师—徒深层相似性匹配对合作创新绩效的作用机理 被引量：1

1

作者 于维娜 秦雪 +1 位作者 王占浩 徐伟涛 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第12期141-150,共10页

二元关系构成个体层面链接到团队层面的结构洞,具有重要价值和意义,是创新的基本单元。以327对师徒二元关系为研究对象,探索师—徒深层相似性匹配对合作创新绩效的影响机制。结果发现:师—徒深层相似性匹配与合作创新绩效之间呈正相关关... 二元关系构成个体层面链接到团队层面的结构洞,具有重要价值和意义,是创新的基本单元。以327对师徒二元关系为研究对象,探索师—徒深层相似性匹配对合作创新绩效的影响机制。结果发现:师—徒深层相似性匹配与合作创新绩效之间呈正相关关系;二元关系紧密度在师—徒深层相似性匹配与合作创新绩效的关系中发挥中介作用;共享心智模式在师—徒深层相似性匹配与合作创新绩效的关系中发挥中介作用;二元关系紧密度和共享心智模式在师—徒深层相似性匹配与合作创新绩效的关系中发挥链式中介作用;导师知识共享行为通过调节师—徒相似性匹配与二元关系紧密度的关系,进而调节二元关系紧密度、共享心智模式在师—徒相似性匹配与合作创新绩效关系中的链式中介作用。 展开更多

关键词 合作创新绩效 深层相似性匹配 共享心智模式 关系紧密度 知识分享

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营销渠道中双边专用性投资对合作创新绩效影响的实证研究 被引量：35

2

作者 王国才 刘栋 王希凤 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第6期85-94,共10页

本文在资源基础理论拓展分析基础上,研究渠道伙伴之间双边专用性投资对合作创新绩效的影响。通过对国内340家制造商相关数据的实证分析,结果表明,双边专用性投资有利于合作双方正式契约的实施和关系信任的形成。同时,正式契约和关系信... 本文在资源基础理论拓展分析基础上,研究渠道伙伴之间双边专用性投资对合作创新绩效的影响。通过对国内340家制造商相关数据的实证分析,结果表明,双边专用性投资有利于合作双方正式契约的实施和关系信任的形成。同时,正式契约和关系信任与彼此之间的关系学习呈正相关关系,进而促进了合作创新绩效。另外,关系信任本身也促进了合作创新绩效。但是,正式契约与合作创新绩效之间的关系不是十分明显,必须通过关系学习这一中介变量才能对合作创新绩效产生影响。而且,与正式契约相比,中国企业应更加看重与合作伙伴关系信任的发展。本文的结论对于发展在中国情境下营销渠道的合作具有重要的意义。 展开更多

关键词 双边专用性投资 关系信任 正式契约 关系学习 合作创新绩效

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合作经验、双元学习能力对合作创新绩效的影响 被引量：17

3

作者 马蓝 安立仁 张宸璐 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第3期42-48,共7页

本文结合208家西安市高新区高技术企业的样本数据,通过实证分析结果表明,合作经验对创新绩效具有显著的正向影响;合作经验对组织双元学习能力都具有显著的正向影响;探索能力对合作创新绩效的影响不显著;应用能力对合作创新绩效具有显著... 本文结合208家西安市高新区高技术企业的样本数据,通过实证分析结果表明,合作经验对创新绩效具有显著的正向影响;合作经验对组织双元学习能力都具有显著的正向影响;探索能力对合作创新绩效的影响不显著;应用能力对合作创新绩效具有显著的正向影响。中国企业缺乏对合作经验的不断学习和挖掘,进而影响了对双元学习能力的高度重视,无法有效发挥创新能力的实践过程。因此,企业需积累和学习合作经验提升双元学习能力继而提高组织的创新能力,充分把握合作创新网络这个聚集丰富知识、技术的平台,获取更多知识资源提升企业创新绩效。 展开更多

关键词 创新网络环境 合作经验 双元学习能力 合作创新绩效

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核心企业领导风格、组织间信任与合作创新绩效的关系研究 被引量：11

4

作者 宋晶 陈菊红 孙永磊 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第11期73-78,共6页

本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括... 本文主要研究技术创新网络中核心企业领导风格、组织间信任对合作创新绩效的影响,建立了相关的理论模型并提出研究假设。以具有较强研发合作强度和深度的典型行业为对象进行问卷调研,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括,适度的变革型领导行为有利于合作创新绩效的提升,交易型领导风格和组织间信任都有利于增加合作创新绩效,组织间信任在变革型领导风格与合作创新绩效之间存在部分中介效应,在交易型领导风格与合作创新绩效之间仅有基于情感的信任充当中介变量。 展开更多

