管理者可信行为、组织控制对管理者信任的跨层次效应 被引量：6

1

作者 韦慧民 龙立荣 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2012年第9期20-28,40,共10页

基于主动信任发展视角,通过对1349位员工的调查,探讨管理者可信行为和组织控制对于管理者信任的跨层次影响机理。研究结果表明:正直行为、管理胜任行为、公正行为和控制权分享正向影响管理者认知信任;指导行为、公正行为和控制权分享正... 基于主动信任发展视角,通过对1349位员工的调查,探讨管理者可信行为和组织控制对于管理者信任的跨层次影响机理。研究结果表明:正直行为、管理胜任行为、公正行为和控制权分享正向影响管理者认知信任;指导行为、公正行为和控制权分享正向影响管理者情感信任。其中,公正行为对管理者认知信任的影响最大,指导行为对管理者情感信任的影响最大。制度控制和组织氛围对管理者信任均具有显著正向影响。并且,制度控制对控制权分享与管理者认知信任关系有正向调节作用,对公正行为与管理者情感信任关系有负向调节作用;此外,组织氛围对正直行为、管理胜任行为与管理者认知信任关系及公正行为与管理者情感信任关系有负向调节作用。 展开更多

关键词 组织控制 管理者可信行为 管理者认知信任 管理者情感信任

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职业经理人可信行为与员工组织认同:信任与心理安全感的作用 被引量：4

2

作者 李云 李锡元 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第7期31-36,共6页

组织认同是影响员工一系列组织行为的重要态度变量,研究其影响因素以及这些因素与组织认同间的作用机理很有现实意义。作为企业重要管理者,职业经理人的行为是影响员工组织认同度的重要因素,研究发现职业经理人可信行为与员工组织认同... 组织认同是影响员工一系列组织行为的重要态度变量,研究其影响因素以及这些因素与组织认同间的作用机理很有现实意义。作为企业重要管理者,职业经理人的行为是影响员工组织认同度的重要因素,研究发现职业经理人可信行为与员工组织认同显著正相关,员工对经理人的认知和情感信任在二者间均发挥了部分中介作用,心理安全感对职业经理人可信行为与员工组织认同的关系起调节作用,据此提出了提升员工组织认同度的建议。 展开更多

关键词 职业经理人可信行为 组织认同 信任 心理安全感

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基于计划行为理论的管理者可信行为产生机制分析

3

作者 亓玉新 陈同扬 《商业时代》 北大核心 2014年第2期98-99,共2页

管理者可信行为是管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,有利于组织内部信任氛围的有效构建。本文对管理者可信行为的构成要素进行了梳理,发现可以从工作能力、价值观念、工作方式三个方面对管理者可信行为进行归纳... 管理者可信行为是管理者的一种意志行为,能够建立和增强员工对管理者的信任,有利于组织内部信任氛围的有效构建。本文对管理者可信行为的构成要素进行了梳理,发现可以从工作能力、价值观念、工作方式三个方面对管理者可信行为进行归纳。基于计划行为理论,本文探讨了管理者可信行为的产生机制,认为管理者可信行为的形成取决于以下三个前因变量:管理者对于实施可信行为的态度、管理者实施可信行为的主观规范和管理者对于实施可信行为的知觉控制。 展开更多

关键词 管理者可信行为 计划行为理论 主动信任

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面向行为可信的大数据安全系统形式化描述 被引量：5

4

作者 闫智 詹静 《电信科学》 北大核心 2014年第7期32-38,共7页

大数据的存储和分析通常是在云计算环境下利用Hadoop计算框架进行处理,而基于云的大数据安全风险来源于云计算服务商以及远程数据应用者对未授权文件及内容的越权操作。针对云中大数据应用的安全问题,提出了面向行为可信的大数据服务系... 大数据的存储和分析通常是在云计算环境下利用Hadoop计算框架进行处理,而基于云的大数据安全风险来源于云计算服务商以及远程数据应用者对未授权文件及内容的越权操作。针对云中大数据应用的安全问题,提出了面向行为可信的大数据服务系统。采用Z形式化方法对该系统进行描述,给出了读取、更新、添加及删除操作的抽象行为定义。根据模型中的抽象行为,划分可信行为与恶意行为,并给出了各个操作的安全分析。最后通过Z/EVES工具对该系统描述的正确性进行了证明和验证。 展开更多

