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京沪妇女保健领域激励机制可落实程度分析
被引量：
1
1
作者
陈菲
李程跃
+9 位作者
李力
徐凌忠
陈任
李伯阳
沈群红
田壮
刘苗苗
郝超
郝模
蒲川
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第7期547-550,共4页
目的:初步探索北京、上海妇女保健领域激励机制可落实程度,明确激励机制可落实程度对于实现妇女保健工作目标的相关性。方法:系统收集所有涉及京沪两地妇女保健领域公开相关政策文件,量化其可落实程度,运用Spearman秩相关和单因素线性...
目的:初步探索北京、上海妇女保健领域激励机制可落实程度,明确激励机制可落实程度对于实现妇女保健工作目标的相关性。方法:系统收集所有涉及京沪两地妇女保健领域公开相关政策文件,量化其可落实程度,运用Spearman秩相关和单因素线性回归模型分析可落实程度与孕产妇死亡率之间的关系。结果:2000~2017年京沪妇女保健领域激励机制可落实程度逐渐改善。2017年京沪差异不明显(16.16%vs17.91%)。两地的孕产妇死亡率与可落实程度呈负相关(P<0.01),上海可落实程度对孕产妇死亡率影响的解释程度为39%,北京为33.4%。结论:京沪逐步落实的激励机制对妇女健康结果的作用已初步显现;上海激励机制落实情况改善所发挥的作用略优于北京但两地对于激励机制的落实仍需加强;激励机制可落实程度的量化方法可尝试在其他公共卫生领域进一步验证。
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关键词
妇女保健
激励机制
可落实程度
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职称材料
京沪妇幼保健领域政府投入可落实程度分析
被引量：
1
2
作者
蒲懿
李程跃
+16 位作者
徐凌忠
李力
张政
陈任
李伯阳
冯占春
胡志
沈群红
林振平
于芳
田壮
马东平
陈政
钱东福
郝模
蒲川
陈菲
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第10期787-788,800,共3页
目的:基于政策文本,分析京沪两地政府妇幼保健投入的落实程度,比较其差异,并论证其重要意义。方法:系统收集1999~2017年所有涉及京沪两地妇幼工作公开相关政策文件,量化政府投入可落实程度。结果:2017年,两地政策文本中政府投入可落实...
目的:基于政策文本,分析京沪两地政府妇幼保健投入的落实程度,比较其差异,并论证其重要意义。方法:系统收集1999~2017年所有涉及京沪两地妇幼工作公开相关政策文件,量化政府投入可落实程度。结果:2017年,两地政策文本中政府投入可落实程度为66.67%,但财力部门职责量化考核性制度尚未形成,政府投入执行力还需加强。结论:政府对财力保障部门的筹资职责缺乏考核制度性要求会影响政府投入执行力;妇幼保健领域投入机制要做到有效落实,财力部门必须能够有效执行投入机制规定。
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关键词
妇幼保健
政府投入
可落实程度
北京
上海
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职称材料
题名
京沪妇女保健领域激励机制可落实程度分析
被引量：
1
1
作者
陈菲
李程跃
李力
徐凌忠
陈任
李伯阳
沈群红
田壮
刘苗苗
郝超
郝模
蒲川
机构
重庆医科大学公共卫生与管理学院
健康相关重大社会风险预警协同创新中心重医分中心
复旦大学卫生发展战略研究中心
山东大学公共卫生学院
安徽医科大学
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
清华大学公共管理学院
济宁医学院公共卫生学院
常州市疾病预防控制中心
健康相关重大社会风险预警协同创新中心
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第7期547-550,共4页
基金
上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2015年-2017年)项目“上海现代化国际大都市公共卫生绩效体系构建”(GWIV-32)
重庆市社科规划重大应用项目“重庆市公立医院综合改革效果评估研究”(2017ZDYY42)
+1 种基金
重庆市渝中区科委决策咨询与管理创新项目“重庆市健康服务产业供给优先序研究”(20170146)
重庆市教委人文社科规划项目“提升获得感的医养结合服务供给机制研究”(18SKGH019)