关键词 核心企业领导风格 组织间信任 合作创新绩效

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联盟组合管理能力对焦点企业合作创新绩效的影响研究 被引量：23

5

作者 殷俊杰 邵云飞 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第6期865-873,共9页

以资源基础观为视角,基于组织学习和关系理论,探讨联盟组合管理能力与焦点企业合作创新绩效的关系与影响机制。研究表明,联盟组合管理能力不仅对焦点企业合作创新绩效存在显著的正向影响,还会通过知识权力和关系学习两个中介变量对合作... 以资源基础观为视角,基于组织学习和关系理论,探讨联盟组合管理能力与焦点企业合作创新绩效的关系与影响机制。研究表明,联盟组合管理能力不仅对焦点企业合作创新绩效存在显著的正向影响,还会通过知识权力和关系学习两个中介变量对合作创新绩效产生间接正向影响,而且相对于知识权力,关系学习对合作创新绩效的影响更大。 展开更多

关键词 联盟组合管理能力 知识权力 关系学习 合作创新绩效

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供应链企业间地理距离与组织距离对合作创新绩效的影响 被引量：17

6

作者 张广玲 王鹏 胡琴芳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第9期75-82,共8页

显性地理距离与隐性组织距离作为影响供应链企业间合作创新绩效的关键因素日益引起学者们关注。采用实证研究法,深入探讨供应链企业间地理距离与组织距离对合作创新绩效的影响及中介机制,并分析地理距离对组织距离影响的调节效应。结果... 显性地理距离与隐性组织距离作为影响供应链企业间合作创新绩效的关键因素日益引起学者们关注。采用实证研究法,深入探讨供应链企业间地理距离与组织距离对合作创新绩效的影响及中介机制,并分析地理距离对组织距离影响的调节效应。结果显示:地理距离、组织距离对合作创新绩效、新产品开发速度、新产品创新性具有显著负向影响;新产品创新性、新产品开发速度对合作创新绩效具有显著负向影响;新产品开发速度在地理距离、组织距离对合作创新绩效的影响过程中发挥中介作用,而新产品创新性不具中介作用;地理距离对组织距离与新产品开发速度间关系的影响不显著,但会强化组织距离对新产品创新性的负向影响。 展开更多

关键词 供应链合作 地理距离 组织距离 合作创新绩效

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供应链间关系质量对知识吸收能力和企业合作创新绩效的影响研究 被引量：9

7

作者 王辉 张慧颖 吴红翠 《统计与信息论坛》 CSSCI 2012年第11期99-105,共7页

基于供应键构建企业间关系质量对知识吸收能力和合作创新绩效影响的概念模型,区分潜在吸收能力和实现吸收能力,探讨企业与供应商间的关系质量和企业与客户间的关系质量对知识吸收能力和合作创新绩效影响的差异。得出结论:关系质量对潜... 基于供应键构建企业间关系质量对知识吸收能力和合作创新绩效影响的概念模型,区分潜在吸收能力和实现吸收能力,探讨企业与供应商间的关系质量和企业与客户间的关系质量对知识吸收能力和合作创新绩效影响的差异。得出结论:关系质量对潜在吸收能力具有积极影响,企业与供应商间关系质量仅对创新绩效具有积极影响,企业与客户间关系质量对创新绩效和合作绩效均具有积极影响。 展开更多

关键词 关系质量 潜在吸收能力 实现吸收能力 合作创新绩效

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跨国技术联盟创新网络与合作创新绩效的关系研究 被引量：15

8

作者 卢艳秋 张公一 《管理学报》 CSSCI 2010年第7期1021-1026,共6页

在已有研究成果的基础上,从网络中心度、网络量度、关系属性3个维度描述了跨国技术联盟创新网络,以政府作用为调节因素,构建了跨国技术联盟创新网络对合作创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行了实证分析。研... 在已有研究成果的基础上,从网络中心度、网络量度、关系属性3个维度描述了跨国技术联盟创新网络,以政府作用为调节因素,构建了跨国技术联盟创新网络对合作创新绩效影响的概念模型,并以通信行业和汽车行业为研究对象进行了实证分析。研究结果显示,跨国技术联盟通过创新网络推动合作创新的绩效,政府对网络量度、关系属性与合作创新绩效之间关系具有正向调节作用,而对网络中心度与合作创新绩效之间关系的调节作用不明显。 展开更多

关键词 跨国技术联盟 创新网络 合作创新绩效 关系

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企业间信任、合作模式与合作创新绩效——知识库兼容性的调节作用 被引量：16

