论信任、合作以及合作制组织 被引量：30

1

作者 张康之 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第2期53-58,共6页

信任与合作是同构的,信任是合作的前提和基础,而合作又反过来促进信任。近代以来,我们的社会已经充分地实现了组织化,是由各种各样的组织编织起了我们的社会。对于一切组织来说,信任都是必要的基础性资源。但是,在官僚制组织的建设中,... 信任与合作是同构的,信任是合作的前提和基础,而合作又反过来促进信任。近代以来,我们的社会已经充分地实现了组织化,是由各种各样的组织编织起了我们的社会。对于一切组织来说,信任都是必要的基础性资源。但是,在官僚制组织的建设中,信任因素受到了忽视,从而带来了一系列的问题。自觉地认识到信任的功能并在信任的基础上重建组织,是当前组织建设的一项重要任务,而在信任的基础上重建起来的组织将是一种合作制组织。 展开更多

关键词 信任 合作 合作制组织

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论合作制组织的开放性 被引量：6

2

作者 张康之 《探索》 CSSCI 北大核心 2009年第1期153-159,共7页

20世纪后期以来,随着社会开放度的提高,合作的问题也开始成为人文社会科学关注的主要问题。其实,开放的社会也就是一个合作的社会,而且,社会的开放性首先表现为组织的开放性。就组织而言,以往的组织都是封闭的或相对封闭的组织形式,在2... 20世纪后期以来,随着社会开放度的提高,合作的问题也开始成为人文社会科学关注的主要问题。其实,开放的社会也就是一个合作的社会,而且,社会的开放性首先表现为组织的开放性。就组织而言,以往的组织都是封闭的或相对封闭的组织形式,在20世纪成为最显著组织形式的官僚制组织也典型地反映了组织的相对封闭性。随着后工业化进程的开始,一种新型的组织形式正在生成,它就是合作制组织。合作制组织是一个完全开放性的组织,正是合作制组织的开放性,决定了它是最能适应于高度复杂性和高度不确定性社会环境的组织形式。 展开更多

关键词 合作制组织 开放性 封闭性 技术理性

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从官僚制组织到合作制组织的转变 被引量：13

3

作者 张康之 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2017年第3期4-11,共8页

近代以来,最伟大的发明是组织。因为有了组织,人们才能在开展社会活动中放大个人的力量,才创造出了无比辉煌的工业文明。组织形式是多样的,社会生产和社会生活中的组织会各有自己的特征,公共领域中的组织与私人领域中的组织也有着很大... 近代以来,最伟大的发明是组织。因为有了组织,人们才能在开展社会活动中放大个人的力量,才创造出了无比辉煌的工业文明。组织形式是多样的,社会生产和社会生活中的组织会各有自己的特征,公共领域中的组织与私人领域中的组织也有着很大的不同。但是,工业社会中的所有组织中都包含着官僚制的基轴,都属于官僚制组织模式的具体存在形式。官僚制组织是适应工业社会低度复杂性和低度不确定性条件下开展社会活动要求的。然而,人类自20世纪80年代开始走进了全球化、后工业化进程,社会显现出了高度复杂性和高度不确定性特征。在此条件下,官僚制组织的适应性日益式微,并以集体行动无力的状况表现了出来。这意味着,我们需要寻求社会高度复杂性和高度不确定性条件下开展社会活动的组织新模式。合作制组织的构想就是在这一条件下提出的,是完全不同于官僚制组织的新的组织模式。 展开更多

