期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人力资源实践和组织公民行为关系研究
被引量：
7
1
作者
魏江茹
杨东涛
秦晓蕾
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2007年第8期38-43,共6页
本文以上海、广东和江苏三地的464家制造企业的员工为调查对象,在社会交换理论的基础上,采用结构方程模型方法研究支持性人力资源实践和组织公民行为之间的关系,以及可察觉的组织支持在上述关系中的中介作用。研究结果表明,支持性人力...
本文以上海、广东和江苏三地的464家制造企业的员工为调查对象,在社会交换理论的基础上,采用结构方程模型方法研究支持性人力资源实践和组织公民行为之间的关系,以及可察觉的组织支持在上述关系中的中介作用。研究结果表明,支持性人力资源实践和组织公民行为之间存在显著的正相关关系,并且可察觉的组织支持起到部分中间作用。
展开更多
关键词
支持
性人力资源实践
可察觉的组织支持
组织
公民行为
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
人力资源实践和组织公民行为关系研究
被引量：
7
1
作者
魏江茹
杨东涛
秦晓蕾
机构
南京大学商学院
出处
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2007年第8期38-43,共6页
基金
国家自然科学基金项目(70072010)
"985工程"南京大学经济转型和发展创新基地<经济转型和发展中的人力资源管理研究>资助
文摘
本文以上海、广东和江苏三地的464家制造企业的员工为调查对象,在社会交换理论的基础上,采用结构方程模型方法研究支持性人力资源实践和组织公民行为之间的关系,以及可察觉的组织支持在上述关系中的中介作用。研究结果表明,支持性人力资源实践和组织公民行为之间存在显著的正相关关系,并且可察觉的组织支持起到部分中间作用。
关键词
支持
性人力资源实践
可察觉的组织支持
组织
公民行为
Keywords
supportive human resources practice
perceived organizational support
organizational citizenship behavior
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源实践和组织公民行为关系研究
魏江茹
杨东涛
秦晓蕾
《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
2007
7
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