9

作者 许婷 杨建君 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第12期35-43,共9页

文章基于286家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:企业间信任对股权式合作、契约式合作均具有显著促进作用,当知识库兼容性较高时,企业间信任对股权式合作的促进作用会被减弱、对契约式合作的促进作用会被加强;股权式合作、契约... 文章基于286家中国企业的调研数据进行实证分析,结果表明:企业间信任对股权式合作、契约式合作均具有显著促进作用,当知识库兼容性较高时,企业间信任对股权式合作的促进作用会被减弱、对契约式合作的促进作用会被加强;股权式合作、契约式合作对合作创新绩效均具有显著促进作用,当知识库兼容性较高时,股权式合作对合作创新绩效的促进作用会被减弱,契约式合作对合作创新绩效的促进作用会被加强。此外,研究还证实了股权式合作、契约式合作在企业间信任与合作创新绩效间的中介作用,揭示了企业间信任影响合作创新绩效的内在机制。 展开更多

关键词 企业间信任 股权式合作 契约式合作 知识库兼容性 合作创新绩效

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合作动机对企业合作创新绩效的影响机制研究:感知政府支持情境的调节中介作用 被引量：7

10

作者 马蓝 安立仁 《预测》 CSSCI 北大核心 2016年第3期13-18,共6页

合作动机是激发企业间合作创新行为的重要决定因素,有合作动机和合作行为的企业才会产生合作创新绩效。根据自我决定动机理论,本文对合作动机进行分类,将合作动机划分为:内部动机(研发动机,学习动机)、外部动机(战略动机)及混合性合作... 合作动机是激发企业间合作创新行为的重要决定因素,有合作动机和合作行为的企业才会产生合作创新绩效。根据自我决定动机理论,本文对合作动机进行分类,将合作动机划分为:内部动机(研发动机,学习动机)、外部动机(战略动机)及混合性合作动机三种类型,通过构建多元回归模型来解释企业间合作动机对企业合作创新绩效的影响,并以西安市高新区技术企业为样本对模型进行了实证检验。 展开更多

关键词 合作动机 合作行为 政府支持 合作创新绩效 自我决定理论

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企业战略导向对其合作创新绩效的作用机理 被引量：5

11

作者 孙永磊 陈劲 许渝玫 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2017年第4期10-16,45,共8页

将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,... 将战略导向、网络位置、组织间信任和合作创新绩效纳入同一研究框架,研究了企业不同的战略导向对合作创新绩效的差异性影响,以及网络位置在其中的中介作用和组织间信任的调节作用,并提出研究假设。利用中国企业合作创新的实际调研数据,通过回归分析对研究假设进行实证检验。结果表明,市场导向与合作创新绩效显著正相关,适当的企业家导向有利于企业获得更高的合作创新绩效;网络中心位置有利于提升企业的合作创新绩效;组织间信任在战略导向影响合作创新绩效的过程中起重要的调节作用。 展开更多

关键词 战略导向 合作创新绩效 创新网络 网络位置 组织间信任

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政府干预、异质性组织交互对合作创新绩效的影响 被引量：4

12

作者 陈关聚 董津津 王珂 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第14期1-10,共10页

已有研究缺乏对非企业创新主体等异质性组织参与合作创新过程及作用机理的考察。为了探索包括政府在内的异质性主体如何通过组织交互实现合作创新,提升政府干预效果,基于异质性理论研究创新网络中政府干预如何影响组织异质性与创新绩效... 已有研究缺乏对非企业创新主体等异质性组织参与合作创新过程及作用机理的考察。为了探索包括政府在内的异质性主体如何通过组织交互实现合作创新,提升政府干预效果,基于异质性理论研究创新网络中政府干预如何影响组织异质性与创新绩效的关系,并采用SPSS25.0及Process3.3对调研数据进行条件过程分析。结果发现,文化异质性、决策权力异质性及目标异质性均显著正向影响合作创新绩效;政府干预正向调节文化异质性与合作创新绩效的关系,但不能对决策权力异质性、目标异质性与合作创新绩效间的关系产生调节作用;组织交互部分中介组织异质性与合作创新绩效的关系;政府干预对“组织异质性—组织交互—合作创新绩效”路径存在正向调节作用,当组织交互的不同维度分别作为中介变量时,政府干预的调节效应与作用阶段存在显著差异。结果表明,政府干预并不总是有效。通过揭示组织异质性与合作创新绩效之间的关系,提出相关管理启示。 展开更多