关键词 官僚制组织 合作制组织 组织结构 创新追求

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合作制组织建设与治理方式变革 被引量：5

4

作者 王锋 《探索》 CSSCI 北大核心 2016年第4期111-117,共7页

从管理到治理反映了人类在管理公共事务方面的巨大变化。治理主体的多元化标示出公共管理关系的变化,但多元治理主体只表明政府的垄断地位被打破,它并没有说明多元治理主体的治理方式。合作治理则回答了后工业社会公共管理主体如何治理... 从管理到治理反映了人类在管理公共事务方面的巨大变化。治理主体的多元化标示出公共管理关系的变化,但多元治理主体只表明政府的垄断地位被打破,它并没有说明多元治理主体的治理方式。合作治理则回答了后工业社会公共管理主体如何治理的问题。而合作治理作为一种全新的治理形式,意味着必须有与之相适应的组织形式,才能使合作变为现实。合作制组织的网络式结构、组织边界模糊化、组织的开放性以及差异性原则向我们展示出其可能的图景。在面向后工业社会的合作治理过程中,迫切需要通过加强合作制组织建设来推进社会治理方式的变革。 展开更多

关键词 合作治理 治理方式 合作制组织 社会治理

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论走向合作制组织的结构变革 被引量：4

5

作者 张康之 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2019年第9期65-73,共9页

20世纪后期以来,随着社会复杂性和不确定性程度的提升,官僚制组织运行出现了不畅的问题,但在不断获得新技术支持的情况下,其结构并没有进行相应的变革。现在,我们的社会已经呈现出高度复杂性和高度不确定性,仅靠技术的提升已经不能使组... 20世纪后期以来,随着社会复杂性和不确定性程度的提升,官僚制组织运行出现了不畅的问题,但在不断获得新技术支持的情况下,其结构并没有进行相应的变革。现在,我们的社会已经呈现出高度复杂性和高度不确定性,仅靠技术的提升已经不能使组织的功能得到大幅改善,而且就管理技术来看,也存在某种发展瓶颈的问题。在这种情况下,就需要通过组织结构的根本性变革去适应高度复杂性和高度不确定性条件下的集体行动要求。官僚制组织结构具有刚性的特征,高度复杂性和高度不确定性条件下的行动体系则应具有弹性结构,而组织结构弹性化的发展结果必将是一种新型的合作制组织的出现。合作制组织所拥有的是一种不同于官僚制组织层级结构的网络结构,它在行动上以“非结构性”的形式出现。正是因为组织结构上的不同,使得合作制组织实现了对官僚制组织的超越和替代。 展开更多

关键词 组织结构 官僚制组织 合作制组织 结构变革 去结构化 网络结构

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在组织结构演进中图绘合作制组织 被引量：4

6

作者 张康之 《治理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期93-101,共9页

确如帕森斯所说,"组织是社会系统",但在传统的功能主义和结构主义的视野中,社会系统都是被作为静态的观察和研究对象对待的。吉登斯表达了不同的看法,他认为,社会系统是一个"结构化"过程,是在结构的不断"再生... 确如帕森斯所说,"组织是社会系统",但在传统的功能主义和结构主义的视野中,社会系统都是被作为静态的观察和研究对象对待的。吉登斯表达了不同的看法,他认为,社会系统是一个"结构化"过程,是在结构的不断"再生产"中行进着的。也就是说,吉登斯不承认有任何稳固的结构存在,结构自身也是处在变动中的。可以认为,吉登斯的这一观点准确地反映了社会低度复杂性和低度不确定性条件下的真实情况,但在社会的高度复杂性和高度不确定性条件下,不用说稳固的结构,就是变动着的结构也是值得怀疑的。在社会的高度复杂性和高度不确定性条件下,作为社会系统的合作制组织是以"流态"的形式出现的,是一种非结构化的行动体系。虽然合作制组织是在合作场域中开展行动的,而且合作场域有着一种网络结构,但合作场域及其网络结构又不是独立于合作制组织之外的,而是内在于合作制组织的,是随着合作制组织的合作行动而发生变化的。 展开更多