关键词 大数据 云计算安全 形式化 Z语言 可信行为 HADOOP

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可信网络中一种基于AHP的用户行为评估方法 被引量：27

5

作者 冀铁果 田立勤 +1 位作者 胡志兴 孙锦霞 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2007年第19期123-126,151,共5页

论述了一种新的用户行为评估方法。首先提出了基于量化评估的用户行为评估递阶层次结构模型,接着论述了用户行为证据的获得及其表示的规范化方法,进而用AHP原理确定各用户行为证据和各用户行为特性的权重。在此基础上,对用户行为进行整... 论述了一种新的用户行为评估方法。首先提出了基于量化评估的用户行为评估递阶层次结构模型,接着论述了用户行为证据的获得及其表示的规范化方法,进而用AHP原理确定各用户行为证据和各用户行为特性的权重。在此基础上,对用户行为进行整体评估。最后通过实例具体说明了评估过程并对结论进行了分析。该评估方法能够科学地确定各用户行为证据和各用户行为特性的权重使得用户行为评估易于实现,使资源提供者可以根据以往用户行为的评估结果对用户的未来行为进行预测或采取相应控制措施。 展开更多

关键词 可信网络 用户行为可信 层次分析法 用户行为评估

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智能电网环境下用户行为可信数据安全交换研究 被引量：12

6

作者 汪晨 邓松 +4 位作者 张涛 林为民 马媛媛 时坚 李伟伟 《现代电子技术》 2014年第1期75-79,82,共6页

随着智能电网的建设,电力信息网络越来越复杂,为了解决电力信息网络环境下各信息孤岛之间、电力企业与电力用户之间数据交换和共享的安全,提出智能电网环境下用户行为可信数据安全交换:在客户端,记录数据的基本属性及用户操作;通过统一... 随着智能电网的建设,电力信息网络越来越复杂,为了解决电力信息网络环境下各信息孤岛之间、电力企业与电力用户之间数据交换和共享的安全,提出智能电网环境下用户行为可信数据安全交换:在客户端,记录数据的基本属性及用户操作;通过统一的安全交换协议进行信息传输;在服务端,依据数据属性和用户操作通过配置策略过滤数据,使用关联分析分析用户异常行为,并采用用户行为可信技术对用户行为进行可信检查。通过分析,用户行为可信数据交换能够在异构环境下从数据传输、数据安全和用户行为可信三方面确保数据的安全交换。 展开更多

关键词 智能电网 数据交换 行为可信 交换协议 关联分析

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BTSR:一种基于行为可信的安全数据融合与路由算法 被引量：6

7

作者 朱程 周鸣争 许金生 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2008年第11期2820-2823,共4页

针对无线传感器网络数据融合与路由面临安全威胁,从传感器数据融合过程的空间相关性和时间相关性入手,对LEACH算法进行改进,考虑节点的行为可信因素,提出了一种基于行为可信的安全数据融合与路由算法—BTSR。该算法通过检验传感器本地... 针对无线传感器网络数据融合与路由面临安全威胁,从传感器数据融合过程的空间相关性和时间相关性入手,对LEACH算法进行改进,考虑节点的行为可信因素,提出了一种基于行为可信的安全数据融合与路由算法—BTSR。该算法通过检验传感器本地采样值构成的时空相似度与传感器数据融合过程统计特征的符合程度,保证了数据融合路由的安全和可靠。仿真实验表明BTSR算法在安全概率、能量消耗、融合精度方面比LEACH算法更具优越性。 展开更多

关键词 无线传感器网络 融合路由 行为可信 安全

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动态演化环境中可信软件行为监控研究与进展 被引量：10

8

作者 万灿军 李长云 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2009年第4期1201-1204,共4页