关键词 组织异质性 组织交互 政府干预 合作创新绩效 条件过程

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主体要素与企业合作创新绩效关系的实证研究 被引量：5

13

作者 任荣 王涛 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2009年第3期51-54,共4页

企业的合作创新过程受到四类要素的影响:主体要素、客体要素、环境要素和沟通要素。其中主体要素是这四类要素中能动性最强的,它通过企业创新准备、人员和制度支持、合作伙伴关系紧密程度三项子要素与企业合作创新绩效密切相关,实证研... 企业的合作创新过程受到四类要素的影响:主体要素、客体要素、环境要素和沟通要素。其中主体要素是这四类要素中能动性最强的,它通过企业创新准备、人员和制度支持、合作伙伴关系紧密程度三项子要素与企业合作创新绩效密切相关,实证研究结果表明这三项要素均与合作创新绩效正相关。 展开更多

关键词 企业合作创新 主体要素 合作创新绩效

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组织距离、价值共创与产学研合作创新绩效 被引量：25

14

作者 王丽平 栾慧明 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第5期704-711,共8页

以民营企业为研究对象,基于组织差异性视角,引入价值共创和关系嵌入两个重要变量,构建产学研各主体之间的组织距离与合作创新绩效的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法进行实证研究。研究表明:各主体之间的组织距离与产学研合作创... 以民营企业为研究对象,基于组织差异性视角,引入价值共创和关系嵌入两个重要变量,构建产学研各主体之间的组织距离与合作创新绩效的理论模型,并运用相关分析与回归分析方法进行实证研究。研究表明:各主体之间的组织距离与产学研合作创新绩效之间是负相关关系;价值共创在组织距离与产学研合作创新绩效间具有中介作用;关系嵌入在组织距离与价值共创之间有显著调节作用。 展开更多

关键词 组织距离 价值共创 关系嵌入 产学研合作创新绩效

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渠道网络嵌入性对合作创新绩效的作用机制——以关系学习、双元能力为中介变量 被引量：16

15

作者 詹志方 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2018年第1期115-121,共7页

引入关系学习、双元能力(利用能力和探索能力)作为中介变量,运用205个样本的调查数据,通过多元回归方法和Bootstrap中介效应检验分析,探索渠道网络嵌入性对合作创新绩效的作用机制。研究表明:渠道网络嵌入性主要通过关系学习、利用能力... 引入关系学习、双元能力(利用能力和探索能力)作为中介变量,运用205个样本的调查数据,通过多元回归方法和Bootstrap中介效应检验分析,探索渠道网络嵌入性对合作创新绩效的作用机制。研究表明:渠道网络嵌入性主要通过关系学习、利用能力对渠道合作创新绩效产生显著的影响,其中双元能力完全中介了渠道网络嵌入性对合作创新绩效的影响;关系学习部分中介了渠道网络嵌入性对利用能力的影响;利用能力部分中介了关系学习对合作创新绩效的影响;利用能力相比探索能力,其中介作用更强。 展开更多

关键词 渠道网络嵌入 关系学习 双元能力 合作创新绩效

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互联网时代提升国有企业合作创新绩效研究--基于动态能力视角 被引量：12

16

作者 刘美芬 胡安洪 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2020年第6期123-128,共6页

在互联网时代,新兴信息技术不断涌现,企业面对的经营环境发生了很大变化。国有企业虽然资源禀赋充裕、地位重要、性质独特,但在自主创新过程中仍然存在资源不足问题。因此,基于知识互补、能力成长、创新网络等角度对国有企业合作创新进... 在互联网时代,新兴信息技术不断涌现,企业面对的经营环境发生了很大变化。国有企业虽然资源禀赋充裕、地位重要、性质独特,但在自主创新过程中仍然存在资源不足问题。因此,基于知识互补、能力成长、创新网络等角度对国有企业合作创新进行研究,已然成为组织战略管理、创新管理等诸多领域内的研究热点和重要课题。在互联网时代,国有企业需要建立起新的适应发展要求的资源管理模式,应采用合作创新方法,使各组织间能力、资源共享,以提升国有企业创新绩效。 展开更多

关键词 互联网 国有企业 合作创新绩效 动态能力

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BIM应用下项目主体间信任和被信任感对合作创新绩效的影响研究 被引量：9