关键词 组织结构 合作制组织 结构化 流态

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论合作制组织中的行为选择 被引量：3

7

作者 张康之 《探索》 CSSCI 北大核心 2018年第3期26-34,共9页

组织是现代社会生活得以展开的基本途径,人的几乎所有现实的生活都必须通过组织去加以实现。但是,官僚制组织只是人们在工业社会中开展社会生活的必要途径,在人类社会进入全球化、后工业化进程后,官僚制组织显现出了不适应的状况,以至... 组织是现代社会生活得以展开的基本途径,人的几乎所有现实的生活都必须通过组织去加以实现。但是,官僚制组织只是人们在工业社会中开展社会生活的必要途径,在人类社会进入全球化、后工业化进程后,官僚制组织显现出了不适应的状况,以至于我们需要去构想一种新型的组织形式——合作制组织——去保证人的社会生活得以延续。全球化、后工业化时代呈现给我们的是社会的高度复杂性和高度不确定性,在此条件下,官僚制组织为了组织自身的存在和发展而压抑组织成员的个人行为选择的做法会把整个社会拖入到风险状态之中。因而,我们关于合作制组织的构想是指向人的行为选择自主性的,相信作为合作制组织成员的人在自主性的行为选择中可以获得更强的突发性危机事件应对能力。就此而言,合作制组织将是一种不同于官僚制组织的新的组织类型。 展开更多

关键词 合作制组织 官僚制组织 行为选择

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合作制组织为社会治理增活力 被引量：1

8

作者 王锋 杨刘秀子 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第17期58-59,共2页

从管理到治理反映了人类在公共事务方面取得的巨大变化。合作治理则回答了后工业社会公共管理主体如何治理的问题。合作治理作为一种划时代的治理形式,意味着必须有与之相适应的组织载体——合作制组织,才能使合作愿景变为现实。

关键词 合作治理 合作制组织 社会治理

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数字社会技术进步与组织进化的关系

9

作者 张康之 《浙江学刊》 北大核心 2025年第4期5-15,共11页

科学技术是社会发展的第一推动力。20世纪以来,几乎所有科学技术成果都是在组织中和通过组织获得的,组织是与技术密切地联系在一起的。组织与技术有着相互形塑的关系,技术推动着组织变革,组织又是技术进步的前提和基础。组织本身就是一... 科学技术是社会发展的第一推动力。20世纪以来,几乎所有科学技术成果都是在组织中和通过组织获得的,组织是与技术密切地联系在一起的。组织与技术有着相互形塑的关系,技术推动着组织变革,组织又是技术进步的前提和基础。组织本身就是一个技术体系,包含着“组织的技术”和“组织中的技术”两个方面。在组织研究中,可以对与组织相关的技术进行分类,将其区分为“物化的技术”和“应用的技术”,还可以区分为“单纯的技术”和“规范的技术”,亦能区分为“管理技术”和“业务技术”等。在工业社会中,技术将官僚制组织形塑为机器,而信息技术、网络技术、数字技术和人工智能等新技术将在推动组织变革中把官僚制组织改造成合作制组织。 展开更多

关键词 组织与技术 组织进化 技术分类 合作制组织 数字社会

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组织合作理论指导下的现代职教校企合作体系建构 被引量：7

10

作者 周雪梅 周红利 《职教论坛》 北大核心 2013年第15期4-7,共4页

学校和企业是现代职业教育体系中最重要的两个要素,学校与企业的功能耦合是建立现代职业教育体系的关键。改革开放以来,企业和学校的组织形式经历着从传统官僚制向现代合作制的转变,校企合作形式也在经历着官僚制向合作制的转变。官僚... 学校和企业是现代职业教育体系中最重要的两个要素,学校与企业的功能耦合是建立现代职业教育体系的关键。改革开放以来,企业和学校的组织形式经历着从传统官僚制向现代合作制的转变,校企合作形式也在经历着官僚制向合作制的转变。官僚制组织是一个僵化、封闭的系统,以竞争和对抗为前提,在本质上是排斥合作的;现代合作制组织是一个弹性、开放的系统,以信任和合作为前提是实现校企有效合作的新型组织形式。 展开更多

关键词 校企合作 官僚制组织 合作制组织

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在家庭联产承包责任制基础上推行土地股份合作制 被引量：9

