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关于国内事务所合伙人文化的调研分析
被引量:
2
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作者
胡奕明
《中国注册会计师》
2006年第2期42-47,共6页
合伙人文化是事务所文化的核心,包含价值观、行为规范和经营理念等诸多方面,是影响事务所发展战略、管理体制和经营活动的意识形态层面的东西,也是形成事务所诸多事务潜规则的根本来源。合伙人文化是一个非常重要但同时又非常宽泛的...
合伙人文化是事务所文化的核心,包含价值观、行为规范和经营理念等诸多方面,是影响事务所发展战略、管理体制和经营活动的意识形态层面的东西,也是形成事务所诸多事务潜规则的根本来源。合伙人文化是一个非常重要但同时又非常宽泛的问题,每个人对它的理解和领悟都是不同的。下面是笔者对国内事务所合伙人文化的一些调研分析。
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关键词
调研分析
合伙人文化
事务所
经营理念
行为规范
意识形态
经营活动
管理体制
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职称材料
国际“四大”会计师事务所合伙制文化探索
被引量:
5
2
作者
李丹
《商业研究》
北大核心
2006年第4期91-94,共4页
合伙制会计师事务所的价值需通过合伙人个体共同创造和维持,合伙人应当如何选择也是目前一个难题。从国际“四大”合伙人变迁探讨国际会计师事务所合伙人文化的不同对其发展的影响,对我国会计师事务所的发展将有所启示。
关键词
合伙人
合伙人文化
四大会计师事务所
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职称材料
超越历史 超越自我
3
《中国注册会计师》
2004年第5期9-10,共2页
关键词
信永中和会计师事务所
北京
品牌战略
合伙人文化
企业
文化
内部控制制度
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职称材料
题名
关于国内事务所合伙人文化的调研分析
被引量:
2
1
作者
胡奕明
机构
上海交通大学安泰管理学院
出处
《中国注册会计师》
2006年第2期42-47,共6页
基金
中国注册会计师协会资助课题"合伙人文化
治理结构与合伙人管理"的中期成果
文摘
合伙人文化是事务所文化的核心,包含价值观、行为规范和经营理念等诸多方面,是影响事务所发展战略、管理体制和经营活动的意识形态层面的东西,也是形成事务所诸多事务潜规则的根本来源。合伙人文化是一个非常重要但同时又非常宽泛的问题,每个人对它的理解和领悟都是不同的。下面是笔者对国内事务所合伙人文化的一些调研分析。
关键词
调研分析
合伙人文化
事务所
经营理念
行为规范
意识形态
经营活动
管理体制
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
国际“四大”会计师事务所合伙制文化探索
被引量:
5
2
作者
李丹
机构
上海海事大学经济管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第4期91-94,共4页
文摘
合伙制会计师事务所的价值需通过合伙人个体共同创造和维持,合伙人应当如何选择也是目前一个难题。从国际“四大”合伙人变迁探讨国际会计师事务所合伙人文化的不同对其发展的影响,对我国会计师事务所的发展将有所启示。
关键词
合伙人
合伙人文化
四大会计师事务所
Keywords
partnership
partner culture
Big4
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
超越历史 超越自我
3
机构
信永中和会计师事务所
出处
《中国注册会计师》
2004年第5期9-10,共2页
关键词
信永中和会计师事务所
北京
品牌战略
合伙人文化
企业
文化
内部控制制度
分类号
F233 [经济管理—会计学]
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1
关于国内事务所合伙人文化的调研分析
胡奕明
《中国注册会计师》
2006
2
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2
国际“四大”会计师事务所合伙制文化探索
李丹
《商业研究》
北大核心
2006
5
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职称材料
3
超越历史 超越自我
《中国注册会计师》
2004
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