提出了一个软件行为监控框架,在此基础上,从软件行为描述、软件行为监测、软件行为可信管理和软件行为控制四个方面,阐述了可信软件行为监控的研究进展,分析了目前研究中存在的问题,并探讨了其未来的发展趋势。

关键词 动态演化 可信软件 行为监控 行为可信

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软件交互行为的可信性分析与态势预测研究 被引量：3

9

作者 满君丰 杨路明 +1 位作者 李长云 文志诚 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2009年第11期2203-2209,共7页

研究现代分布式软件系统中交互实体的行为可信性问题,关注运行期意图、情景、行为和行为效应之间的关系,采用先进的统计机器学习工具分析行为踪迹规律,提出了一个新的软件行为分析与态势预测方法.针对松散聚合的交互实体间可能产生新的... 研究现代分布式软件系统中交互实体的行为可信性问题,关注运行期意图、情景、行为和行为效应之间的关系,采用先进的统计机器学习工具分析行为踪迹规律,提出了一个新的软件行为分析与态势预测方法.针对松散聚合的交互实体间可能产生新的交互事件和行为模式的问题,本文用分层Dirichlet过程和无限隐Markov模型对被监测的交互接口数据进行聚类确定未知交互事件,用含有未知事件的序列进行行为模式的半监督学习,由管理者将其添加到规则与知识库中.在确定未知事件和行为模式时,用Beam抽样方法较其他方法(如Gibbs抽样)有更高的数据抽样和推理效率.当知识库的行为模式达到一定规模时,系统便可以无监督地对交互行为进行分析和预测.本文用HMM的Viterbi算法分析当前交互事件的最佳序列,从而确定当前交互行为的善恶,对恶意行为及时报警,对非恶意行为的后续趋势进行主动预测.通过仿真实验证实了该方法在软件行为分析与预测上具有独特的优势. 展开更多

关键词 现代分布式软件 行为可信 行为分析 态势预测 无限隐Markov模型

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一种面向软件行为可信性的入侵检测方法 被引量：2

10

作者 王新志 孙乐昌 +1 位作者 陆余良 张旻 《中国科学技术大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2011年第7期626-635,共10页

针对现有入侵检测方法的问题,面向软件行为可信需求,提出了一种新的静态检测方法.首先讨论并给出了软件行为可信性的定义和形式化描述,并以指令序列形式进行表示;然后,提出了检测方法和流程,通过数据挖掘方法对恶意软件和正常软件进行... 针对现有入侵检测方法的问题,面向软件行为可信需求,提出了一种新的静态检测方法.首先讨论并给出了软件行为可信性的定义和形式化描述,并以指令序列形式进行表示;然后,提出了检测方法和流程,通过数据挖掘方法对恶意软件和正常软件进行行为知识发现,利用发现的行为知识对未知软件进行行为可信性判定;最后,对方法进行了实现,对一些行为模式使用选定的样本进行了实验验证.实验结果表明,该方法能够依据软件行为可信策略检测未知软件中的恶意行为,检测成功率高. 展开更多

关键词 行为可信性 入侵检测 软件行为 序列模式发现 静态检测

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层次化行为可信性验证 被引量：1

11

作者 庄琭 蔡勉 沈昌祥 《北京工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第9期1396-1401,共6页

为了缓解度量粒度细化引发的可用性降低,基于并发理论提出层次化的行为可信性验证模型及方法.将面向行为的可信动态度量的可信性验证中对平台行为依时间序的顺次验证方式,转化为基于一种层次化的预期行为描述的可信性验证,相关定理保证... 为了缓解度量粒度细化引发的可用性降低,基于并发理论提出层次化的行为可信性验证模型及方法.将面向行为的可信动态度量的可信性验证中对平台行为依时间序的顺次验证方式,转化为基于一种层次化的预期行为描述的可信性验证,相关定理保证了转化的等价性.效率分析结果表明,层次化的验证方式提高了存储效率和验证效率,能解决细粒度可信动态度量的可行性问题. 展开更多

关键词 可信计算 可信动态度量 行为可信性验证 层次化方法

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基于无干扰理论的在线用户行为可信性分析方法

12

作者 董海燕 于枫 +1 位作者 程科 黄树成 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2019年第10期3002-3006,共5页