11

作者 崔朝栋 李秀兰 《学习论坛》 1998年第8期29-31,共3页

一、土地股份合作制的实践 股份合作制80早代初产生于我国乡镇村企业,90年代迅猛发展,不仅成为小企业改制的主要形式,而且在家庭联产承包责任制中也出现了土地股份合作制。 土地股份合作制是在坚持家庭联产承包责任制基本原则不变的前提... 一、土地股份合作制的实践 股份合作制80早代初产生于我国乡镇村企业,90年代迅猛发展,不仅成为小企业改制的主要形式,而且在家庭联产承包责任制中也出现了土地股份合作制。 土地股份合作制是在坚持家庭联产承包责任制基本原则不变的前提下,将农户土地承包权(或使用权)入股,按照股份合作制原则进行经营的经济组织形式。这种土地股份合作制可以概括为两种主要形式:一是部分个体农户自愿组合型,即若干拥有土地使用权的农户将土地使用权入股,自由组合而成立的游离于原有集体经济组织之外的土地股份合作制经济组织。二是社区集体统一组合型,即社区集体有计划有组织地将农户土地使用权合理折股。 展开更多

关键词 土地股份合作 股份合作制组织 承包责任制 家庭联产 土地使用权 土地承包权 集体经济组织 按劳分配 经济组织形式 按股分配

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论组织的转型:从控制到合作 被引量：15

12

作者 张康之 《西北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第2期111-117,共7页

20世纪80年代,人类开启了后工业化的进程,从工业社会向后工业社会的转变,将会突出社会合作的主旋律,即实现从社会控制向社会合作的转变。在整个工业社会,组织是实现社会控制的工具,而组织自身也是一个控制系统。在社会的变革中,组织将... 20世纪80年代,人类开启了后工业化的进程,从工业社会向后工业社会的转变,将会突出社会合作的主旋律,即实现从社会控制向社会合作的转变。在整个工业社会,组织是实现社会控制的工具,而组织自身也是一个控制系统。在社会的变革中,组织将会首先实现从控制导向到合作导向的转变。合作制组织将成为后工业社会的一种主导性的组织形式,特别是进入21世纪后,社会复杂性和不确定性的迅速增长都在呼唤着合作制组织这种新的组织形式,因而需要从社会变革的要求中去发现建构合作制组织的理论方案。 展开更多

关键词 官僚制组织 合作制组织 控制导向 合作导向

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农村股份合作制的性质考察 被引量：1

13

作者 黄少安 《湖湘论坛》 1997年第4期19-21,共3页

20世纪80年代中期,正当中国农村的家庭承包责任制被人们普遍称道、产生了巨大的作用且处于鼎盛之时,股份合作制悄然产生了。短短几年中,股份合作制获得了迅速发展,到了90年代,已经普遍化,成为扬弃家庭承包制的主要经济制度。这无疑是中... 20世纪80年代中期,正当中国农村的家庭承包责任制被人们普遍称道、产生了巨大的作用且处于鼎盛之时,股份合作制悄然产生了。短短几年中,股份合作制获得了迅速发展,到了90年代,已经普遍化,成为扬弃家庭承包制的主要经济制度。这无疑是中国农村继家庭承包制之后的又一次深刻的经济制度变迁,而且导致其它各方面制度的相应变化。许多人总爱考究某个事物的"性质"。 展开更多

