——校企双方在主观态度上认为合作存在不对等交换问题,主要包括合作成本、合作收益满意度和教育主动权不对... 对华南地区的69所职业院校和85家参与校企合作的企业进行问卷调查和访谈,发现目前校企合作的核心问题是校企合作交换的不对等性——校企双方在主观态度上认为合作存在不对等交换问题,主要包括合作成本、合作收益满意度和教育主动权不对等几方面。在此基础上,本文从提高校企双方的合作报酬能力、发挥政府的主导作用、正确处理校企双方教育主动权的关系等方面提出解决不对等交换问题的途径。 展开更多
关键词 校企合作 不对等 合作成本 合作收益满意度 职业教育
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组织间信任研究述评 被引量：15
9
作者 马华维 杨柳 姚琦 《心理学探新》 CSSCI 2011年第2期186-191,共6页
随着组织联盟与合作的增多,组织间信任问题日益得到研究者关注。文章尝试从动、静态的角度对组织间信任的前因变量和结果变量进行梳理:单方组织层面的人口学特征及获得性特征,以及涉及双方互动层面的过去经历、目前状态及未来期望等因... 随着组织联盟与合作的增多,组织间信任问题日益得到研究者关注。文章尝试从动、静态的角度对组织间信任的前因变量和结果变量进行梳理:单方组织层面的人口学特征及获得性特征,以及涉及双方互动层面的过去经历、目前状态及未来期望等因素会影响组织间信任的建立,降低双方合作的风险;而已经形成的组织间信任又会起到促进新知识的应用,提高联盟绩效及合作满意度的作用。今后的研究应关注组织信任的多层次分析、重视研究对象领域和地域的多样化以及互动(配对)和纵向数据的收集等。 展开更多
关键词 组织间信任 人口学特征 获得性特征 联盟绩效 合作满意度
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创新病房设置顾问护士提供全程服务的实践 被引量：2
10
作者 杨赛 李素云 +4 位作者 习辉 熊丹莉 王慧文 张琳 乐革芬 《护理学杂志》 CSCD 2015年第6期49-51,共3页
目的探讨顾问护士在同质医疗服务模式创新病房提供全程服务的实践及效果。方法通过自愿及竞聘原则从外科病房中选出3个病房作为试点创新病房,并各设置顾问护士1名,与医生组建医护团队,为患者提供同质医疗护理服务。调查患者住院期间满... 目的探讨顾问护士在同质医疗服务模式创新病房提供全程服务的实践及效果。方法通过自愿及竞聘原则从外科病房中选出3个病房作为试点创新病房,并各设置顾问护士1名,与医生组建医护团队,为患者提供同质医疗护理服务。调查患者住院期间满意度和医护合作满意度,比较设置顾问护士前后患者住院满意度及医护合作满意度。结果两组患者住院满意度、医护合作满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论综合医院外科病房设置顾问护士,开展同质医疗服务模式,可加强医护合作,提高住院患者满意度和医护合作满意度。 展开更多
关键词 顾问护士 同质医疗 创新病房 患者满意度 医护合作满意度
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