针对在线应用中用户行为可信性难监测、难评判的现状和当前用户行为可信性分析理论薄弱问题,提出一种基于无干扰理论的在线用户行为可信性分析方法。首先,从执行单步行为的行为实体身份、状态、环境三方面定义单步行为静态可信性,给出... 针对在线应用中用户行为可信性难监测、难评判的现状和当前用户行为可信性分析理论薄弱问题,提出一种基于无干扰理论的在线用户行为可信性分析方法。首先,从执行单步行为的行为实体身份、状态、环境三方面定义单步行为静态可信性,给出静态可信验证策略;然后,从行为执行过程和结果两个角度定义行为动态可信性,给出行为动态可信验证策略;最后,基于单步行为构建用户行为流程,提出基于可信扩展思想的用户行为流程可信性判定定理,并应用无干扰理论进行定理证明。证明过程及结果验证了所提方法的正确性和有效性。 展开更多

关键词 用户行为分析 可信性分析 无干扰理论 行为动态可信

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软件实时可信度量:一种无干扰行为可信性分析方法 被引量：8

13

作者 张帆 徐明迪 +3 位作者 赵涵捷 张聪 刘小丽 胡方宁 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2019年第8期2268-2286,共19页

可信度量作为可信计算“度量、存储、报告”三大核心功能的基础,到目前为止仍未有有效的数学理论以及运行时(runtime)度量方法.其困难在于3点:一是如何建立涵盖不同主流“可信”定义的通用数学模型;二是如何依托数学模型构建运行时可信... 可信度量作为可信计算“度量、存储、报告”三大核心功能的基础,到目前为止仍未有有效的数学理论以及运行时(runtime)度量方法.其困难在于3点:一是如何建立涵盖不同主流“可信”定义的通用数学模型;二是如何依托数学模型构建运行时可信度量理论;三是如何将上述模型和理论映射到真实信息系统以形成可实践的实时度量方法.提出了一种基于无干扰的软件实时可信度量方法.首先,利用无干扰模型解释了各类主流的可信定义,表明无干扰模型可以作为可信计算通用数学模型的一个选择.其次,基于无干扰模型提出了一种软件实时可信度量理论,其基本思想是将系统调用视作原子动作,将软件真实行为α看做系统调用的序列,并基于α中所有系统调用所属安全域之间的无干扰关系计算软件理论上的预期行为β,得到α和β之后,利用无干扰等式判定两者之间是否存在偏差,从而实现对软件可信性的实时度量.最后,给出了实时可信度量算法,算法的时间复杂性为O(1).原型实验结果表明了所提出的方法的有效性. 展开更多

关键词 可信度量 无干扰 行为可信 可信计算 软件安全

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基于多维决策属性的网络用户行为可信度评估 被引量：6

14

作者 蒋泽 李双庆 尹程果 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2011年第6期2289-2293,2320,共6页

针对已有模型在动态适应性、主观分类权重、决策属性建模粗糙等方面的不足,提出了一种新的网络用户行为可信评估模型。采用更完善的决策属性来衡量用户行为可信性,基于AHP原理计算直接可信度,运用信息熵理论客观的分类方法,确定各个决... 针对已有模型在动态适应性、主观分类权重、决策属性建模粗糙等方面的不足,提出了一种新的网络用户行为可信评估模型。采用更完善的决策属性来衡量用户行为可信性,基于AHP原理计算直接可信度,运用信息熵理论客观的分类方法,确定各个决策属性的权重,并通过加权几何平均融合各决策属性。实验结果表明,该模型能够准确评价网络用户行为的可信性,反映网络用户行为可信性的动态变化特性。与传统模型相比,在准确度和安全性方面有了很大提高。 展开更多