关键词 农村股份合作制 股份制 家庭承包制 经营方式 所有者 劳动者 所有制性质 股份合作制组织 经济组织形式 经济制度变迁

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产业学院:中国特色产教融合的组织创新 被引量：66

14

作者 任金秀 周红利 《职教论坛》 北大核心 2021年第4期51-55,共5页

现代职业教育的困境是企业培训中的"人才盗猎"问题和学校制度中的职业禀赋短缺问题,当前国际上比较成功的德国"双元制"模式、日本的"企业大学"模式和新加坡的"教学工厂"模式都是为了有效解决... 现代职业教育的困境是企业培训中的"人才盗猎"问题和学校制度中的职业禀赋短缺问题,当前国际上比较成功的德国"双元制"模式、日本的"企业大学"模式和新加坡的"教学工厂"模式都是为了有效解决产教融合问题。我国先后在不同阶段尝试了以上三种不同模式,但是都没有取得成功。产业学院模式是具有中国本土化特色的制度创新,是中国的产教融合方案。在产业学院的进一步发展过程中,明确产业学院的合作制性质,以合作制法律关系为基础克服官僚制组织的内在矛盾,是产业学院模式取得成功的关键。 展开更多

关键词 产业学院 产教融合 组织载体 合作制组织

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论官僚制组织的等级控制及其终结 被引量：22

15

作者 张康之 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第3期5-11,共7页

官僚制组织是在工业社会取得了无比成功的组织形式,但是,它却是一个等级化的组织,在行为特征上是以控制为导向的。官僚制组织的等级化是与近代以来平等、自由的政治文化相悖的,却又是组织管理所必需的。官僚制组织的控制导向在工业社会... 官僚制组织是在工业社会取得了无比成功的组织形式,但是,它却是一个等级化的组织,在行为特征上是以控制为导向的。官僚制组织的等级化是与近代以来平等、自由的政治文化相悖的,却又是组织管理所必需的。官僚制组织的控制导向在工业社会的低度复杂性条件下是有效的,却又包含着自反的运动方向。在走向后工业社会的过程中,官僚制组织的等级化将被扬弃,它的控制导向也因社会现实的复杂性和不确定性而变得不可能。后官僚制时代将是合作制组织发挥作用的时代,合作制组织将取代官僚制组织而成为主导性的社会组织形式。 展开更多

关键词 官僚制组织 等级控制 控制导向 合作制组织

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论合作型政府:一个政府改革的新理论 被引量：24

16

作者 李文钊 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第1期65-73,共9页

过去的三十多年,指导世界各国政府改革实践的核心理论是竞争型政府理念,它强调分权、单一功能组织、政府竞争和绩效导向等,这些改革实践在很大程度上使得政府更有效率、更好回应民众和更多地推动了经济社会发展。不过,竞争型政府也导致... 过去的三十多年,指导世界各国政府改革实践的核心理论是竞争型政府理念,它强调分权、单一功能组织、政府竞争和绩效导向等,这些改革实践在很大程度上使得政府更有效率、更好回应民众和更多地推动了经济社会发展。不过,竞争型政府也导致了一系列的负面效应,包括中央政府对于组织的控制与协调能力下降、重复建设和公共物品供给能力下降等。新的时代和新的社会需要新的政府理论,一些纠正竞争型政府的思潮和理念正在各国兴起,其有代表性的理论包括整体性政府和合作治理等。在上述理论基础上,提出一个更为一般性的分析框架来整合不同的理论改革主张,认为合作型政府更适合作为竞争型政府的替代范式来指导未来政府改革实践。合作型政府范式从内部与外部、组织与组织间两个维度出发,将合作型政府的表现形式划分为四种类型,即合作生产、合作制组织、整体性政府和合作治理。合作生产强调政府与公民合作,合作制组织主张政府内部的合作,整体性政府重视不同类型、不同层级政府之间合作,合作治理则突出政府与非营利组织、企业等组织之间合作。合作型政府的图景正在形成中,值得我们重视。 展开更多

