|
1
|
忧患型领导对员工变革支持行为的影响研究 |
任乐
苏圣琪
王性玉
|
《管理现代化》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
2
|
校长变革型领导如何影响中小学教师活力——教师工作自主性和教师工作满意度的中介作用 |
彭艳红
徐金海
|
《教育学报》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
3
|
平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型 |
严瑞丽
何建华
丁栋虹
|
《科技进步与对策》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
4
|
论中庸型领导及其对当代学校领导的启示 |
张新平
李慧群
|
《中小学管理》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
5
|
共享共赢:平台型领导的内涵、研究现状与展望 |
丁越兰
王甜
王珂钰
|
《领导科学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
6
|
平台型领导如何激发知识型员工突破性创新行为——一个有调节的链式中介模型 |
杨刚
肖诗海
|
《科技进步与对策》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
7
|
旅游景区精神型领导对一线员工激励的影响研究——基于心理资本和解释水平的不同作用 |
胡涛
丁小佳
涂进
|
《旅游科学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
8
|
安全基地型领导、员工工作投入与主动创新行为的关系 |
朱春红
崔娅琪
李佳敏
毛孟雨
|
《东北大学学报(自然科学版)》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
9
|
谦卑型领导对员工沉默行为的作用机制研究 |
苏曼丽
覃冬
|
《管理现代化》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
10
|
上行何以下效?创业型领导对员工内创业行为的影响研究 |
胡望斌
周兰
郁竹
商慧辰
张亚会
|
《南开管理评论》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
11
|
变革/交易型领导、组织差序氛围对员工亲环境行为的影响:一个跨层模型的检验 |
郑羽蘅
高怡幸
|
《旅游科学》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
2
|
|
|
12
|
共鸣型领导在护理领域应用的研究进展 |
吴亚轩
肖洪玲
王晨琪
王馨嫒
刘昊
李文静
胡婉月
邢心悦
肖宇
|
《护理研究》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
13
|
两类领导反馈何以带来不同的员工创新绩效?趋近-回避理论框架下的一个整合型解释 |
辛迅
刘婷婷
|
《管理工程学报》
北大核心
|
2025 |
1
|
|
|
14
|
工匠精神对员工创新行为的影响——心理可得性与不同类型伦理型领导的作用 |
张柏楠
徐世勇
杨春梦
|
《技术经济》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
15
|
绿色变革型领导对员工自愿绿色行为的影响:自然情感联结与权力距离取向的作用 |
邹艳春
田一雯
彭坚
|
《财经论丛》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
1
|
|
|
16
|
剥削型领导对员工适应性绩效的影响机制研究 |
钱智超
李晓雨
闻效仪
罗文豪
|
《管理学报》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
17
|
数智时代伦理型领导对公共部门员工创新行为的影响 |
边翔宇
王斌
|
《领导科学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
18
|
数智化背景下的谦逊型领导对职业可持续性的影响 |
钟杰
郑晓明
|
《心理科学进展》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
19
|
公立三甲医院变革型领导和组织认同对员工绩效的影响 |
覃巧裕
农圣
|
《中国医院》
北大核心
|
2024 |
0 |
|
|
20
|
变革型领导对基层公务员预算绩效管理政策执行意愿的影响研究 |
何文盛
卢雅灵
|
《兰州大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
|
2024 |
0 |
|