关键词 多维决策属性 权重 用户行为可信 用户行为评估

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基于无干扰的云计算环境行为可信性分析 被引量：12

15

作者 张帆 张聪 +2 位作者 陈伟 胡方宁 徐明迪 《计算机学报》 EI CSCD 北大核心 2019年第4期736-755,共20页

云安全是目前云计算研究的热点之一.作为云安全基础的可信计算,目前仍存在一些关键问题有待解决,这使得云安全事实上是有缺陷的.针对可信计算中的动态行为可信度量问题,本文提出了一种基于无干扰的云环境行为可信性分析方法.首先,基于... 云安全是目前云计算研究的热点之一.作为云安全基础的可信计算,目前仍存在一些关键问题有待解决,这使得云安全事实上是有缺陷的.针对可信计算中的动态行为可信度量问题,本文提出了一种基于无干扰的云环境行为可信性分析方法.首先,基于可信计算组织TCG(Trusted Computing Group)和学术界对于"可信"的定义,给出了行为可信的判定等式.进一步地,建立了基于状态递归等价的行为可信的充要条件,解决了目前尚没有有效的行为可信性验证方法的问题目前没有见到类似结论.最后,本文给出了实验示例,证明了方法是有效的. 展开更多

关键词 无干扰 动态行为可信 云安全 可信计算 云计算

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基于无干扰理论的云服务行为可信模型 被引量：2

16

作者 谢洪安 刘大福 +1 位作者 苏旸 张英男 《计算机应用》 CSCD 北大核心 2016年第10期2728-2732,共5页

为解决云服务环境下存在的资源共享及特权安全威胁,将传统的无干扰理论引入云服务环境中,提出一种基于无干扰理论的云服务可信模型(NICTM)。该模型将云服务中域、动作、状态、输出等进行抽象,形式化地定义了云服务环境中域的可信;然后... 为解决云服务环境下存在的资源共享及特权安全威胁,将传统的无干扰理论引入云服务环境中,提出一种基于无干扰理论的云服务可信模型(NICTM)。该模型将云服务中域、动作、状态、输出等进行抽象,形式化地定义了云服务环境中域的可信;然后证明了用户域行为可信定理,符合定理的用户域可以被证明是可信的;最后在Xen虚拟化平台上实现了基于模型的原型系统,并通过实验验证了模型的可行性。 展开更多

关键词 云服务 可信云 行为可信 无干扰理论 虚拟化

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网格环境下的可信认证与访问控制技术

17

作者 廖红梅 王潜平 李国欣 《计算机工程与设计》 CSCD 北大核心 2007年第6期1306-1308,共3页

传统的访问控制由身份、授权决定,用户一旦取得一定的资格和权利,在范围内的活动就不再考察其行为的表现,直到另一次授权的改变。在网格环境中无论其身份如何,只要其行为是不安全的,就必须制止其不安全的操作。因此必须要加强对行为的... 传统的访问控制由身份、授权决定,用户一旦取得一定的资格和权利,在范围内的活动就不再考察其行为的表现,直到另一次授权的改变。在网格环境中无论其身份如何,只要其行为是不安全的,就必须制止其不安全的操作。因此必须要加强对行为的监测、记录和控制。只有在现有身份认证的基础上,结合基于行为信任的行为认证与访问控制,不断地考察实体的行为并对其表现进行评价和记录,由其历史表现来决定对其的行为控制,才能真正做到网格环境下的安全交易。 展开更多

关键词 行为控制 网格安全 行为可信性 可信认证 访问控制

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领导者信任理论述评 被引量：4

18

作者 赵国祥 许科 《心理学探新》 CSSCI 2004年第4期10-13,共4页

该文整合了过去三十年来,西方关于领导者信任的理论研究之后发现,领导者所表现出的可信行为,在员工归因的作用下,可以对组织绩效、员工工作态度、目的等产生极其重要的影响。作者在对以往研究作出总结的基础上,对西方研究存在的问题以... 该文整合了过去三十年来,西方关于领导者信任的理论研究之后发现,领导者所表现出的可信行为,在员工归因的作用下,可以对组织绩效、员工工作态度、目的等产生极其重要的影响。作者在对以往研究作出总结的基础上,对西方研究存在的问题以及未来研究的发展方向提出了建议。 展开更多

关键词 领导者 信任理论 组织绩效 工作态度 可信行为 归因理论 人力资源政策

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