关键词 合作型政府 合作生产 合作制组织 整体性政府 合作治理

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论不确定性条件下的组织活动 被引量：12

17

作者 张康之 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2008年第5期137-141,共5页

工业社会是一个低度复杂性和低度不确定性的社会,在这一历史阶段中生成的组织,都只能满足这一低度复杂性和低度不确定性条件下的社会组织功能。然而,人类正在走向后工业社会,正在进入一个高度复杂性和高度不确定性的历史阶段,在这种情况... 工业社会是一个低度复杂性和低度不确定性的社会,在这一历史阶段中生成的组织,都只能满足这一低度复杂性和低度不确定性条件下的社会组织功能。然而,人类正在走向后工业社会,正在进入一个高度复杂性和高度不确定性的历史阶段,在这种情况下,已有的组织很难满足要求,从而使许多社会问题被积累起来而演化成危机事件。考虑到复杂性和不确定性的条件,需要建构起合作制组织,在合作的理念下赋予组织成员更多的自主活动空间,通过组织成员创造性的发挥去应对不确定性。 展开更多

关键词 不确定性 组织活动 合作制组织

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论打破信息垄断的组织开放性 被引量：8

18

作者 张康之 《东南学术》 CSSCI 北大核心 2017年第4期55-67,共13页

社会治理是由组织承担的,事实上,近代以来的几乎所有社会生活都是通过组织开展的,社会的组织化意味着组织的特征也就是社会存在和运行的状况。工业社会的组织基本上是封闭性的组织,信息的垄断则是组织封闭性的根本原因。现在,人类正处... 社会治理是由组织承担的,事实上,近代以来的几乎所有社会生活都是通过组织开展的,社会的组织化意味着组织的特征也就是社会存在和运行的状况。工业社会的组织基本上是封闭性的组织,信息的垄断则是组织封闭性的根本原因。现在,人类正处在全球化、后工业化进程中,社会的高度复杂性和高度不确定性决定了组织的信息垄断不仅不再可能,而且也是非常有害的。一方面,社会的高度复杂性和高度不确定性要求组织必须具有开放性,其中,打破信息垄断是必要的一步。另一方面,在全球化、后工业化进程中,一直在工业社会中占据支配地位的官僚制组织正在为一种新型的组织——合作制组织——所取代,合作制组织将打破任何形式的信息垄断,成为一种具有充分开放性的组织形式。 展开更多

关键词 信息垄断 官僚制组织 合作制组织 开放性

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组织变革视阈下新建本科院校基层教学组织重构 被引量：9

19

作者 郭冬娥 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2016年第1期68-71,共4页

文章运用组织变革理论,提出了任务取向的合作制基层教学组织重构思路,从积极营造组织文化氛围、做好组织的结构设计、以项目为载体推进教师间有效合作、建立科学合理的考评激励机制等方面探讨了新建本科院校基层教学组织建设的有效途径。

关键词 新建本科院校 基层教学组织 组织变革 合作制组织 教学团队

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论复杂性和不确定性条件下的组织目标 被引量：6

20

作者 张康之 《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第2期138-146,255,共10页

对于官僚制组织而言,组织目标的重要性是不言而喻的,而且管理学在20世纪后期也发展出以组织目标为依据的管理制度和方法。但是,组织目标是建立在组织本位主义的前提下的,也需要以组织及其环境的稳定性为条件。在全球化、后工业化进程中... 对于官僚制组织而言,组织目标的重要性是不言而喻的,而且管理学在20世纪后期也发展出以组织目标为依据的管理制度和方法。但是,组织目标是建立在组织本位主义的前提下的,也需要以组织及其环境的稳定性为条件。在全球化、后工业化进程中,因为社会的高度复杂性和高度不确定性,使组织本位主义处在一种被消解的状态中,组织自身追求稳定性的任何努力也都会显得是白费力气,组织目标得以确立的基础和条件都消失了。这同时也意味着以组织目标为依据而建构起来的管理制度和方法丧失了合理性。总是以组织的全部行动去追求目标实现的组织——官僚制组织将为合作制组织所替代。合作制组织并无明确而稳定的组织目标,而是直接围绕着所承担的任务去开展行动的,也许任务会以组织目标的形式出现,但那仅仅是一种临时性的目标,会随着任务的变化而得到调整,即表现出组织目标的变动性。 展开更多

关键词 组织目标 官僚制组织 合作制组织 组织理论 组织本位主义

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