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1
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企业社会责任视角下可持续性人力资源管理构架的理论探索 |
初可佳
马俊
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
23
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2
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人力资源管理数字化转型:内涵、理论基础与实践启示 |
刘昕
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《社会科学辑刊》
北大核心
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2025 |
14
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3
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人力资源管理数字化转型核心能力的驱动路径研究:基于面板数据的动态QCA分析 |
刘昕
魏小冲
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
8
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4
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人工智能视角下人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制研究 |
许勤
黄好
赵曙明
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
2
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5
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医院人力资源信息化管理体系的构建——评《医院人力资源管理(第2版)》 |
靖超
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《世界中医药》
北大核心
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2025 |
1
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6
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多元包容型人力资源管理对年长员工工作投入的影响研究 |
赵富强
高晗
陈耘
高洪祥
刘晰
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
1
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7
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化工企业人力资源管理体系的构建——评《化工企业管理》 |
李力
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《化学工程》
北大核心
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2025 |
0 |
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8
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数字化背景下化工企业人力资源管理的转型发展 |
张霞
田秉乾
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《塑料工业》
北大核心
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2025 |
0 |
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9
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ESG理念下饲料企业绿色人力资源管理体系构建研究 |
梁其英
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《中国饲料》
北大核心
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2025 |
0 |
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10
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文化建设视角下医院人力资源管理研究——评《医院人力资源管理与文化建设》 |
靖超
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《世界中医药》
北大核心
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2025 |
0 |
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11
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发展型人力资源管理实践如何影响员工越轨创新——差错管理氛围的调节作用 |
赵曙明
张佳蕾
赵宜萱
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《商业经济与管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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12
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乡村振兴背景下农村人力资源开发与管理 |
郑重
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《广东蚕业》
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2025 |
0 |
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13
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算法人力资源管理下的员工算法应对行为与工作绩效 |
席猛
刘玥玥
李鑫
李佳鑫
史家臻
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《心理科学进展》
北大核心
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2025 |
1
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14
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人力资源管理中的人机交互:员工对算法评估的感知负担及其缓解路径 |
陈艳虹
瞿皎姣
金美芬
张婉雯
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
2
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15
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管理创新、技术创新可持续性与企业绩效 |
寇佳辉
王强
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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基于胜任力模型的人力资源管理体系构建 |
高其军
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《铁道工程学报》
北大核心
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2025 |
1
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新质生产力导向下的饲料企业人力资源管理机制优化路径 |
陈红娟
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《中国饲料》
北大核心
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2025 |
2
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18
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数字化人力资源管理:基于多利益相关者视角的整合框架 |
孙倩
唐贵瑶
贾竣云
胡文安
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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基于员工培训的茶叶企业人力资源管理提升路径 |
王娜
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《福建茶叶》
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2025 |
2
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20
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水利水电企业人力资源管理策略优化——评《水电与新能源发电企业精益管理实践》 |
余群
李丹文
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《人民长江》
北大核心
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2025 |
1
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