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变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型
被引量：
4
1
作者
彭秋月
李锋
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第12期24-28,共5页
为检验变革型领导差异对于工作场所安全行为与安全结果的影响,在前人研究基础上,建立通过安全行为影响安全结果的变革型领导差异多层次模型。以某油田一线员工为研究对象,开展问卷调查,采用多层线性模型(HLM)验证假设。结果表明,团队层...
为检验变革型领导差异对于工作场所安全行为与安全结果的影响,在前人研究基础上,建立通过安全行为影响安全结果的变革型领导差异多层次模型。以某油田一线员工为研究对象,开展问卷调查,采用多层线性模型(HLM)验证假设。结果表明,团队层面的变革型领导差异与个体层面的安全参与、安全遵守呈负相关,且变革型领导差异调节个体层面变革型领导与安全遵守之间的正向关系;变革型领导差异通过安全遵守对受伤结果产生的正向间接效应显著。该结果突出了管理实践中领导行为权变策略的重要性。
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关键词
变革型领导差异
安全行为
安全结果
团队
多层线性模
型
(HLM)
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题名
变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型
被引量：
4
1
作者
彭秋月
李锋
机构
中国科学院行为科学重点实验室(中国科学院心理研究所)
中国科学院大学
出处
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2016年第12期24-28,共5页
基金
国家自然科学基金资助(71101144
71571181)
文摘
为检验变革型领导差异对于工作场所安全行为与安全结果的影响,在前人研究基础上,建立通过安全行为影响安全结果的变革型领导差异多层次模型。以某油田一线员工为研究对象,开展问卷调查,采用多层线性模型(HLM)验证假设。结果表明,团队层面的变革型领导差异与个体层面的安全参与、安全遵守呈负相关,且变革型领导差异调节个体层面变革型领导与安全遵守之间的正向关系;变革型领导差异通过安全遵守对受伤结果产生的正向间接效应显著。该结果突出了管理实践中领导行为权变策略的重要性。
关键词
变革型领导差异
安全行为
安全结果
团队
多层线性模
型
(HLM)
Keywords
differentiated transformational leadership
safety behavior
safety outcome
team
hierarchical linear model （HLM）
分类号
X910 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
变革型领导差异、安全行为与安全结果的多层次模型
彭秋月
李锋
《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2016
4
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