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1
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企业社会责任视角下可持续性人力资源管理构架的理论探索 |
初可佳
马俊
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
23
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2
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人力资源管理数字化转型:内涵、理论基础与实践启示 |
刘昕
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《社会科学辑刊》
北大核心
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2025 |
9
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3
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人力资源管理数字化转型核心能力的驱动路径研究:基于面板数据的动态QCA分析 |
刘昕
魏小冲
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
3
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4
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医院人力资源信息化管理体系的构建——评《医院人力资源管理(第2版)》 |
靖超
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《世界中医药》
北大核心
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2025 |
1
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5
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人工智能视角下人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制研究 |
许勤
黄好
赵曙明
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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化工企业人力资源管理体系的构建——评《化工企业管理》 |
李力
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《化学工程》
北大核心
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2025 |
0 |
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7
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文化建设视角下医院人力资源管理研究——评《医院人力资源管理与文化建设》 |
靖超
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《世界中医药》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响研究 |
赵富强
高晗
陈耘
高洪祥
刘晰
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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9
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发展型人力资源管理实践如何影响员工越轨创新——差错管理氛围的调节作用 |
赵曙明
张佳蕾
赵宜萱
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《商业经济与管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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10
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管理创新、技术创新可持续性与企业绩效 |
寇佳辉
王强
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
0 |
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11
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新质生产力导向下的饲料企业人力资源管理机制优化路径 |
陈红娟
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《中国饲料》
北大核心
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2025 |
2
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12
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算法人力资源管理下的员工算法应对行为与工作绩效 |
席猛
刘玥玥
李鑫
李佳鑫
史家臻
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《心理科学进展》
北大核心
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2025 |
0 |
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13
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人力资源管理中的人机交互:员工对算法评估的感知负担及其缓解路径 |
陈艳虹
瞿皎姣
金美芬
张婉雯
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
1
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14
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基于员工培训的茶叶企业人力资源管理提升路径 |
王娜
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《福建茶叶》
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2025 |
1
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15
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疾病诊断相关分组在护理人力资源及绩效管理中的应用 |
禹海鸥
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《护理研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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基于胜任力模型的人力资源管理体系构建 |
高其军
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《铁道工程学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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17
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基于校企合作的化工人才培养机制对企业人力资源管理效能的作用分析 |
张建光
考小云
兰岚
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《塑料工业》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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可持续性视域下医联体人力资源管理探析 |
张芮
张冬梅
蒋文秀
李振坤
黄奕祥
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《中国医院管理》
北大核心
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2022 |
9
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19
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水利水电企业人力资源管理策略优化——评《水电与新能源发电企业精益管理实践》 |
余群
李丹文
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《人民长江》
北大核心
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2025 |
0 |
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20
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茶文化在人力资源管理创新中的驱动作用 |
杨姣
田国宾
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《福建茶叶》
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2025 |
0 |
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