文摘
目的:初步探索北京、上海妇女保健领域激励机制可落实程度,明确激励机制可落实程度对于实现妇女保健工作目标的相关性。方法:系统收集所有涉及京沪两地妇女保健领域公开相关政策文件,量化其可落实程度,运用Spearman秩相关和单因素线性回归模型分析可落实程度与孕产妇死亡率之间的关系。结果:2000~2017年京沪妇女保健领域激励机制可落实程度逐渐改善。2017年京沪差异不明显(16.16%vs17.91%)。两地的孕产妇死亡率与可落实程度呈负相关(P<0.01),上海可落实程度对孕产妇死亡率影响的解释程度为39%,北京为33.4%。结论:京沪逐步落实的激励机制对妇女健康结果的作用已初步显现;上海激励机制落实情况改善所发挥的作用略优于北京但两地对于激励机制的落实仍需加强;激励机制可落实程度的量化方法可尝试在其他公共卫生领域进一步验证。
关键词
妇女保健
激励机制
可落实程度
Keywords
maternal care
incentive mechanism
degree of implementation
分类号
R173 [医药卫生—妇幼卫生保健]
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职称材料
题名
京沪妇幼保健领域政府投入可落实程度分析
被引量：
1
2
作者
蒲懿
李程跃
徐凌忠
李力
张政
陈任
李伯阳
冯占春
胡志
沈群红
林振平
于芳
田壮
马东平
陈政
钱东福
郝模
蒲川
陈菲
机构
重庆医科大学公共卫生与管理学院
中华预防医学会公共卫生管理分会基层公共卫生管理学组
健康相关重大社会风险预警协同创新中心
健康相关重大社会风险预警协同创新中心重庆分中心
复旦大学卫生发展战略研究中心
山东大学公共卫生学院
安徽医科大学
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
清华大学公共管理学院
南京医科大学医政学院
潍坊医学院公共卫生与管理学院
济宁医学院公共卫生学院
出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019年第10期787-788,800,共3页
基金
上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2015年-2017年)项目“上海现代化国际大都市公共卫生绩效体系构建”(GWIV-32)
重庆市社科规划重大应用项目“重庆市公立医院综合改革效果评估研究”(2017ZDYY42)
+1 种基金
重庆市渝中区科委决策咨询与管理创新项目“重庆市健康服务产业供给优先序研究”(20170146)
重庆市教委人文社科规划项目“提升获得感的医养结合服务供给机制研究”(18SKGH019)
文摘
目的:基于政策文本,分析京沪两地政府妇幼保健投入的落实程度,比较其差异,并论证其重要意义。方法:系统收集1999~2017年所有涉及京沪两地妇幼工作公开相关政策文件,量化政府投入可落实程度。结果:2017年,两地政策文本中政府投入可落实程度为66.67%,但财力部门职责量化考核性制度尚未形成,政府投入执行力还需加强。结论:政府对财力保障部门的筹资职责缺乏考核制度性要求会影响政府投入执行力;妇幼保健领域投入机制要做到有效落实,财力部门必须能够有效执行投入机制规定。
关键词
妇幼保健
政府投入
可落实程度
北京
上海
Keywords
maternal and child health care
governmental input
practicability
Beijing
Shanghai
分类号
R173 [医药卫生—妇幼卫生保健]
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作者
出处
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被引量
操作
1
京沪妇女保健领域激励机制可落实程度分析
陈菲
李程跃
李力
徐凌忠
陈任
李伯阳
沈群红
田壮
刘苗苗
郝超
郝模
蒲川
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019
1
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职称材料
2
京沪妇幼保健领域政府投入可落实程度分析
蒲懿
李程跃
徐凌忠
李力
张政
陈任
李伯阳
冯占春
胡志
沈群红
林振平
于芳
田壮
马东平
陈政
钱东福
郝模
蒲川
陈菲
《中国卫生事业管理》
北大核心
2019
1
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