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公司治理、管理层薪酬粘性与企业可持续盈利能力 被引量:5
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作者 张灿灿 鞠成晓 《财会通讯》 北大核心 2020年第16期69-73,共5页
文章以2009—2017年深市中小板企业为研究样本,实证分析公司治理、管理层薪酬粘性和企业可持续盈利能力之间的关系。结果表明:管理层薪酬粘性与企业可持续盈利能力之间显著正相关;公司治理不仅能直接促进企业可持续盈利能力的提升,还能... 文章以2009—2017年深市中小板企业为研究样本,实证分析公司治理、管理层薪酬粘性和企业可持续盈利能力之间的关系。结果表明:管理层薪酬粘性与企业可持续盈利能力之间显著正相关;公司治理不仅能直接促进企业可持续盈利能力的提升,还能正向调节管理层薪酬与企业可持续盈利能力之间的关系。 展开更多
关键词 薪酬粘性 可持续盈利能力 公司治理
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核心能力、财务核心能力与企业价值创造 被引量:14
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作者 罗宏 陈燕 《商业研究》 北大核心 2005年第2期1-3,共3页
核心能力是确保企业在市场竞争中获得持续竞争优势的关键 ,核心能力的本质特征在于其价值创造性。随着核心能力战略的发展和推动 ,价值成为财务的核心范畴。从价值创造角度将企业能力理论引入公司财务 。
关键词 价值创造 核心能力 财务核心能力 可持续盈利成长能力
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财务管理目标与企业财务核心能力 被引量:93
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作者 朱开悉 《财经论丛(浙江财经学院学报)》 北大核心 2001年第5期50-56,共7页
传统财务管理一直存在单一目标与多元目标之争 ,其主要观点可以概括为盈利能力最大化目标和财务能力协调化目标。事实上 ,盈利能力只是财务能力的一部分 ,而财务能力也只是企业能力的一部分。盈利能力最大化不能反映财务能力的最大化 ,... 传统财务管理一直存在单一目标与多元目标之争 ,其主要观点可以概括为盈利能力最大化目标和财务能力协调化目标。事实上 ,盈利能力只是财务能力的一部分 ,而财务能力也只是企业能力的一部分。盈利能力最大化不能反映财务能力的最大化 ,财务能力的协调化也难以保证企业能力的最大化。本文在对传统财务管理目标进行评述的基础上 ,引入企业财务核心能力 。 展开更多
关键词 财务管理目标 企业 财务能力 财务核心能力 可持续盈利成长能力
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论企业财务核心能力 被引量:2
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作者 孙群 汪清 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2003年第2期116-121,共6页
传统财务管理一直存在单一目标与多元目标之争 ,其主要观点可以概括为盈利能力最大化目标和财务能力协调化目标。实际上 ,盈利能力只是财务能力的一部分 ,而财务能力也只是企业能力的一部分。盈利能力最大化不能反映财务能力的最大化 ,... 传统财务管理一直存在单一目标与多元目标之争 ,其主要观点可以概括为盈利能力最大化目标和财务能力协调化目标。实际上 ,盈利能力只是财务能力的一部分 ,而财务能力也只是企业能力的一部分。盈利能力最大化不能反映财务能力的最大化 ,财务能力的协调化也难以保证企业能力的最大化 ,本文通过对传统财务管理目标进行评述的基础上 ,引入企业财务核心能力 。 展开更多
关键词 财务管理目标 财务能力 财务核心能力 可持续盈利成长能力
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论财务报告重心的转移:从财务资源到财务能力 被引量:16
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作者 朱开悉 《贵州财经学院学报》 2002年第2期61-64,共4页
现行以财务资源与财务状况为重心的企业财务报告体系存在明显的局限 ,受到各界的激烈批评。批评的焦点集中于会计信息决策有用性的相关性标准。财务报告遭受批评的主要原因在于现行财务报告重视企业过去财务资源和现在财务状况信息的披... 现行以财务资源与财务状况为重心的企业财务报告体系存在明显的局限 ,受到各界的激烈批评。批评的焦点集中于会计信息决策有用性的相关性标准。财务报告遭受批评的主要原因在于现行财务报告重视企业过去财务资源和现在财务状况信息的披露 ,而忽视了企业未来财务潜力和财务核心能力信息的披露。因此 ,引入企业核心能力和企业财务核心能力 ,构建以财务核心能力即企业可持续盈利成长能力为重心的财务报告体系 ,是财务报告改进的重要途径 ,对增强会计信息使用者决策有用性具有重要意义。 展开更多
关键词 财务报告重心 财务资源 财务状况 财务核心能力 可持续盈利成长能力 企业
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企业财务核心竞争力评价指标探讨 被引量:5
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作者 周普 陈兴述 《财会通讯(上)》 北大核心 2006年第9期23-24,共2页
财务核心竞争力是企业核心竞争力的有机组成部分,在企业核心竞争力中处于重要地位。本文在分析财务核心竞争力特征的基础上,提出了财务核心竞争力的评价指标,以期能增强人们的认识,发挥财务核心竞争力应有的功效。
关键词 财务核心竞争力 可持续盈利能力 可持续创新能力 评价指标
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