17

作者 张涑贤 王强 王文隆 《预测》 CSSCI 北大核心 2021年第6期76-83,共8页

信息化时代背景下,信任环境和建筑信息模型(BIM)是促使工程项目主体间合作创新并提升其绩效的关键因素。本文基于关系交换理论和媒介同步理论,引入基于BIM的信息共享质量和协调可视性两个重要变量,构建了组织间信任和被信任感与合作创... 信息化时代背景下,信任环境和建筑信息模型(BIM)是促使工程项目主体间合作创新并提升其绩效的关键因素。本文基于关系交换理论和媒介同步理论,引入基于BIM的信息共享质量和协调可视性两个重要变量,构建了组织间信任和被信任感与合作创新绩效的理论模型。通过对299份建筑企业调研数据的统计分析,结果表明:组织间信任和被信任感不仅直接正向影响合作创新绩效,还通过信息共享质量的部分中介作用间接影响合作创新绩效;协调可视性不但正向调节组织间信任和被信任感与信息共享质量之间的关系,还增强了信息共享质量的中介作用,存在被调节的中介效应。 展开更多

关键词 信任合作方 我方的被信任感 信息共享质量 协调可视性 合作创新绩效

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跨组织网络的心理距离、共享心智模式与合作创新绩效——基于价值共创的调节作用 被引量：8

18

作者 王丽平 张晗 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第11期143-150,共8页

以跨组织网络形式获取外部组织的资源已引起各界关注,而心理距离是疏远成员间关系、阻碍协作互动的关键因素,研究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。文章以社会嵌入性、资源依赖和开放式创新理论为基础,将共享心智模式和价值共... 以跨组织网络形式获取外部组织的资源已引起各界关注,而心理距离是疏远成员间关系、阻碍协作互动的关键因素,研究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。文章以社会嵌入性、资源依赖和开放式创新理论为基础,将共享心智模式和价值共创融入心理距离对合作创新绩效的影响关系模型中,使用结构方程和层次回归分析法对384份有效样本进行实证分析。研究发现:心理距离对合作创新绩效具有负向影响;共享心智模式在心理距离对合作创新绩效的影响过程中具有部分中介作用;价值共创对心理距离与共享心智模式之间的关系具有显著的调节作用。该作用机制为提升跨组织网络的合作创新绩效提供了新的路径,对企业与外部组织开展合作创新活动具有重要启示。 展开更多

关键词 心理距离 共享心智模式 合作创新绩效 价值共创

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核心企业伦理型领导与合作创新绩效——心理距离的调节作用 被引量：4

19

作者 李金生 张迪 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第18期135-144,共10页

创新网络是企业获得外部关键性创新资源、提升竞争优势的有效平台。核心企业伦理型领导风格是影响合作创新的重要因素,探究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。以社会学习、角色认知、社会交换、嵌入性等理论为基础,将心理距离纳... 创新网络是企业获得外部关键性创新资源、提升竞争优势的有效平台。核心企业伦理型领导风格是影响合作创新的重要因素,探究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。以社会学习、角色认知、社会交换、嵌入性等理论为基础,将心理距离纳入核心企业伦理型领导与合作创新绩效关系模型中,使用逐步回归分析法对381份有效样本进行实证分析。研究发现:道德公平、角色界定、权力分享分别对关系稳定型、合作满意型、创新能力提升型合作创新绩效有正向影响;心理距离对道德公平、角色界定与合作创新绩效的关系具有显著调节作用,但是对权力分享与合作创新绩效关系的调节作用不显著。该作用机制研究为提升合作创新绩效提供了新路径,对企业与外部组织开展合作创新活动具有重要启示。 展开更多

关键词 创新网络 核心企业 伦理型领导风格 合作创新绩效 心理距离

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煤炭企业网络能力对合作创新绩效的影响研究

20

作者 张帆 芮雪琴 王彤 《中国煤炭》 2021年第4期16-23,共8页

在梳理相关文献的基础上,构建煤炭企业网络能力、知识整合能力与合作创新绩效的理论模型,利用调查问卷获取煤炭企业合作创新的相关数据,运用结构方程模型探究煤炭企业网络能力对合作创新绩效的影响,并考察了知识整合能力在这一影响过程... 在梳理相关文献的基础上,构建煤炭企业网络能力、知识整合能力与合作创新绩效的理论模型,利用调查问卷获取煤炭企业合作创新的相关数据,运用结构方程模型探究煤炭企业网络能力对合作创新绩效的影响,并考察了知识整合能力在这一影响过程中的中介作用。研究结果表明:煤炭企业的网络能力对合作创新绩效均产生了显著的正向影响;知识整合能力对合作创新绩效产生了显著的正向影响,且在煤炭企业网络能力对合作创新绩效的影响中起部分中介作用。 展开更多

关键词 煤炭企业 网络能力 知识整合能力 合作创新绩效 结构方程模型

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